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Dirección de Recursos Humanos (Construcción)

Presencial en València·Añadida hace 2 días (comprobada el 30 oct)

Agencia
Michael Page España

2290 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, València
Contrato
Indefinido
Experiencia
Nivel sénior
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El perfil seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Titulación universitaria, valorándose formación de posgrado en Recursos Humanos, Organización o Dirección de Empresas.
  • Experiencia consolidada liderando la función de Recursos Humanos en entornos industriales o productivos.
  • Trayectoria gestionando equipos multidisciplinares y participando en comités de dirección.
  • Experiencia en desarrollo organizativo.
  • Perfil con elevada capacidad de liderazgo, influencia y visión estratégica, combinado con una fuerte orientación a la ejecución.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
  • Posición con visibilidad e impacto dentro de la organización.
  • Participación activa en la definición de la estrategia empresarial y de personas.
  • Proyecto con recorrido profesional y capacidad real de transformación.

El puesto

Reportando directamente a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección, serás responsable de definir e implementar las políticas de Recursos Humanos, garantizando su alineación con los objetivos de negocio y acompañando a la organización en sus retos de crecimiento.

  • Experiencia previa en sector construcción.
  • Empresa que se encuentra en crecimiento.

Qué harás

  • Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la compañía.
  • Actuar como socio estratégico del negocio, asesorando a la Dirección en materia de organización, talento y desarrollo de personas.
  • Liderar iniciativas de transformación cultural, engagement y gestión del cambio.
  • Definir y supervisar las políticas de selección, desarrollo, evaluación del desempeño, formación, compensación y beneficios.
  • Impulsar la atracción, retención y desarrollo del talento clave de la organización.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y velar por unas relaciones laborales sólidas y alineadas con la estrategia empresarial.
  • Desarrollar indicadores de gestión y cuadros de mando que permitan una adecuada toma de decisiones.
  • Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad.
  • Promover una cultura basada en la mejora continua, la excelencia operativa y el compromiso de los equipos.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Compañía industrial y de construcción de referencia que se encuentra inmersa en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. Empresa ubicada en la zona sur de Valencia.

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