Becario/a Generalista de Talento

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o áreas similares.
• Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con centro de estudios, requisito imprescindible para formalizar la beca.
• Interés real por el área de Talento, selección, formación, desarrollo y cultura organizativa.
• Buena capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.
• Actitud colaborativa, curiosidad y ganas de aprender en un entorno profesional exigente y de alto impacto.

• Experiencia práctica previa, aunque sea inicial, en funciones similares dentro de Recursos Humanos, selección, talento o gestión administrativa.
• Conocimiento de herramientas digitales vinculadas a selección, bases de datos, reporting o gestión de personas.
• Familiaridad con nuevas formas de trabajo apoyadas en tecnología, automatización, análisis de datos o Inteligencia Artificial aplicada a la mejora de procesos.
• Nivel de inglés que te permita desenvolverte en un entorno cada vez más global.

Formar parte de LALIGA significa incorporarte a una organización con un propósito claro: inspirar al mundo a través del fútbol.

En LALIGA creemos en el talento a todos los niveles. Por eso, ofrecemos un entorno donde aprender, aportar y evolucionar profesionalmente, participando en proyectos reales y en una cultura de mejora continua.

Además, estamos incorporando nuevas formas de trabajar basadas en tecnología, datos e Inteligencia Artificial, que nos ayudan a automatizar tareas de menor valor, tomar mejores decisiones, optimizar procesos y dedicar más tiempo a lo que realmente importa: las personas, la cultura y el impacto en el negocio.

En LALIGA buscamos incorporar a un Becario/a Generalista de Talento y Cultura para reforzar nuestro equipo dentro de la Dirección de Gestión de Personas.

Esta es una oportunidad para vivir desde dentro cómo se gestiona el talento en una organización global referente en la industria del deporte y el entretenimiento.

• Apoyar en la gestión integral del área de Talento.
• Participar en procesos de selección, desde la publicación de ofertas y el reclutamiento hasta la criba curricular, entrevistas telefónicas, entrevistas online y presenciales, contribuyendo a identificar talento alineado con las necesidades de LALIGA.
• Colaborar en la redacción de informes y en la actualización de bases de datos.
• Dar soporte en la gestión administrativa del área.
• Apoyar al área de formación y desarrollo cuando sea necesario.
• Conocer y participar, progresivamente, en distintas fases del ciclo de vida del empleado.
• Contribuir a la mejora continua de procesos, incorporando una mentalidad digital y abierta al uso de herramientas inteligentes, automatización e IA aplicada para trabajar de forma más eficiente y estratégica.