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Puestos abiertos en InteractiveAI

Híbrido en Dublin +1 +1 ubicación en el extranjero·Jornada completa·Añadida hace 10 meses (comprobada el 8 oct)

InteractiveAI

5 ofertas abiertas

Resumen

Salario
50.000 € - 110.000 € al año
Modalidad
Híbrido, Dublin / Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Experiencia
4+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario base competitivo (normalmente entre 50.000 € y 110.000 €/año, según la antigüedad y la disciplina) + bonos por rendimiento
  • Acceso a un plan de acciones/equity conforme se implemente
  • Ayudas para salud y bienestar
  • Seguro médico privado
  • Configuración de trabajo flexible + viajes ocasionales (idealmente híbrido en Lisboa o Madrid)
  • 20-25 días de vacaciones/tiempo libre remunerado (excluyendo los festivos locales)

El puesto

Estamos contratando en diversas áreas, incluyendo Product Engineering, AI/Platform Engineering, Client Integrations, Product, Marketing y Corporate Operations.

Qué harás

Dependiendo de tu trayectoria y del puesto al que te postules, podrás:

  • Arquitectar, diseñar y lanzar software y funciones de plataforma de nivel de producción
  • Construir integraciones orientadas al cliente y flujos de trabajo de implementación
  • Contribuir a la estrategia de producto, investigación y ejecución de la hoja de ruta
  • Apoyar a los equipos de despliegue empresarial y de entrega de soluciones
  • Impulsar el crecimiento de la empresa mediante iniciativas de alto impacto en marketing, ventas y & PR
  • Mejorar las operaciones internas, los procesos y los flujos de trabajo interfuncionales
  • Ayudar a escalar funciones empresariales clave como finanzas, operaciones y personas

Independientemente de tu disciplina, tú podrás:

  • Trabajar en iniciativas de alto impacto fundamentales para nuestro producto y la hoja de ruta de la empresa
  • Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, producto, diseño, IA, entrega y liderazgo
  • Operar con un alto nivel de propiedad, autonomía y rapidez en un entorno de rápido movimiento
  • Contribuir a dar forma a los sistemas, la cultura y las mejores prácticas de una startup en fase de escalado

Lo que buscamos

Buscamos personas excepcionales en roles técnicos y no técnicos: individuos que combinen una base sólida con una mentalidad de constructor.

Requisitos mínimos (para todos los puestos):

  • De 4 a más de 10 años de experiencia en una disciplina relevante
  • Trayectoria demostrada en la entrega de trabajo de alta calidad con un impacto mensurable
  • Capacidad para operar de forma independiente y prosperar en entornos de ambigüedad
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma interfuncional
  • Un alto nivel de propiedad, responsabilidad y velocidad de ejecución
  • Motivación para unirse a un entorno de alta intensidad en fase inicial

Requisitos deseables (dependiendo del rol):

  • Experiencia en startups de rápido crecimiento o SaaS empresarial
  • Experiencia con productos de IA/ML, flujos de trabajo de datos o sistemas agénticos
  • Experiencia integrando plataformas o ecosistemas empresariales
  • Familiaridad con infraestructura en la nube, sistemas de diseño modernos o GTM empresarial
  • Contribuciones a proyectos de código abierto, comunidades de producto o manuales operativos
  • Experiencia directa con entornos empresariales orientados al cliente

Quién eres

  • Proactivo y con iniciativa: resuelves problemas sin esperar instrucciones.
  • Alto sentido de la propiedad: entregas con urgencia, calidad y consistencia.
  • Orientado a la ejecución: disfrutas lanzando trabajo de impacto en ciclos rápidos.
  • Colaborativo: te comunicas con claridad y ayudas a crecer a las personas que te rodean.
  • Constructor: prosperas en entornos donde las cosas deben ser creadas, mejoradas e iteradas.

Proceso de selección

Mantenemos nuestro proceso enfocado y respetuoso con tu tiempo. La mayoría de los candidatos lo completan en 2-3 semanas.

  1. Llamada de introducción – 30 minutos para alinear encaje y expectativas
  2. Entrevista técnica / funcional – Análisis profundo específico del rol
  3. Evaluación práctica – Adaptada a tu disciplina
  4. Entrevista con el equipo – Colaboración, comunicación y estilo de trabajo
  5. Entrevista cultural y de valores – Para asegurar la alineación con nuestra forma de operar
  6. Oferta – Conversación final y oferta

Estamos formando un equipo de constructores: personas a las que les importa el impacto, la calidad y el crecimiento.

Si eres tú, postúlate en careers@interactive.ai.

Sobre InteractiveAI

InteractiveAI es una empresa de inteligencia artificial que desarrolla e implementa asistentes virtuales impulsados por IA y soluciones de automatización para clientes empresariales. La empresa crea agentes de IA personalizados que gestionan el servicio al cliente, las operaciones internas y el análisis de datos para grandes organizaciones, con un enfoque en un ROI medible y una integración perfecta en los flujos de trabajo existentes. Aunque la empresa opera a nivel global, sus equipos de ingeniería y producto están distribuidos, con una presencia significativa en España.

En España, InteractiveAI opera un centro tecnológico en Madrid, que sirve como centro de desarrollo clave para su plataforma de IA. La empresa es conocida por su sólida cultura de ingeniería, prácticas favorables al trabajo remoto y un enfoque liderado por el producto, lo que la convierte en un destino atractivo para ingenieros y desarrolladores internacionales que buscan trabajar en IA aplicada a gran escala. La oficina de Madrid es una parte central de las operaciones europeas de la empresa, ofreciendo roles en ingeniería, DevOps y desarrollo full-stack.

Sector
Inteligencia artificial
Fundación
2016
Plantilla
100–500
Sede
Madrid, España
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La oficina de Madrid es un centro de ingeniería importante, lo que significa que los contratados internacionales trabajarán junto a un equipo altamente cualificado y diverso en productos de IA centrales.
  • La empresa apoya una cultura de trabajo remoto primero, ofreciendo flexibilidad para que los empleados internacionales trabajen desde España o completamente en remoto.
  • El inglés se usa comúnmente internamente, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa ofrece una carrera clara en ingeniería de IA, desde roles junior hasta líder, con oportunidades para trabajar en tecnología de vanguardia.
  • El visado de nómada digital de España y su ecosistema favorable para startups lo convierten en una base práctica y atractiva para el talento tecnológico internacional.
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