Responsable de RRHH-Experiencia en el sector retail-logístico

• Contrato indefinido.
• Salario entre 50.000€ y 55.000 € brutos anuales según valía del candidato/a.
• Ubicación: Toledo.
• Estabilidad a largo plazo y capacidad para crear y mejor políticas de Recursos Humanos desde cero.

Resumen

• Responsable de Recursos Humanos.Madrid Sur/Toledo.
• Perfil generalista de Recursos Humanos e internacional,nivel C1 de inglés.

¿Dónde vas a trabajar?

Importante compañía española líder en su sector, con sólida trayectoria internacional, más de 300 empleados, y un fuerte compromiso con la innovación, la calidad y el desarrollo de las personas. La organización combina el espíritu de una empresa familiar con una visión global, ofreciendo un entorno dinámico, estable y orientado al crecimiento.

Descripción

• Definir y aplicar las prioridades del área de Recursos Humanos para dar respuesta a las necesidades de la organización.
• Coordinar los procesos de selección e incorporación para asegurar una cobertura ordenada de las vacantes.
• Impulsar políticas de gestión de personas coherentes con la actividad de la compañía.
• Supervisar los procesos laborales y administrativos del departamento para mantener una gestión rigurosa.
• Gestionar la relación con las personas trabajadoras y canalizar sus consultas de forma clara.
• Coordinar las iniciativas de formación y desarrollo interno según las necesidades identificadas.
• Analizar indicadores del área de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar con las distintas áreas de la organización para integrar las necesidades de personas en la operativa diaria.
• Gestión de 3 personas en el equipo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Capacidad para dirigir y organizar las actividades propias del área de Recursos Humanos.
• Conocimiento exhaustivo del área hard de recursos humanos (RRLL, costes de personal,etc).
• Experiencia en sector Retail o similares.
• Experiencia en procesos de selección, incorporación y gestión de personas.
• Conocimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Capacidad para analizar información e indicadores del área.
• Habilidad para coordinar iniciativas de formación y desarrollo interno.
• Capacidad para trabajar con diferentes áreas de la organización.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido.
• Salario entre 50.000€ y 55.000 € brutos anuales según valía del candidato/a.
• Ubicación: Toledo.
• Estabilidad a largo plazo y capacidad para crear y mejor políticas de Recursos Humanos desde cero.