El portal de empleo de España

Director/a de Mantenimiento

Presencial en Vitoria-Gasteiz·Añadida hace más de un año (comprobada el 30 oct)

Agencia
Michael Page España

2287 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, Vitoria-Gasteiz
Contrato
Indefinido
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Formación universitaria en Ingeniería
  • Experiencia de al menos 5 años como Responsable de Mantenimiento en industria pesada y/o procesos continuos (metalurgia/siderurgia, vidrio, papel, etc) de alta exigencia
  • Usuario de herramientas como GMAO, ERP, MS Office...
  • Disponibilidad para trabajar diariamente en las instalaciones en Vitoria-Gasteiz

Se valorará

  • Valorable nivel alto de inglés

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Proyecto estable y retador en Vitoria-Gasteiz, en un grupo sólido y de referencia en la zona
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Buen ambiente laboral y enfoque en la mejora continua, la calidad y la innovación

El puesto

Buscamos un perfil consolidado en el liderazgo de personas en departamentos de mantenimiento de alta exigencia (industria pesada, procesos continuos, industria del metal....) para liderar el departamento de Mantenimiento y su equipo de +50 personas en consolidada fábrica de grupo industrial de referencia, con sede en los alrededores de Vitoria-Gasteiz.

  • Liderar el área de Mantenimiento (+50 pax)
  • Grupo industrial de referencia, con fábrica en Vitoria-Gasteiz

Qué harás

La persona seleccionada, dependiendo de la Dirección de la Fábrica, se responsabilizará de la organización, planificación y supervisión del equipo de mantenimiento de la planta y su actividad para garantizar la disponibilidad y funcionamiento óptimo de las instalaciones productivas y auxiliares. Para ello, sus funciones principales serán:

  • Desarrollar el plan de gestión de mantenimiento, identificando y proponiendo mejoras con recursos materiales y humanos para llegar a objetivos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo
  • Controlar diariamente los objetivos de mantenimiento, estableciendo una metodología de trabajo y planes de acción cuando se requiera
  • Dirigir y coordinar al equipo a cargo, tanto en la planificación y organización de sus trabajos, como en la comunicación de objetivos y cuestiones estratégicas, la evaluación del desempeño y sugerencias/reclamaciones, fomentando la polivalencia y la cohesión del equipo, identificando necesidades formativas, y asegurando la disponibilidad de recursos del departamento
  • Junto con el resto de responsables de la fábrica, traccionar la supervisión y puesta en marcha de nuevas líneas de producción e inversiones en planta
  • Con especial foco en la mejora continua, identificar las áreas de mejora del área, realizar el seguimiento de los proyectos o acciones de mejora continua asignadas en la fábrica, y potenciar el desarrollo de acciones de Mejora Continua en su área de influencia
  • Asegurar que las actividades del departamento se alimentan e integran en el GMAO (correctivos, preventivos y predictivos) asegurando la trazabilidad y el trabajo alineado con la gestión de repuestos
  • Supervisar la correcta ejecución de los trabajos de las subcontratas, valorando el resultado
  • Velar por el estricto cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad en el área de Mantenimiento, a la vez que el cumplimiento de los sistemas de Seguridad en el trabajo, haciendo seguimiento correspondiente y adaptando las mejoras necesarias
  • Analizar y gestionar el presupuesto y costes de mantenimiento, estableciendo unos objetivos y relación con compras y aprovisionamientos para adecuarse a las necesidades reales y optimizar en lo posible la gestión de existencias de materiales y repuestos
  • En su desempeño diario, elaborar informes de actuación y resultados, trabajando con las distintas áreas involucradas en el análisis, detección de mejoras y definición de planes de acción para optimizar el funcionamiento y rendimiento de la fábrica

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector
Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Grupo industrial de referencia y liderazgo en el mercado, con fábrica consolidada y en buena situación en las inmediaciones de Vitoria-Gasteiz

Todas las vacantes de Michael Page España
WhatsApp
Ver los 2287 empleos