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Generalista de RR.HH.

Híbrido en Sevilla·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 6 nov)

Agencia

Randstad España

6184 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Sevilla
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Grado universitario en RR.LL. y RR.HH. Psicología, Administración de Empresas, Derecho o similar.
Experiencia superior a 3 años en posiciones similares.

Se valorará

Manejo del paquete office, herramientas de IA.
Familiaridad con el uso de herramientas o software de gestión de RR.HH.
Alto grado de empatía, clara orientación a las personas, proactividad y facilidad para el trabajo en equipo en entornos dinámicos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Horario de entrada y salida flexible.
Seguro médico y retribución variable.
2 días de teletrabajo.
Salario en función de competencias y experiencia.

El puesto

¿Cuentas con experiencia sólida en Recursos Humanos y buscas un proyecto donde puedas aportar valor en todas las etapas del ciclo del empleado?

Buscamos incorporar un/a Generalista de RR.HH. donde asumirás un rol dinámico y polivalente, liderando de principio a fin los procesos de selección, asegurando un excelente onboarding y gestionando la administración diaria del personal, incluyendo la coordinación de las nóminas externalizadas.

Si te apasiona el desarrollo del talento, la evaluación continua y la gestión integral de equipos en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad para consolidar tu carrera profesional!

Qué harás

Selección de personal: Gestión integral de los procesos de reclutamiento, abarcando la publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y cierre de ofertas de empleo.
Onboarding: Coordinación de las altas y acogida de nuevos empleados, tramitando la documentación necesaria y resolviendo dudas sobre las políticas corporativas para asegurar su integración.
Evaluación y seguimiento: Realización de evaluaciones continuas y seguimiento del desempeño de la plantilla para monitorizar su adaptación, clima laboral y desarrollo en el puesto.
Administración de personal: Control y actualización de los registros internos de recursos humanos, gestionando vacaciones, permisos, registro horario y resolviendo incidencias diarias del equipo.
Gestión de nóminas externalizadas: Coordinación directa con gestorías laborales externas para proveer la información necesaria para el cálculo de nóminas, gestionar incidencias y tramitar adendas o modificaciones de contratos.
Gestión documental: Mantenimiento de los expedientes de los empleados, gestionando convenios de prácticas, acciones formativas, reconocimientos médicos y trámites con mutuas y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.