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Director de Educación

En remoto, Barcelona·Añadida hace 26 días (comprobada el 3 oct)

Global {M}

15 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto (Barcelona)
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Gestiona la hoja de ruta y los plazos para el desarrollo de nuevos programas
  • Trabaja directamente con expertos en la materia para desarrollar el plan de estudios
  • Gestiona el presupuesto de contratistas para los expertos en la materia
  • Trabaja con el equipo de datos para identificar nuevas oportunidades
  • Trabaja con el equipo B2B para gestionar nuevas oportunidades
  • Análisis/evaluación competitiva de los programas y planes de estudio existentes
  • Define continuamente la próxima versión de la calidad y la pedagogía de los programas de Ironhack
  • Trabaja con el equipo de resultados para traducir las tendencias del mercado en requisitos de resultados de aprendizaje
  • Trabaja con el equipo de Core Edu para redefinir los resultados de aprendizaje de las verticales existentes
  • Requisitos
  • ¡Pasión por la educación y la tecnología!
  • Comodidad trabajando en una cultura de experimentación constante
  • Persona muy positiva, animada y social
  • Motivado por los retos y que disfrute de una gran autonomía sin burocracia innecesaria
  • Una persona de acción: en cuanto te levantas de la cama, ya estás haciendo cosas
  • Inglés fluido y un segundo idioma
  • Actitud proactiva y buen sentido del humor
  • Mentalidad de crecimiento y enfoque hacia la mejora continua
  • Tecnologías y habilidades con experiencia profesional:
  • Organizado y diligente en la ejecución
  • Especialista en gestión de problemas y proyectos
  • Tener una visión clara a 3-5 años en el espacio tecnológico
  • Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles y pensamiento de producto (product-thinking)
  • Experiencia creando programas educativos desde cero
  • Experiencia en la búsqueda y gestión de expertos en la materia para la creación de educación y formación

El puesto

Sobre el puesto

Gran parte del éxito de nuestro cliente colaborador depende de su capacidad para adaptar rápidamente su plan de estudios y su portfolio a las necesidades del mercado. El Director de Educación es un rol crítico para garantizar que tengan una visión y una ejecución claras al crear y actualizar nuestros productos para satisfacer mejor las necesidades de sus clientes y del mercado.

Buscamos un Director de Educación que sea responsable de trabajar con expertos en la materia (Subject Matter Experts) para crear los mejores programas de formación y capacitación del mundo. El Director reportará al VP de Producto y el puesto es compatible con el trabajo remoto (Remote-friendly).

Qué harás

Como Director de Educación, serás responsable de todos los aspectos de los programas educativos de nuestro cliente colaborador, incluyendo:

• Definir y comunicar la estrategia con todas las partes interesadas implicadas

• Recopilar información sobre nuestros usuarios y traducirla en un backlog priorizado con el equipo de Producto

• Identificar las métricas de éxito adecuadas y realizar su seguimiento

• Resolución de problemas con expertos multidisciplinares en ingeniería, educación, resultados y ciencia de datos

Responsabilidades:

Sobre Global {M}

Global M es una consultoría de contratación internacional que ayuda a PYMES y grandes corporaciones a contratar profesionales tecnológicos. Ofrece la externalización de procesos de selección (RPO) a través de un modelo de Talent Partner integrado, así como contratación basada en resultados, y desde 2012 colabora con más de 100 empresas en Europa, EE. UU., África y Asia.

La empresa hace hincapié en la transparencia y la eficiencia en la contratación, proporcionando a los clientes paneles de control en tiempo real, informes automatizados, sincronizaciones periódicas con los Talent Partners y visibilidad completa de las métricas de contratación. Describe su enfoque como algo basado en la inclusión, la innovación, las asociaciones a largo plazo y la prioridad en el talento.

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