Administrativo de RRHH

¿Buscas iniciar una nueva etapa dentro del área de RRHH? Desde Manpower, empresa líder en trabajo temporal y selección de personal, buscamos una persona para incorporarse en el departamento de RRHH de una compañía líder en el sector logístico.

Serás la persona de referencia en la delegación de Mérida para el seguimiento de los procesos administrativos de personal y de Prevención de Riesgos Laborales. Tu labor consistirá en garantizar el correcto funcionamiento de ambos ámbitos en el centro de trabajo, actuando como vínculo entre el equipo local y los departamentos de RRHH y PRL de la sede central.

• Posibilidad de realizar una formación inicial en Madrid durante los primeros días de incorporación. La empresa asumirá los gastos asociados al desplazamiento y estancia.
• Disponibilidad para acudir de forma puntual a reuniones, sesiones de coordinación o encuentros de seguimiento en la sede corporativa.

• Experiencia mínima de 1 a 2 años desarrollando funciones vinculadas a Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales.

• Tramitación y mantenimiento de documentación relacionada con la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
• Control y seguimiento de la entrega, reposición y aceptación de Equipos de Protección Individual (EPI).
• Coordinación de reconocimientos médicos, así como apoyo en el registro y seguimiento básico de incidencias, accidentes y bajas laborales.

• Supervisión diaria de asistencia, control horario, cuadrantes, vacaciones e incidencias del personal de la delegación.
• Gestión de la acogida de nuevas incorporaciones, incluyendo la recopilación de documentación y la entrega de material necesario para el puesto.
• Recopilación y envío de información variable a la sede central para la correcta gestión de nómina.

• Dominio de herramientas del entorno Microsoft Office, especialmente Excel para el seguimiento y control de datos operativos.
• Manejo habitual de plataformas de comunicación y reuniones online (Teams, Google Meet o similares).

• Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales
• Estudios relacionados con Administración y Finanzas, Relaciones Laborales, Gestión Administrativa o disciplinas afines.
• Experiencia previa utilizando plataformas CAE como Nalanda, Dokify, Obralia, CTAIMA o equivalentes.
• Permiso de conducir B y disponibilidad de vehículo propio.

Si te interesa desarrollar una posición clave para el funcionamiento de la delegación y formar parte de un equipo coordinado con la sede central, queremos conocerte.