Líder Técnico - SaaS de Gestión de Flotas

🇱🇻💰 Letonia: Salario mensual a partir de 5000 EUR brutos

🇱🇹💰Lituania: Salario mensual a partir de 6050 EUR brutos

🇪🇪💰Estonia: Salario mensual a partir de 4700 EUR brutos

🍽️ Almuerzos pagados y fruta en la oficina;

🏖️ Vacaciones pagadas adicionales, incluyendo tu cumpleaños

🪴 Días de bienestar: tómate tiempo libre cuando no te sientas bien, sin necesidad de un certificado de baja médica;

🤖 Acceso a herramientas de IA y planes de pago, como Claude, ChatGPT, Gemini y otros si es necesario, para apoyar tu trabajo diario y productividad;

📚 Un presupuesto anual de aprendizaje para mejorar tus habilidades y conocimientos, desde seminarios hasta la compra de libros;

🚗 Aparcamiento gratuito en la oficina;

⏰ Horario de trabajo flexible: la posibilidad de empezar tu jornada laboral en cualquier momento antes de las 11:00;

🌍 La oportunidad de trabajar en el extranjero hasta 90 días al año;

🏡 Trabajo híbrido desde nuestra acogedora oficina o configuración híbrida.

🎁 Un presupuesto dedicado a eventos de team-building;

🤝 Bono de recomendación: recibe una recompensa cuando recomiendes a un candidato que se incorpore con éxito a nuestro equipo;

🎓 Bono de mentor: los mentores de incorporación reciben un bono salarial adicional cuando su nuevo compañero alcanza el hito de los dos meses;

🎉 Bonos adicionales para ocasiones especiales y eventos importantes de la vida.

Mapon desarrolla SaaS B2B para empresas cuyo trabajo se desarrolla en el mundo físico. Nuestra plataforma ayuda a las empresas a gestionar vehículos, conductores y equipos, mejorar la seguridad vial, reducir costes, automatizar las operaciones diarias y cumplir con las complejas normativas de transporte.

Comenzamos en Riga en 2006. Hoy, más de 35.000 clientes utilizan Mapon, con más de 400.000 dispositivos conectados en la plataforma. Tenemos más de 200 compañeros por Europa y una red de más de 150 partners en todo el mundo. En 2025, Mapon creció un 22,8% en ingresos hasta los 24,2 millones de EUR, manteniéndose rentable. Hemos completado 8 adquisiciones y pretendemos seguir creciendo de forma orgánica y mediante M&A.

Lo que hace que Mapon sea interesante de desarrollar es la conexión entre el software y el mundo real. El código puede convertirse en algo que ayude a prevenir un accidente, evitar tiempos de inactividad, cumplir normativas complejas o simplificar una jornada laboral completa.

Nuestro departamento de Ingeniería reúne a más de 50 personas en nueve equipos. Riga es nuestro principal centro de ingeniería, con compañeros en otros lugares de Europa y más allá que contribuyen al mismo producto, hoja de ruta y estándares técnicos.

Desarrollamos continuamente una plataforma SaaS utilizada en diferentes países e industrias. Es un producto maduro con una escala real, pero aún queda mucho por repensar, mejorar y crear.

Buscamos un Tech Lead experimentado para unirse a uno de nuestros equipos de ingeniería de producto - Integrations - para liderar eficazmente al equipo durante el proceso de desarrollo y garantizar la calidad y la entrega puntual de las soluciones siguiendo principios de desarrollo modernos.

En este puesto, liderarás a desarrolladores tanto back-end como front-end y colaborarás estrechamente con el Product Owner para diseñar, desarrollar y mantener soluciones como el seguimiento del tiempo de los conductores, el autoservicio del cliente, nuestra API propia y las integraciones a nivel de industria con socios como Volkswagen OEM. El equipo trabaja en un área de producto amplia y diversa, ofreciendo la oportunidad de contribuir a una gran variedad de soluciones de alto impacto.

• Asumir la responsabilidad de los aspectos de ingeniería y entrega: planificación de sprints, refinamiento del backlog, objetivos de sprint y el ciclo de vida completo, desde la planificación hasta el lanzamiento y el mantenimiento, alineado con las prioridades del Product Manager.
• Mantener una entrega predecible mediante procesos eficaces y un equilibrio saludable entre proyectos de negocio, mejoras internas y trabajo operativo.
• Estar al tanto de los plazos, el alcance y los hitos: señalar los riesgos de forma temprana y mantener informados a los stakeholders.
• Dar forma y mantener la dirección técnica, la arquitectura y la hoja de ruta a largo plazo del equipo, manteniéndola alineada con el rumbo del negocio y del producto.
• Liderar el diseño de soluciones y las decisiones arquitectónicas (cubriendo requisitos no funcionales, riesgos y compensaciones) y asegurarse de que las más importantes estén documentadas.
• Detectar la deuda técnica y las oportunidades de mejora, para luego priorizar e impulsar iniciativas que hagan al equipo más rápido, al producto mejor y a los desarrolladores más felices.
• Promover el uso de herramientas modernas, el desarrollo asistido por IA, la automatización de QA y la observabilidad (Sentry, Grafana, Prometheus).
• Construir una cultura de equipo donde las personas se sientan seguras para hablar, asumir responsabilidades, colaborar y seguir aprendiendo, manteniendo al mismo tiempo cargas de trabajo sostenibles.
• Ayudar a tu equipo a crecer mediante reuniones 1:1 periódicas, planes de desarrollo, coaching, mentoría y feedback honesto y constructivo.
• Asegurarte de que todos tengan el contexto que necesitan (objetivos, prioridades, hoja de ruta, OKR) para que el equipo pueda tomar buenas decisiones de forma autónoma.
• Contribuir a la contratación, la incorporación (onboarding) y las revisiones de desempeño semestrales.
• Ser un verdadero socio del Product Manager: co-crear hojas de ruta, abogar por iniciativas técnicas y conectar las decisiones técnicas con los resultados de negocio.
• Garantizar que el trabajo de ingeniería esté vinculado a los OKR de la empresa, del departamento y del equipo, y comunicar esos objetivos claramente al equipo.
• Impulsar la mejora continua mediante retrospectivas, métricas, identificación de cuellos de botella y toma de decisiones basadas en datos.
• Mantener la base de conocimientos del equipo honesta y actualizada: los diseños técnicos, los registros de decisiones y los procesos deben ser fiables y accesibles.

Envíanos tu CV o solicita el puesto a través de nuestra página de empleo.

*Proporcionamos feedback de alta calidad sobre el desempeño en la entrevista y/o la tarea técnica únicamente a aquellos candidatos que hayan llegado a la etapa final del proceso de selección.

Letonia: AS Mapon (reg.nr. 40003800531) / Lituania: UAB Mapon Lithuania (Reg. no. 306761595) / Mapon Estonia OÜ (Reg. No:14606309)