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Director de Cuentas de Ventas

Presencial en Costa d'en Blanes·Jornada completa·Añadida hace 25 días (comprobada el 5 oct)

Resumen

Modalidad
Presencial, Costa d'en Blanes
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Se valorará

Preferible:

• Experiencia total en Gestión de Cuentas.

• Experiencia en ventas para el sector hospitality.

• Idioma inglés, escrito y hablado.

• Idioma local, escrito y hablado.

Formación y certificaciones

• Titulación de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restauración, o carrera relacionada y 3 años de experiencia en el área profesional de ventas y marketing o áreas afines;.

O

• Licenciatura de 4 años en Administración de Empresas, Marketing, Gestión Hotelera y de Restauración, o carrera relacionada y 2 años de experiencia en el área profesional de ventas y marketing o áreas afines.

El puesto

RESUMEN DEL PUESTO

Gestiona y/o proporciona soporte dedicado de gestión de cuentas a una cartera específica de cuentas nacionales. Construye y mantiene relaciones comerciales con compradores clave aplicando los principios de la gestión estratégica de cuentas para alcanzar los objetivos de cuota de mercado de la cuenta en todas las marcas de alojamiento de Marriott en el mercado. Desarrolla alianzas sólidas con los compradores con el fin de penetrar y aumentar la cuota de mercado e impulsar las ventas de cuentas nacionales para todos los establecimientos. Aprovecha los productos y servicios de Marriott como miembro de un equipo dentro de su cartera de cuentas asignada. Es responsable de aumentar la preferencia, la lealtad y la cuota rentable de Marriott dentro de las cuentas nacionales asignadas, y de contribuir al éxito general del Equipo de Ventas Nacionales mediante los esfuerzos de venta directa para la generación de ingresos y la creación de valor. Ejecuta la estrategia general de la cuenta para las cuentas nacionales asignadas con el fin de generar y maximizar el negocio.

La función del National Account Sales Director es apoyar la visión y misión del National Sales Team mediante la ejecución de una excelencia en las ventas transaccionales:

Qué harás

• Desarrolla e implementa la estrategia general de la cuenta para las cuentas asignadas. Ejecuta la estrategia de ventas para alcanzar los objetivos de la cuenta.

• Retiene, amplía y aumenta los ingresos de las cuentas asignadas mediante la penetración total de la cuenta, la gestión de márgenes y la implementación de iniciativas de ventas y marketing.

• Penetra en las cuentas asignadas para grupos y clientes individuales (transient), así como explora oportunidades de negocio para estancias prolongadas y ventas de catering.

• cuentas comerciales actuales para nuevos negocios dentro de las cuentas.

• Identifica y solicita agresivamente nuevas cuentas en coordinación con cualquier departamento de Ventas y Marketing pertinente.

• Califica con precisión las cuentas potenciales; recalifica las cuentas existentes.

• Articula los beneficios financieros de una propuesta en lo que respecta a los objetivos comerciales del cliente.

• Recopila y & analiza información clave sobre el negocio y/o la operación del cliente.

• Asesora a las partes interesadas internas sobre la postura de negociación óptima.

• Demuestra los beneficios de la gestión integral de cuentas y de las ventas basadas en equipos.

• Demuestra conocimientos prácticos de las cuestiones legales dentro de la industria.

• Desarrolla un plan de ventas de oportunidades con pasos accionables para alcanzar los objetivos de ingresos.

• Identifica los puntos clave de compra y los responsables de la toma de decisiones que influyen en la decisión de "compra".

• Mantiene la información de las cuentas en Opera Sales and Catering para garantizar informes de cuentas precisos y actualizados.

• Califica cada oportunidad de negocio y recomienda los productos de la empresa que se ajusten tanto a las necesidades del cliente como a las necesidades comerciales del hotel.

• Sugiere alternativas positivas siempre que sea necesario.

• Aprovecha el liderazgo de ventas y de los establecimientos apropiados para asegurar la saturación de las estrategias de cuenta y la venta de soluciones a nivel del establecimiento local.

• Establece y mantiene datos precisos y actualizados de clientes, cuentas y oportunidades de cada cuenta en Opera Sales and Catering para garantizar informes precisos.

• Representa a todas las marcas de Marriott Lodging.

• Gestiona las ventas proactivas de cuentas, segmentos o regiones.

• Apoya las necesidades "in-market" de los establecimientos en un área regional determinada.

• Apoya las funciones de recopilación de datos, informes y & seguimiento.

• Comprende los procesos tradicionales de la industria (precios, RFPs, propuestas, etc.).

Ejecuta y apoya los Estándares de Servicio al Cliente de Marriott y los Estándares de Marca del hotel.

• Participa y practica los conceptos básicos de servicio diario de la marca.

• MHR Genuine Care Basics.

• Ejecuta un servicio al cliente ejemplar para impulsar la satisfacción y la lealtad del cliente, asistiendo al cliente y asegurando su satisfacción antes y durante su programa/evento.

• Atiende al cliente comprendiendo sus necesidades y recomendando las características y servicios adecuados que mejor satisfagan sus necesidades y superen sus expectativas, al tiempo que construye una cuenta y lealtad hacia la empresa.

• Identifica los puntos clave de compra y los responsables de la toma de decisiones que influyen en la decisión de "compra".

• Relaciona las necesidades del cliente con las capacidades del producto.

• Cuantifica rutinariamente el impacto comercial tanto para el cliente como para Marriott.

• Trabaja con Revenue Management para apoyar la estrategia de cuentas in-market.

• Construye y fortalece las cuentas con clientes actuales y nuevos, organizaciones de la industria y la red de la marca para permitir futuras reservas. Las actividades incluyen visitas de ventas, eventos de relaciones públicas, viajes de familiarización ("fam" trips), ferias comerciales, etc.

• Persigue iniciativas para capitalizar las fortalezas y las oportunidades de mercado, y para contrarrestar las amenazas de la competencia.

• Anticipa y aprovecha rápidamente oportunidades que no son obvias para otros para fomentar la satisfacción del cliente.

• Cumple con los compromisos adquiridos con los clientes.

• Ofrece productos y servicios de valor añadido para crear la lealtad del cliente a largo plazo.

• Se enfoca en la comunicación bidireccional para asegurar que se mantenga una relación de beneficio mutuo (win-win).

• Actúa como la "garantía de servicio local" de la cuenta promoviendo una entrega de servicio excepcional en cada punto de contacto con el cliente, asegurando que los problemas se resuelvan de forma oportuna y para la satisfacción total del cliente.

• Comprende la dinámica general del mercado (fortalezas y debilidades de los competidores, tendencias económicas, oferta y demanda, etc.) y cómo vender a las cuentas asignadas.

• Actúa como defensor del cliente mediante la comprensión de las necesidades y oportunidades de la cuenta. Identifica oportunidades de negocio emergentes y riesgos dentro de las cuentas asignadas y proporciona comentarios a las partes interesadas clave (por ejemplo, el liderazgo del establecimiento).

• Resuelve eficazmente los problemas de los huéspedes que surgen en el proceso de venta. Comunica los problemas a la dirección del establecimiento, según corresponda.

• Se posiciona como "Experto en la Materia" en términos de actividad del cliente o de la cuenta, actividad del segmento de negocio o actividad del mercado/región.

• Utiliza el conocimiento de las operaciones de Marriott, sus mercados y competidores para promover el diálogo y enriquecer las interacciones con los clientes.

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

• Supervisa que las estrategias de ventas de las cuentas se comuniquen, implementen y actualicen a medida que fluctúan las condiciones del mercado.

• Facilita oportunidades educativas que mejoren la credibilidad y la integración entre el National Sales Team y las partes interesadas internas.

• Identifica y cultiva relaciones con colegas y partes interesadas clave en otras partes de la organización.

• Participa con el equipo de la cuenta en la actividad de tracción de mercado (market pull-through).

• Apoya las necesidades "in-market" de los establecimientos en un área regional determinada.

Combinando un glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, St. Regis Hotels & Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones del mundo. Desde el debut del hotel The St. Regis en Nueva York por John Jacob Astor IV al amanecer del siglo XX, la marca ha mantenido su compromiso con un nivel innegociable de servicio personalizado y anticipatorio para todos sus huéspedes, entregado impecablemente por un equipo de anfitriones de gran distinción que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como nuestro exclusivo Butler Service. Le invitamos a explorar una carrera profesional en St. Regis. Al unirse a St. Regis, se une a una cartera de marcas de Marriott International. Sea donde pueda realizar su mejor trabajo, comience su propósito, pertenezca a un increíble equipo global y conviértase en la mejor versión de sí mismo.

Información adicional

• Realiza otras tareas asignadas para satisfacer las necesidades del negocio.

En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza reside en la rica mezcla de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier base protegida, incluyendo la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.

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Ejecutivo de Marketing - Hotel Alfonso XIII

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Botones / Conserje de Puerta

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Pasante Universitario - Hotel Arts Barcelona

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