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Becario/a de RR. HH. - Nóminas

Presencial en Madrid·Añadida hace 3 días (comprobada el 26 oct)

Meliá Hotels

293 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 600 € al mes
Modalidad: Presencial, Madrid
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Estudios en ADE, Contabilidad, Finanzas o titulaciones afines.
Imprescindible poder firmar convenio.
Interés por desarrollar una carrera profesional en el área de Payroll y Administración de Personal.
Nivel medio-alto de Excel y manejo habitual de herramientas de Microsoft Office.
Perfil analítico, organizado y con gran atención al detalle.
Capacidad para trabajar con información confidencial.
Habilidades de trabajo en equipo y resolución de problemas.
Nivel alto de español. Valorable inglés.

Se valorará

Valorable conocimiento o experiencia académica en legislación laboral, gestión de nóminas o administración de personal.
Valorable conocimiento de herramientas de gestión de RR. HH. como SAP, SuccessFactors u otras similares.

Formación y certificaciones

Únete a nuestra comunidad de talento y desarrólla tu carrera con oportunidades pensadas para personas con ganas de crecer como tú.

Itinerarios de Aprendizaje: Tendrás un plan claro desde el primer día, con sesiones de bienvenida, seguimiento y feedback para ayudarte a adquirir nuevas habilidades y prepararte para tu futuro profesional.

Talento IDEAL: Identificamos y desarrollamos a las personas en prácticas con mejor desempeño para ofrecerles los mejores caminos dentro de la compañía. Además, podrás acceder a nuevas oportunidades dentro de Meliá, como nuestros programas Graduate, diseñados para formar a los futuros líderes de la compañía.

Entorno global y diverso: Disfruta de un ambiente multicultural, donde cada día es una oportunidad para aprender, compartir y afrontar nuevos retos.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Convenio de prácticas remuneradas.
Ayuda al estudio de 600 € brutos al mes.
Comida de personal incluida.
Formación continua y aprendizaje práctico en el área de Payroll.
Acompañamiento por parte de profesionales especializados en Administración de Personal y Nóminas.
Oportunidad de adquirir experiencia en una de las áreas más estratégicas de Recursos Humanos.

El puesto

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Nóminas y Administración de Personal? Buscamos un/a Payroll Trainee con ganas de aprender y adquirir experiencia práctica en la gestión administrativa de empleados, participando en los principales procesos de payroll dentro de un entorno dinámico y profesional.

Qué harás

Dar soporte en la preparación y gestión del proceso mensual de nómina.
Colaborar en el seguimiento y gestión de incidencias de nómina (altas, bajas, modificaciones contractuales, permisos, vacaciones, ausencias e IT).
Apoyar en la recopilación, revisión y validación de información necesaria para el procesamiento de nóminas.
Participar en la administración y actualización de la documentación laboral de los empleados.
Colaborar en la gestión de movimientos de personal y mantenimiento de bases de datos de RR. HH.
Dar soporte en la gestión de retenciones judiciales y otros procedimientos administrativos relacionados.
Ayudar en la elaboración de informes y reportes del área de Payroll.
Colaborar en la resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina, retenciones y aspectos administrativos.
Participar en auditorías internas y en la preparación de documentación requerida por organismos oficiales.
Apoyar al equipo en el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal aplicable.

Sobre Meliá Hotels

Meliá Hotels International es una empresa hotelera española y una de las cadenas hoteleras de resorts más grandes del mundo. Fundada en Palma de Mallorca en 1956, la compañía opera más de 350 hoteles en más de 40 países, abarcando marcas como Gran Meliá, Meliá, ME by Meliá, Innside by Meliá y Paradisus. La empresa es líder mundial en el sector de la hospitalidad, con un fuerte enfoque en viajes de ocio y negocios, y es conocida por su herencia mediterránea y sus estándares de servicio premium.

Meliá tiene una presencia muy significativa en España, su mercado de origen, con una amplia red de hoteles en las Islas Baleares, las Islas Canarias y la península. La empresa es un importante empleador en España, ofreciendo una amplia gama de puestos en operaciones hoteleras, alimentos y bebidas, y gestión. Para profesionales internacionales, Meliá ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico y multicultural dentro de una marca hotelera líder a nivel mundial, con roles que a menudo requieren habilidades en español y pasión por el servicio al cliente.

Sector: Hoteles
Fundación: 1956
Plantilla: 40,000–50,000
Sede: Palma de Mallorca, España
En España: Palma de Mallorca, Madrid, Barcelona y 17 más

Datos prácticos

Meliá es una empresa española, por lo que trabajar allí ofrece un camino directo para vivir y trabajar en España, especialmente en destinos turísticos populares como las Islas Baleares y Canarias.
La empresa opera un gran número de hoteles en España, proporcionando muchas oportunidades de empleo en varios departamentos como alimentos y bebidas, limpieza y recepción.
Como cadena hotelera global, Meliá tiene una fuerza laboral multicultural, y el inglés se utiliza a menudo en destinos turísticos internacionales, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
La empresa ofrece movilidad interna y oportunidades de desarrollo profesional dentro de su extensa cartera de hoteles en España y en todo el mundo.
Muchos puestos, especialmente en alimentos y bebidas y limpieza, pueden requerir habilidades en español para interactuar con el personal local y los huéspedes.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser "Very Inspiring People",

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