Técnico/a de Garantía de Calidad (Sistemas)
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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
¡Nuestros beneficios!
⏰ Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa).
📜 Contrato indefinido.
💸 Atractivo paquete salarial.
🥼 Seguro de vida y accidentes.
🍽️ Ticket restaurant
🥼 Servicio médico en planta
💸 Club de beneficios y ahorro.
💻 Plataforma de formación y aprendizaje de idiomas
💆🏻 ♀️ Plataforma de bienestar con sesiones gratuitas e ilimitadas con psicólogo
📈 Planes de desarrollo, política de movilidad interna.
⭐ ¡Y muchos más!
INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos y experiencia especializados en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas terminadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, aportando valor a la salud humana y animal.
Las actividades de INSUD PHARMA se organizan en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, atendiendo a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.
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¡El desafío!
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¿Cómo será el proceso de selección? 🕵️
➡️ ¡Atento a tu teléfono y correo electrónico! Lo primero que haremos probablemente sea contactarte a través de uno de los dos canales.
➡️ ¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual dependiendo de la disponibilidad y de lo que acordemos; puede haber una o dos entrevistas en el proceso y, dependiendo del tipo de proceso, también puede haber algún tipo de prueba.
➡️ ¡Espera el resultado! Nos importa que te sientas guiado durante cada proceso de selección y que sepas qué esperar de nosotros, por lo que siempre intentaremos informarte del estado del proceso.
El grupo InsudPharma es consciente de que la gestión empresarial debe alinearse con las necesidades y demandas de la sociedad y, por tanto, asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal como establece la normativa vigente en la materia - Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.