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Responsable de Ventas Convention & Resort Network, EMEA

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 22 días (comprobada el 5 oct)

Resumen

Modalidad
En remoto (Barcelona)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Se valorará

  • Mínimo de 3 a 5 años de experiencia relevante en Ventas.
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés (otros idiomas como alemán, español o francés son una ventaja)
  • Capacidad para identificar señales de compra, gestionar múltiples prioridades y trabajar eficazmente en un entorno de ritmo rápido
  • Confianza en el uso de sistemas y tecnología, con sólidas habilidades en MS Office y SFA/OneSource y la capacidad de aprender nuevas herramientas rápidamente
  • Gran atención al detalle y excelentes habilidades organizativas
  • Fuerte orientación al cliente y un enfoque profesional orientado al servicio
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como parte de un equipo colaborativo
  • Actitud positiva, energía y entusiasmo
  • Buen juicio, adaptabilidad y capacidad de resolución de problemas
  • Los candidatos deben tener un buen historial en cuanto a asistencia y rendimiento laboral general

Salario y beneficios

Visado y traslado

En el momento de la solicitud, los candidatos deben tener el derecho legal para trabajar en el país en el que residen dentro de la Unión Europea. Lamentablemente, este puesto no es elegible para patrocinio de visado o asistencia de relocalización.

El puesto

La Convention & Resort Network (CRN), EMEA desempeña un papel estratégico en el impulso de los ingresos por grupos, reuniones, incentivos, conferencias y eventos para los hoteles de convenciones, resorts y de alta capacidad de Marriott International en Europa, Oriente Medio y África. El puesto actúa como un socio de confianza para los hoteles, los equipos de ventas globales y los clientes, identificando las propiedades más adecuadas para oportunidades de grupos complejos y maximizando las oportunidades de conversión en toda la cartera. La posición construye relaciones sólidas con los clientes, apoya las iniciativas de crecimiento empresarial y promociona los destinos de convenciones y resorts de Marriott International en toda la región. Esta es una posición de sustitución por maternidad de duración determinada.

Qué harás

  • Impulsar las oportunidades de ingresos por grupos y eventos para los hoteles de convenciones y resorts de Marriott en EMEA.
  • Actuar como experto en la materia sobre la cartera de hoteles de convenciones y resorts de Marriott.
  • Gestión de trabajo, proyectos y políticas
  • Recibir, analizar y cargar nuevas solicitudes de grupos/reuniones en SFA Web de manera oportuna
  • Evaluar, calificar y responder a los leads de forma profesional y oportuna
  • Realizar el seguimiento con los hoteles para asegurar que se envíen las ofertas de reuniones de grupos
  • Actuar como enlace entre el cliente y los hoteles para propuestas de tarifas y conversión
  • Actualizar y mantener las cifras, el estado y las actividades de venta en SFA Web
  • Asistir con los informes y las actividades de cierre de mes
  • Trabajar para alcanzar los objetivos diarios, semanales y mensuales de ingresos y de leads
  • Desarrollar y mantener buenas relaciones con clientes y hoteles
  • Mantener un alto nivel de profesionalidad con clientes y partes interesadas
  • Realizar otras tareas y proyectos asignados por la dirección
  • Mantener actualizada la información de respuesta a leads en SFA Web
  • Ayudar en el cierre de oportunidades de negocio para cumplir los objetivos
  • Generar y organizar informes
  • Utilizar MS Office, SFA Web y otras herramientas
  • Actuar con decisión para recuperarse de los errores y proponer soluciones
  • Trabajar de forma independiente para mejorar las habilidades

Sobre Marriott International

Marriott International es una de las mayores empresas de hostelería del mundo, con una cartera de más de 8.700 propiedades en más de 30 marcas en 139 países y territorios. La empresa gestiona una amplia gama de marcas hoteleras, desde propiedades de lujo como The Ritz-Carlton, EDITION y W Hotels hasta marcas premium y de servicio selecto, y también opera el programa de viajes Marriott Bonvoy. Con más de 400.000 asociados en todo el mundo, Marriott es un líder global en la industria hotelera, conocido por su escala, diversidad de marcas y compromiso con la satisfacción del cliente.

En España, Marriott opera un número significativo de propiedades, incluidos el icónico Hotel Arts Barcelona, The Madrid EDITION y The Ritz-Carlton Tenerife, Abama. La presencia de la empresa en España es considerable, con hoteles en ciudades importantes como Barcelona, Madrid, Ibiza y Tenerife, que ofrecen puestos en alimentos y bebidas, habitaciones, finanzas y recursos humanos. Para los profesionales internacionales, Marriott ofrece un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, oportunidades de movilidad interna y una red global que puede facilitar la reubicación dentro de la empresa. La escala y el reconocimiento de marca de la empresa la convierten en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1927
Plantilla
100,000+
Sede
Bethesda, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona, Ibiza y 1 más

Datos prácticos

  • Marriott opera en más de 130 países, ofreciendo potencial para traslados internos y movilidad profesional global.
  • La empresa cuenta con un programa de movilidad interna bien definido, que permite a los empleados solicitar puestos en diferentes países, incluida España.
  • Marriott ofrece un paquete de beneficios integral, que incluye seguro médico, planes de jubilación y descuentos en viajes.
  • La empresa es conocida por su sólida cultura de 'poner a las personas primero', lo que puede ser un factor positivo para las contrataciones internacionales.
  • Marriott tiene un programa estructurado de formación y desarrollo, incluido el programa Marriott Voyager para el desarrollo de liderazgo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Colaborar aprovechando las relaciones y los conocimientos
  • Trabajar eficazmente en un entorno basado en equipos

Información adicional

Marriott International ha sido reconocida como una de las 100 mejores empresas para trabajar™ de Fortune en 2026 por Great Place to Work®. Esto es un reflejo de nuestra cultura centrada en las personas, nuestro compromiso con el bienestar y nuestro entorno de trabajo colaborativo. Este galardón se suma a una creciente lista de reconocimientos regionales, reforzando nuestra dedicación a crear un entorno excepcional donde los asociados prosperen.

Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la contratación de una fuerza laboral diversa y en el mantenimiento de una cultura inclusiva y centrada en las personas. Estamos comprometidos con la no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y la condición de veterano, o cualquier otra base cubierta por la legislación aplicable.

Marriott International es la compañía hotelera más grande del mundo, con más marcas, más hoteles y más oportunidades para que los asociados crezcan y tengan éxito. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comienza tu propósito, pertenece a un increíble equipo global y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

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