Portfolio Manager

El Portfolio Manager apoya la planificación, el análisis y la coordinación de proyectos en toda la cartera de desarrollo y comercial farmacéutica. Trabajando en un entorno global y transversal, este puesto ayuda a mantener una visión integrada del rendimiento de la cartera, apoya los procesos de toma de decisiones y contribuye a garantizar que las inversiones y los recursos se alineen con las prioridades organizativas.

• Asistir en el desarrollo y mantenimiento de los planes de la cartera, incluyendo cronogramas, hitos y marcos de priorización.

• Apoyar la preparación de materiales para reuniones de gobernanza y revisiones de la cartera.

• Ayudar a garantizar una documentación y comunicación precisas de las decisiones y actualizaciones de la cartera.

• Realizar análisis fundamentales de la cartera (p. ej., evaluaciones de riesgos, comparaciones de escenarios, evaluaciones de cronogramas).

• Preparar informes periódicos de la cartera, cuadros de mando y KPIs utilizando las herramientas y fuentes de datos disponibles.

• Coordinarse con I+D, Clinical, Regulatory, Commercial, Manufacturing y otros socios internos para recopilar información de los proyectos y garantizar la alineación con los procesos de la cartera.

• Apoyar a los equipos transversales en el seguimiento del progreso y la identificación de posibles desafíos o limitaciones de recursos.

• Facilitar una comunicación clara de los conocimientos de la cartera a las partes interesadas en diferentes niveles.

• Rastrear y destacar riesgos, problemas u oportunidades emergentes dentro de la cartera.

• Apoyar el desarrollo de estrategias de mitigación recopilando información de expertos funcionales.

• Asistir en la evaluación de nuevas oportunidades (p. ej., programas tempranos, iniciativas de ciclo de vida, colaboraciones externas).

• Contribuir a la mejora de los sistemas y flujos de trabajo de gestión de carteras.

• Apoyar la implementación y la mejora continua de herramientas digitales, plantillas y cuadros de mando analíticos.

• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas; capacidad para interpretar datos e identificar tendencias.

• Sólidas habilidades de comunicación y presentación, tanto escritas como verbales.

• Fuertes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente.

• Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos/carteras; la experiencia con cuadros de mando o plataformas analíticas es un plus.

• Mentalidad colaborativa y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo global y matricial.

• Orientado al detalle con gran capacidad de seguimiento y responsabilidad.

• Proactivo en la identificación de problemas y la propuesta de soluciones.

• Capacidad para establecer relaciones en diversas áreas funcionales.

• Curiosidad intelectual y disposición para aprender los marcos de desarrollo y de cartera farmacéutica.