CTO
El CTO definirá la estrategia tecnológica y liderará el proceso de escalado de QUIBIM. El puesto implica gestionar equipos tecnológicos y optimizar la infraestructura.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Añadida hace 26 días (comprobada el 3 oct)
15 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
- Gestiona la hoja de ruta y los plazos para el desarrollo de nuevos programas
- Trabaja directamente con expertos en la materia para desarrollar el plan de estudios
- Gestiona el presupuesto de contratistas para los expertos en la materia
- Trabaja con el equipo de datos para identificar nuevas oportunidades
- Trabaja con el equipo B2B para gestionar nuevas oportunidades
- Análisis/evaluación competitiva de los programas y planes de estudio existentes
- Define continuamente la próxima versión de la calidad y la pedagogía de los programas de Ironhack
- Trabaja con el equipo de resultados para traducir las tendencias del mercado en requisitos de resultados de aprendizaje
- Trabaja con el equipo de Core Edu para redefinir los resultados de aprendizaje de las verticales existentes
- Requisitos
- ¡Pasión por la educación y la tecnología!
- Comodidad trabajando en una cultura de experimentación constante
- Persona muy positiva, animada y social
- Motivado por los retos y que disfrute de una gran autonomía sin burocracia innecesaria
- Una persona de acción: en cuanto te levantas de la cama, ya estás haciendo cosas
- Inglés fluido y un segundo idioma
- Actitud proactiva y buen sentido del humor
- Mentalidad de crecimiento y enfoque hacia la mejora continua
- Tecnologías y habilidades con experiencia profesional:
- Organizado y diligente en la ejecución
- Especialista en gestión de problemas y proyectos
- Tener una visión clara a 3-5 años en el espacio tecnológico
- Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles y pensamiento de producto (product-thinking)
- Experiencia creando programas educativos desde cero
- Experiencia en la búsqueda y gestión de expertos en la materia para la creación de educación y formación
Sobre el puesto
Gran parte del éxito de nuestro cliente colaborador depende de su capacidad para adaptar rápidamente su plan de estudios y su portfolio a las necesidades del mercado. El Director de Educación es un rol crítico para garantizar que tengan una visión y una ejecución claras al crear y actualizar nuestros productos para satisfacer mejor las necesidades de sus clientes y del mercado.
Buscamos un Director de Educación que sea responsable de trabajar con expertos en la materia (Subject Matter Experts) para crear los mejores programas de formación y capacitación del mundo. El Director reportará al VP de Producto y el puesto es compatible con el trabajo remoto (Remote-friendly).
Como Director de Educación, serás responsable de todos los aspectos de los programas educativos de nuestro cliente colaborador, incluyendo:
• Definir y comunicar la estrategia con todas las partes interesadas implicadas
• Recopilar información sobre nuestros usuarios y traducirla en un backlog priorizado con el equipo de Producto
• Identificar las métricas de éxito adecuadas y realizar su seguimiento
• Resolución de problemas con expertos multidisciplinares en ingeniería, educación, resultados y ciencia de datos
Responsabilidades:
Global M es una consultoría de contratación internacional que ayuda a PYMES y grandes corporaciones a contratar profesionales tecnológicos. Ofrece la externalización de procesos de selección (RPO) a través de un modelo de Talent Partner integrado, así como contratación basada en resultados, y desde 2012 colabora con más de 100 empresas en Europa, EE. UU., África y Asia.
La empresa hace hincapié en la transparencia y la eficiencia en la contratación, proporcionando a los clientes paneles de control en tiempo real, informes automatizados, sincronizaciones periódicas con los Talent Partners y visibilidad completa de las métricas de contratación. Describe su enfoque como algo basado en la inclusión, la innovación, las asociaciones a largo plazo y la prioridad en el talento.