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En remoto, Europe·Añadida hace 18 días (comprobada el 12 oct)

JustMarkets

71 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: En remoto (Europe)
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Seguro médico privado, gimnasio

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y un mínimo de 5 años en RR. HH. en general
Alianzas y desarrollo organizacional
Experiencia en la definición e implementación de KPI
Experiencia contrastada en el desarrollo e implementación de políticas y procesos de RR. HH. desde cero
Experiencia en analítica de RR. HH., elaboración de informes y optimización de procesos
Experiencia trabajando con equipos internacionales y entornos de RR. HH. diversos
Habilidades de planificación estratégica de RR. HH. y desarrollo de personas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

20 días de vacaciones pagadas al año
10 días de baja por enfermedad pagados al año
Festivos según la lista de festivos aprobada por la empresa
Seguro médico
Oportunidad de trabajar en remoto
Presupuesto para formación profesional
Presupuesto para el aprendizaje de idiomas
Presupuesto de bienestar (membresía de gimnasio, equipamiento deportivo y gastos relacionados)

El puesto

Qué harás

Desarrollar políticas y procesos de RR. HH. eficaces y alineados con los objetivos de negocio de la empresa
Evaluar los procesos actuales de RR. HH., identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones para optimizar los procesos en todas las etapas del ciclo de vida del empleado
Supervisar la implementación de nuevas iniciativas de RR. HH.
Garantizar que todas las políticas de RR. HH. estén plenamente alineadas con los requisitos normativos
Implementar soluciones tecnológicas para mejorar la eficiencia y optimizar las operaciones de RR. HH.
Apoyar el desarrollo e implementación de una estrategia de RR. HH. alineada con los objetivos generales de la empresa
Facilitar las transformaciones organizativas adaptando los procesos de RR. HH. a las nuevas condiciones
Contribuir a la creación de una estructura organizativa eficaz, optimizando equipos y roles, y desarrollando planes para mejorar la colaboración y el liderazgo de los equipos
Realizar evaluaciones de la eficiencia de los procesos de RR. HH. para identificar posibles mejoras y ajustar la estrategia en consecuencia

Sobre JustMarkets

JustMarkets es una empresa fintech global que opera en el sector de los brókeres multi-activo, ofreciendo a clientes minoristas e institucionales acceso a la negociación de divisas, materias primas, índices y acciones. La empresa se ha convertido en una marca internacional con una presencia significativa en varias regiones, incluyendo Europa, Asia y América Latina, y es conocida por sus plataformas de negociación propias y su enfoque centrado en el cliente.

En España, JustMarkets ha establecido un centro dedicado para apoyar a su creciente base de clientes y expandir su presencia europea. La oficina de la empresa en España es una parte clave de sus operaciones globales, ofreciendo puestos en ingeniería, producto, diseño, marketing y finanzas. Para los profesionales internacionales, JustMarkets presenta oportunidades para trabajar en un entorno multicultural y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en la tecnología y la toma de decisiones basada en datos, lo que lo convierte en una opción atractiva para aquellos que buscan construir una carrera en el sector fintech en España.

Sector: Fintech
Fundación: 2012
Plantilla: 500–1,000
Sede: Limassol, Chipre
En España: Madrid
Web: justmarkets.com

Datos prácticos

La sede global de la empresa está en Limassol, Chipre, pero su oficina en Madrid es un centro clave para las operaciones europeas, ofreciendo una variedad de puestos en tecnología, producto y marketing.
JustMarkets es una empresa fintech global, por lo que el inglés es probablemente el idioma de trabajo, lo que la hace accesible para profesionales internacionales.
La empresa ofrece una pila tecnológica moderna y un enfoque basado en datos, lo que puede resultar atractivo para ingenieros y especialistas en datos.
Los puestos en España abarcan una amplia gama de funciones, desde ingeniería y diseño hasta finanzas y RR. HH., lo que indica un entorno multidisciplinar.
Como bróker regulado, la empresa ofrece un entorno de trabajo estable y centrado en el cumplimiento normativo, lo que es un plus para los profesionales del sector financiero.

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