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Especialista en Compensación y Beneficios

En remoto, Europe·Añadida hace 3 meses (comprobada el 1 oct)

JustMarkets

71 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: En remoto, con límites
Inglés: Obligatorio
Beneficios: Seguro médico privado, gimnasio

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

El puesto

Descripción del puesto

Buscamos un profesional Compensation & Benefits Specialist que será responsable de gestionar y administrar los beneficios de los empleados, los programas de bienestar y las solicitudes relacionadas con la compensación de la empresa. Este puesto garantiza que los programas de beneficios y compensación sean competitivos, cumplan con la normativa, se administren de forma eficiente y estén alineados con las necesidades del negocio.

Responsabilidades

Gestionar la inscripción, los cambios y las bajas de los empleados en los planes de beneficios, garantizando una configuración precisa durante la incorporación (onboarding), los cambios de puesto y la salida (offboarding).
Actuar como responsable operativo de los programas de beneficios asignados, coordinándose con proveedores externos, corredores (brokers) y prestadores de servicios.
Tramitar las solicitudes relacionadas con beneficios y compensación a través de los sistemas internos, validando la documentación y garantizando una resolución rápida y precisa.
Mantener datos precisos de beneficios y Total Rewards en el HRIS, realizando auditorías periódicas para garantizar la calidad de los datos y el cumplimiento normativo.
Monitorizar la utilización y participación en los beneficios, elaborar informes y apoyar en el benchmarking de mercado y el análisis competitivo.
Actuar como primer punto de contacto para empleados y responsables, proporcionando orientación clara sobre beneficios, elegibilidad y políticas.
Realizar investigaciones de mercado, analizar la legislación laboral y revisar los requisitos de beneficios legales en nuevos mercados para garantizar el cumplimiento y el diseño eficaz de los programas.
Desarrollar paquetes de beneficios con reglas de elegibilidad y directrices de administración claras, y apoyar la implementación y el lanzamiento fluido de los programas

Requisitos

Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en administración de compensación y beneficios, incluyendo procesos de inscripción de beneficios para empleados y reembolsos.
La familiaridad con sistemas de RR. HH. como HRIS y sistemas de gestión de tickets (Jira o similares) será un plus.
Capacidad para gestionar y mantener los datos de los empleados con precisión; habilidades básicas de elaboración de informes utilizando Excel (por ejemplo, hojas de cálculo, fórmulas, comprobación de datos).
Experiencia coordinando con proveedores externos, corredores o terceros proveedores de beneficios bajo supervisión.
Gran atención al detalle y compromiso con la precisión operativa.
Claras habilidades de comunicación escrita y verbal para la atención directa al empleado.
Capacidad para organizar tareas, gestionar prioridades y trabajar eficazmente en un entorno operativo de alto volumen

Ofrecemos

20 días de vacaciones pagadas al año
10 días de baja por enfermedad pagados al año
Festivos según la lista de festivos aprobada por la empresa
Seguro médico
Oportunidad de trabajar en remoto
Presupuesto para formación profesional
Presupuesto para el aprendizaje de idiomas
Presupuesto de bienestar (membresía de gimnasio, equipamiento deportivo y gastos relacionados)

Sobre JustMarkets

JustMarkets es una empresa fintech global que opera en el sector de los brókeres multi-activo, ofreciendo a clientes minoristas e institucionales acceso a la negociación de divisas, materias primas, índices y acciones. La empresa se ha convertido en una marca internacional con una presencia significativa en varias regiones, incluyendo Europa, Asia y América Latina, y es conocida por sus plataformas de negociación propias y su enfoque centrado en el cliente.

En España, JustMarkets ha establecido un centro dedicado para apoyar a su creciente base de clientes y expandir su presencia europea. La oficina de la empresa en España es una parte clave de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, producto, diseño, marketing y finanzas. Para los profesionales internacionales, JustMarkets presenta oportunidades para trabajar en un entorno multicultural y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la tecnología y la toma de decisiones basada en datos, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en el sector fintech en España.

Sector: Fintech
Fundación: 2012
Plantilla: 500–1,000
Sede: Limassol, Chipre
En España: Madrid
Web: justmarkets.com

Datos prácticos

La sede global de la empresa está en Limassol, Chipre, pero su oficina en Madrid es un centro clave para las operaciones europeas, ofreciendo una variedad de puestos en tecnología, producto y marketing.
JustMarkets es una empresa fintech global, por lo que el inglés es probablemente el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
La empresa ofrece una pila tecnológica moderna y un enfoque basado en datos, lo que puede resultar atractivo para ingenieros y especialistas en datos.
Los puestos en España abarcan una amplia gama de funciones, desde ingeniería y diseño hasta finanzas y RR. HH., lo que indica un entorno multidisciplinar.
Como bróker regulado, la empresa ofrece un entorno de trabajo estable y centrado en el cumplimiento normativo, lo que es un plus para los profesionales del sector financiero.

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