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Gerente de Limpieza

Presencial en Antigua·Añadida ayer (comprobada el 6 nov)

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Antigua
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Al menos 3 años de experiencia de gestión demostrada dentro del Departamento de Housekeeping, preferiblemente como Head Housekeeper o Assistant Housekeeping Manager, en hoteles de cinco estrellas, idealmente en entornos de hoteles vacacionales o resorts.

  • Fluidez tanto en español como en inglés; se considerará una ventaja el conocimiento de otros idiomas.

  • Capacidad demostrada para gestionar grandes equipos, resolver conflictos y trabajar eficazmente bajo presión.

  • Familiaridad con Opera PMS y herramientas analíticas para el seguimiento de la reputación online y la calidad del servicio.

  • Buen conocimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, así como de los estándares de higiene y saneamiento.

  • Autorización de trabajo válida en España.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Un puesto de liderazgo clave con una responsabilidad y visibilidad significativas dentro de la organización.

  • Paquete salarial competitivo, acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto.

  • Un entorno de trabajo internacional centrado en la excelencia y la calidad.

  • Un excelente ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera dentro de la empresa.

El puesto

En Sheraton Fuerteventura Beach, Golf & Spa Resort, buscamos contratar a un HOUSEKEEPING MANAGER para asumir el liderazgo estratégico y operativo de uno de los departamentos más dinámicos y esenciales de nuestro hotel en Fuerteventura.

Buscamos un líder apasionado y orientado al detalle, comprometido con la mejora de la experiencia del huésped en un entorno de lujo, bienestar y exclusividad.

El objetivo principal de este puesto es dirigir, organizar y supervisar el Departamento de Housekeeping, asegurando que las habitaciones de los huéspedes, las zonas comunes, el Spa y todos los espacios compartidos de todo el Resort cumplan sistemáticamente con los más altos estándares de limpieza, organización y presentación de cinco estrellas.

Qué harás

  • Coordinar, motivar y organizar los horarios de trabajo del equipo de housekeeping, incluyendo camareras de pisos, mozos de limpieza y asistentes de housekeeping.

  • Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, promoviendo el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPI) y prácticas de trabajo seguras y ergonómicas dentro del departamento.

  • Realizar inspecciones exhaustivas de las habitaciones de salida (check-out), habitaciones VIP, habitaciones ocupadas y zonas comunes para asegurar el pleno cumplimiento de los estándares de la marca Sheraton.

  • Supervisar las operaciones diarias de housekeeping y asegurar que todas las políticas, estándares y procedimientos de limpieza se sigan de forma constante.

  • Supervisar el proceso de registro, custodia y devolución de los objetos perdidos de los huéspedes, de acuerdo con los estrictos protocolos de seguridad de la marca.

  • Gestionar y resolver cualquier queja o solicitud de los huéspedes relacionada con el estado de la habitación o los servicios de limpieza con empatía y eficiencia.

  • Monitorizar y controlar los niveles de stock de lencería, amenities para huéspedes, uniformes y productos químicos de limpieza.

  • Trabajar estrechamente con los departamentos de Front Office y Mantenimiento para asegurar la liberación oportuna de las habitaciones y la pronta resolución de los problemas de mantenimiento.

  • Preparar y gestionar el presupuesto anual del Departamento de Housekeeping, optimizando los costes de mano de obra, lavandería y suministros sin comprometer los estándares de calidad de cinco estrellas.

  • Asumir un papel activo en la gestión de los gastos departamentales para alcanzar o superar los objetivos presupuestarios.

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Solicitud

  2. Entrevista telefónica inicial

    Con a Talent Acquisition · Llamada

    Una conversación inicial sobre el puesto y tu trayectoria profesional para determinar la adecuación.

  3. Entrevistas

    Una o varias entrevistas conductuales, por teléfono, vídeo o en persona, dependiendo de la oportunidad.

  4. Evaluación

    No en todos los puestos

    Comprueba si tu experiencia y habilidades técnicas cumplen con los requisitos del puesto; para algunos roles forma parte de la solicitud, para otros se realiza entre las etapas de entrevista.

  5. Revisión final y oferta · Con a responsable de contratación

  • Las preguntas de la entrevista son conductuales, sobre tu experiencia específica.
  • Prepara tus propias preguntas: los candidatos también están entrevistando a Marriott.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Información adicional

Información adicional: Este hotel es propiedad de un franquiciado independiente, Grupo Anjoca, quien lo opera. El franquiciado es una empresa distinta y un empleador diferente de Marriott International, Inc. El franquiciado controla exclusivamente todos los aspectos de las políticas y prácticas de empleo del hotel, incluyendo la contratación, el despido, la disciplina, la dotación de personal, la remuneración, los beneficios y todos los demás términos y condiciones de empleo. Si acepta un puesto en este hotel, será empleado por un franquiciado y no por Marriott International, Inc.

Esta empresa ofrece igualdad de oportunidades.

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