BPC Consultant

• 📜 Contrato indefinido
• 🚀 Unirse a una empresa sólida y global en constante transformación
• 🌍 Participar en proyectos estratégicos con impacto internacional
• 📈 Trabajar en un entorno centrado en el aprendizaje continuo, la innovación y la evolución tecnológica

En pocas palabras 📌

Puesto: BPC Consultant
Ubicación: Madrid
Experiencia: más de 4 años de experiencia en SAP BPC

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Insud Pharma opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en la investigación científica, el desarrollo, la fabricación, la venta y la comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal.

La actividad de Insud Pharma se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 plantas industriales, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1.150 clientes en más de 110 países en todo el mundo. En Insud Pharma, creemos en la innovación y el desarrollo sostenible.

Buscamos a un experto en SAP BPC, con sólidas capacidades funcionales y técnicas, una mentalidad de negocio sólida y un enfoque de mejora continua. Queremos incorporar a alguien que disfrute trabajando en un entorno de transformación en constante evolución, donde la innovación forma parte del ADN de Insud Pharma y la tecnología desempeña un papel clave en la configuración de procesos y soluciones.

Buscamos a un Individual Contributor que pueda trabajar estrechamente con los equipos de negocio, comprender necesidades complejas y traducirlas en soluciones tecnológicas valiosas dentro de un entorno global, exigente y en constante evolución.

• Gestionar el soporte funcional y técnico de la solución SAP BPC 10.1 NetWeaver Standard on HANA.
• Analizar, diseñar e implementar mejoras dentro de la plataforma, garantizando la estabilidad, el rendimiento y la alineación con las necesidades del negocio.
• Trabajar estrechamente con el BPC Lead y el resto del equipo en la evolución continua de la solución.
• Dar soporte a una herramienta global crítica utilizada en diferentes áreas y negocios de Insud Pharma.
• Coordinarse con los equipos de Global Reporting, Transformation y Technology, así como con otros stakeholders clave, para comprender los requisitos y convertirlos en soluciones orientadas al valor.
• Participar activamente en proyectos estratégicos de transformación con impacto directo en la evolución del modelo de planificación y reporting financiero.
• Impulsar iniciativas tales como:
  • roll-outs de S/4HANA
  • proyectos de MDM
  • integración IBP-BPC para conectar el pronóstico de producción con el pronóstico financiero
• Contribuir a la futura evaluación y evolución del entorno SAP BPC, en un contexto donde la plataforma puede evolucionar significativamente en los próximos años.
• Participar en iniciativas estratégicas de innovación y en la introducción de la IA en los procesos de negocio y en la entrega de soluciones.
• Identificar oportunidades de mejora, automatización e innovación que aporten eficiencia, escalabilidad y valor de negocio.
• Aportar una mentalidad proactiva para hacer evolucionar continuamente las soluciones desde una perspectiva moderna, conectada y orientada al futuro.

• Al menos 4 años de experiencia trabajando con SAP BPC.
• Conocimientos sólidos y experiencia práctica demostrada en SAP BPC como requisito imprescindible.
• Se valorará muy positivamente el conocimiento de consolidación.
• Conocimientos sólidos de SAP BW.
• Experiencia demostrada en el uso de Excel y macros VBA.
• Nivel alto de inglés.
• Experiencia trabajando en entornos corporativos complejos, globales y en constante evolución.
• Capacidad para trabajar estrechamente con los equipos de negocio y traducir las necesidades funcionales en soluciones tecnológicas.
• Gran capacidad analítica, mentalidad orientada a la resolución de problemas y autonomía.

• Contacto inicial por teléfono o correo electrónico.
• Entrevistas con el equipo de Talent Acquisition y el equipo de contratación.
• Comunicación continua a lo largo de las diferentes etapas del proceso.