Responsable de Talento IT

• Incorporarte a una consultora tecnológica de Barcelona en la que People trabaja muy cerca del negocio.

• Un rol con autonomía y posibilidades reales de desarrollarte más allá de Talent Acquisition.

• Participación en proyectos e iniciativas internas de People, cultura y employee experience.

• Modelo híbrido, combinando trabajo en remoto con 1-2 días por semana en nuestra oficina de Barcelona.

• Flexibilidad y un entorno de trabajo cercano.

• Contacto continuo con perfiles tecnológicos y posibilidad de profundizar en el ecosistema IT.

• Espacio para proponer ideas y mejorar la manera en la que atraemos, incorporamos y acompañamos a las personas.

Si tienes experiencia seleccionando talento IT, te gusta trabajar cerca de las personas y buscas un proyecto en el que puedas ampliar tu recorrido dentro de Recursos Humanos, nos encantará conocerte.

En Itequia buscamos incorporar un/a Talent Manager a nuestro equipo de People Operations.

Buscamos una persona que tenga experiencia en selección de perfiles tecnológicos y que quiera seguir desarrollándose en un rol de Recursos Humanos más amplio, participando no solo en recruiting, sino también en iniciativas relacionadas con talento, employee experience, onboarding, comunicación interna y cultura.

Queremos incorporar a alguien con autonomía, iniciativa y ganas de entender tanto a las personas como al negocio.

Tendrás un papel especialmente activo en nuestros procesos de selección IT y colaborarás progresivamente en diferentes ámbitos de People:

• Gestionarás procesos de selección de principio a fin.

• Trabajarás directamente con nuestros Hiring Managers para entender las necesidades de cada posición.

• Publicarás y gestionarás ofertas en nuestros diferentes canales de recruiting.

• Realizarás búsqueda activa y sourcing de perfiles tecnológicos.

• Realizarás entrevistas y evaluarás tanto el encaje profesional como competencial de las candidaturas.

• Prepararás informes de candidatura y acompañarás a los Hiring Managers durante el proceso de decisión.

• Participarás en la fase de oferta y negociación con las personas seleccionadas.

• Participarás en el onboarding de las nuevas incorporaciones.

• Colaborarás en iniciativas de desarrollo y experiencia de empleado.

• Participarás en acciones de comunicación interna, cultura y engagement.

• Colaborarás en la organización de iniciativas y eventos internos.

• Participarás en procesos de offboarding y entrevistas de salida.

• Nos ayudarás a seguir mejorando nuestros procesos y herramientas de People.