Principal Market Development and Strategic Marketing Specialist
Este puesto se centra en liderar el desarrollo de mercado y el marketing estratégico para terapias de estimulación cardíaca en Europa Occidental.
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Más de 91.000 ofertas activasPresencial en Alcalá de Henares·Jornada completa·Añadida hace 7 días (comprobada el 19 oct)
8 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos físicos del puesto
Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados asignados a este puesto, pero no son una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto.
Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete de beneficios flexible
El compromiso con nuestros empleados es el núcleo de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarle en cada etapa de su carrera y de su vida.
Pay range / Rango salarial /Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: España: 52.800,00 EUR - 79.200,00 EUR | El salario final dentro de este rango se determinará en función de criterios objetivos relacionados con el puesto, incluyendo la experiencia relevante, las habilidades y las cualificaciones, de acuerdo con nuestro marco de compensación. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo llamado Operations Incentive Plan (OIP).
Un día en la vidaNuestro Centro de Distribución en Alcalá de Henares desempeña un papel fundamental en el almacenamiento, la gestión de inventarios y la distribución de productos en toda la región. El equipo es responsable de garantizar la precisión del inventario, la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y altos niveles de servicio mediante las operaciones de almacén, las actividades de envío y recepción, y los Servicios de Valor Añadido (VAS).
Este puesto tiene su base en Alcalá de Henares, Madrid, España y es un rol presencial. El Warehouse and Inventory Lead colabora estrechamente con los equipos de Supply Chain, Logística, Calidad y Atención al Cliente para apoyar el rendimiento operativo y los objetivos de negocio.
El Warehouse and Inventory Lead es responsable de supervisar las operaciones de almacén e inventario dentro del Centro de Distribución, garantizando el flujo eficiente, preciso y conforme de materiales y productos. Este rol proporciona liderazgo de personas mientras supervisa el control de inventario, los procesos de envío y recepción, el apoyo a las operaciones logísticas y las iniciativas de mejora continua.
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Medtronic es una empresa global de tecnología médica que diseña, fabrica y vende dispositivos y terapias para aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida. Con presencia en más de 150 países, opera en múltiples áreas terapéuticas, incluyendo tecnologías cardíacas, neurológicas y quirúrgicas. En España, Medtronic tiene una oficina importante en Madrid, donde apoya a profesionales sanitarios y pacientes con soluciones y servicios innovadores.
Las carreras que cambian vidas comienzan aquí. Medtronic es un líder mundial en tecnología sanitaria con la Misión de aliviar el dolor, restaurar la salud y prolongar la vida. Nuestros 95.000 empleados trabajan en más de 150 países para poner al paciente en primer lugar, desarrollando tecnologías médicas innovadoras que mejoran la vida de más de 72 millones de pacientes cada año. Tu talento único ayudará a dar forma al futuro de la atención sanitaria mientras construyes una carrera basada en el propósito, el crecimiento y el impacto.
Medtronic se compromete a salvaguardar el principio de no discriminación en el empleo por razón de sexo, orientación sexual o identidad de género, tal como se establece en el Artículo 14 de la Constitución y los Artículos 17 y 18 del Estatuto de los Trabajadores, así como en la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y la protección de los derechos LGTBI. Este compromiso se aplica a todo el personal de la empresa sin excepción. Esto se hace con el entendimiento y la convicción de que debe garantizarse la igualdad de trato y de oportunidades en el lugar de trabajo, asegurando en última instancia un entorno de trabajo inclusivo que avance en la erradicación de la discriminación contra las personas LGTBI y la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, y las derivadas de la maternidad, las obligaciones familiares y el estado civil.