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Analista de IA, Automatización y Digital de Recursos Humanos

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 2 nov)

Insud Pharma

61 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario
De lunes a viernes
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Jornada completa
Experiencia
3+ años
Beneficios
Ticket restaurante

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Requisitos

Requisitos imprescindibles

  • 3-5 años de experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones de automatización, aplicaciones digitales o IA aplicada.
  • Capacidad demostrada para diseñar, configurar y desarrollar agentes de IA, bots y copilotos, incluyendo la definición de flujos, instrucciones, fuentes de conocimiento, lógica conversacional e integración con procesos de negocio.
  • Conocimientos de programación aplicados al desarrollo de automatizaciones, procesamiento de datos, integraciones y resolución de casos de uso de negocio.
  • Conocimientos prácticos de uno o más de los siguientes entornos: Python, SQL, React, FastAPI, Power Automate, Power Query, APIs, scripting o herramientas equivalentes.
  • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones web internas, interfaces operativas o paneles de control interactivos, especialmente para casos de uso de negocio, monitorización de procesos y explotación de datos.
  • Capacidad para trabajar con múltiples fuentes de datos, estructurarlas y transformarlas en soluciones que puedan ser utilizadas por el negocio.
  • Experiencia en la automatización de procesos de extremo a extremo (end-to-end), incluyendo la captura de datos de entrada, lógica de ejecución, validaciones, salidas y monitorización.
  • Capacidad para traducir las necesidades de Recursos Humanos y de negocio en soluciones técnicas escalables y mantenibles.

Se valorará

Deseable

  • Experiencia con herramientas de IA generativa y orquestación de asistentes o agentes en un entorno corporativo.
  • Conocimientos de integración con el ecosistema Microsoft, herramientas low-code/no-code y servicios en la nube.
  • Familiaridad con conceptos de gobernanza de datos, calidad de datos, seguridad, privacidad y diseño de soluciones reutilizables.
  • Conocimientos de procesos de Recursos Humanos como reclutamiento, onboarding, formación, desempeño, gestión del talento, compensación, administración de personal, experiencia del empleado, reporting de RR.HH. o people analytics.
  • Experiencia en proyectos de transformación digital en entornos corporativos, áreas transversales o funciones de soporte.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

¡Nuestros beneficios!

1. ⏰ Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa).

2. 📜 Contrato indefinido.

3. 🥼 Seguro de vida y accidentes.

4. 🍽️ Ticket restaurant

5. 🥼 Servicio médico en planta

6. 💸 Club de beneficios y ahorro.

7. 💻 Plataforma de formación y aprendizaje de idiomas

8. 💆🏻 ♀️ Plataforma de bienestar con sesiones de psicólogo gratuitas e ilimitadas

9. 📈 Planes de desarrollo, política de movilidad interna.

10. ⭐ ¡Muchos más!

El puesto

  • Puesto: Human Resources Digital, Automation & AI Analyst
  • Ubicación: Madrid
  • Experiencia: +3 años en roles similares

Qué harás

  • Identificar, diseñar y desplegar soluciones de automatización orientadas a eliminar tareas manuales, reducir los tiempos de ejecución y minimizar los errores operativos en los procesos de Recursos Humanos.
  • Diseñar, construir y mantener agentes de IA, bots y copilotos aplicados a los procesos de Recursos Humanos, integrando fuentes de información, lógica de negocio y flujos de interacción con empleados, responsables y equipos internos.
  • Diseñar y desarrollar aplicaciones internas y paneles de control de agentes utilizando React y FastAPI para mejorar la experiencia del usuario, facilitar las operaciones y acelerar la toma de decisiones en los procesos de Recursos Humanos.
  • Extraer, transformar y estructurar datos de diferentes sistemas y fuentes de información de Recursos Humanos, garantizando la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos.
  • Contribuir al desarrollo de integraciones entre herramientas, sistemas y fuentes de datos mediante conectores, APIs y lógica programática.
  • Traducir los requisitos funcionales de negocio y de Recursos Humanos en soluciones técnicas robustas, mantenibles y escalables.
  • Colaborar en la definición de arquitecturas sencillas de automatización, analítica e IA aplicada dentro del entorno de Recursos Humanos.
  • Documentar desarrollos técnicos, flujos de trabajo, dependencias, lógica funcional y criterios de mantenimiento para las soluciones implementadas.
  • Proponer mejoras continuas a las soluciones existentes, optimizando el rendimiento, la usabilidad, la gobernanza, la adopción empresarial y la experiencia del empleado.

¿Qué necesitas?

Perfil del candidato

  • Profesional con 3-5 años de experiencia en roles relacionados con la automatización, la analítica, el desarrollo de soluciones digitales o la IA aplicada a los negocios.
  • Perfil técnico, analítico y orientado a la ejecución, con capacidad para comprender los procesos operativos de Recursos Humanos y convertirlos en soluciones digitales.
  • Capacidad para combinar una perspectiva funcional de negocio y de experiencia del empleado con el desarrollo técnico.
  • Persona autónoma, orientada a soluciones, estructurada y con una mentalidad de mejora continua.

Dudley Do-Right

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Sobre Insud Pharma

Sector
Farmacéutica

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal.

Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros de I+D especializados, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Listo para ser un #Challenger?

Buscamos a un profesional con un sólida formación técnica y de 3 a 5 años de experiencia para acelerar la transformación digital de la función de Recursos Humanos mediante el diseño y desarrollo de agentes de IA, bots, copilotos, automatizaciones y aplicaciones digitales, con un enfoque en la eficiencia operativa, la escalabilidad de procesos, la mejora de la experiencia del empleado y la toma de decisiones basada en datos.

Información adicional

El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad y, por tanto, asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.

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