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Responsable de Infraestructura de Exchange

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 26 días (comprobada el 7 oct)

Kraken

22 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
En remoto desde España
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Líder de producto senior con experiencia en exchange, trading o plataformas de alto rendimiento

  • Experiencia gestionando y desarrollando product managers, en un equipo con suficiente seniority para funcionar sin tu presencia constante

  • Disposición para actuar como "player-coach". Este equipo es independiente, por lo que en ocasiones serás responsable de las hojas de ruta y de redactar las especificaciones, no solo de revisarlas

  • Capacidad demostrada para establecer la visión del producto y traducirla en una hoja de ruta a largo plazo

  • Sólido conocimiento de la arquitectura de matching engine y de datos de mercado, así como de las compensaciones que exige la baja latencia

  • Experiencia en la creación de plataformas para clientes internos, con el criterio para distinguir una plataforma de una serie de desarrollos a medida

  • Excelentes habilidades de comunicación: capacidad para influir en interlocutores técnicos y no técnicos

  • Pasión por los mercados cripto, la estructura de mercado y la creación de la próxima generación de infraestructura

Se valorará

  • Formación en ingeniería antes de pasar a producto, de modo que hayas construido u operado sistemas de alto rendimiento por ti mismo y no solo hayas redactado sus especificaciones

  • Experiencia tanto en entornos spot como de derivados, con las diferencias de estructura de mercado que conlleva cada uno

  • Experiencia en un exchange de criptomonedas que opere con una escala, volumen y expectativas de tiempo de actividad comparables

  • Trayectoria creando hojas de ruta de plataforma que se entrelacen con las organizaciones de productos adyacentes en lugar de funcionar de forma aislada

El puesto

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Qué harás

  • Liderar la visión del producto y la hoja de ruta para la capa de exchange: matching engine, infraestructura central, custodia de terceros, motor de algoritmos y motor de API

  • Liderar y hacer crecer un equipo de cuatro a cinco product managers, y establecer el estándar de excelencia en el desarrollo de productos en toda la capa

  • Liderar la consolidación de múltiples matching engines en uno solo, comenzando con los derivados de EE. UU., luego los derivados internacionales y después el mercado spot

  • Construir de forma agnóstica a la interfaz, para que cada equipo de producto y cada interfaz pueda desarrollarse sobre la misma plataforma en lugar de sobre la propia

  • Definir métricas de éxito (latencia p99, rendimiento, tiempo de actividad, resiliencia) y hacer que los equipos rindan cuentas ante ellas

  • Colaborar con los líderes de ingeniería en exchange e infraestructura central para secuenciar la migración sin interrumpir los mercados en vivo

  • Colaborar con Risk y Credit Infrastructure para que un cliente pueda tener una sola cuenta y operar con todos los productos a través de ella

  • Anticipar los cambios de la industria y dar forma a nuestra plataforma para mantenernos a la vanguardia

  • Alinear a los equipos multifuncionales (producto, ingeniería, riesgo, cumplimiento) en torno a la estrategia de exchange

Mantente conectado

Sobre Kraken

Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.

En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.

Fundación
2018
Plantilla
1,000–5,000
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Kraken es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, lo que puede facilitar la flexibilidad de reubicación.
  • La empresa ofrece paquetes de compensación competitivos, que a menudo incluyen bonificaciones en criptomonedas, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales.
  • Kraken tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y ofrece oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia en el espacio cripto.
  • El equipo en España forma parte de una red global, lo que proporciona exposición a proyectos internacionales y colaboración con colegas en diferentes zonas horarias.
  • Kraken es conocido por su cultura laboral transparente y autónoma, que puede atraer a profesionales que buscan un entorno corporativo no tradicional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Buscamos un Head of Exchange Infrastructure para liderar la capa sobre la que se construye cada producto de Kraken: el motor de emparejamiento (matching engine), la infraestructura central, la custodia de terceros, el motor de algoritmos y el motor de API. Kraken creció como un conjunto de productos integrados verticalmente, cada uno con su propio motor y sus propias API. Este puesto los consolida en un único stack de exchange que sirve a cada producto y a cada interfaz. Liderarás un equipo de cuatro a cinco product managers, en colaboración con un engineering manager. Es un equipo senior e independiente, lo que significa que obtendrás influencia rápidamente y se espera que te mantengas cerca del trabajo.

Información adicional

Antes de que te postules, te animamos a explorar nuestra página de cultura para entender qué nos motiva y cómo trabajamos.

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.

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