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Responsable de Transformación Organizacional

Híbrido en Sevilla·Añadida hace 7 días (comprobada el 26 oct)

Agencia

Michael Page España

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Nuestro resumen

Salario: 42.000 € - 45.000 € al año
Horario: Jornada intensiva todo el año
Modalidad: Híbrido, Sevilla
Contrato: Indefinido

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Experiencia demostrable en gestión de proyectos de transformación, mejora continua o cambio organizativo.
Experiencia en proyectos de transformación dentro de entornos de Supply Chain, Operaciones o Cadena de Suministro.
Trayectoria impulsando iniciativas de mejora de procesos logísticos, planificación, aprovisionamiento, operaciones o distribución, siendo capaz de comprender los retos operativos y traducirlos en proyectos de transformación con impacto en eficiencia, servicio y productividad.
Capacidad para entender las necesidades de las diferentes áreas del negocio y transformarlas en iniciativas concretas de mejora.
Experiencia gestionando stakeholders de distintos niveles organizativos.
Conocimiento funcional de herramientas y soluciones tecnológicas orientadas a negocio.
Haber participado en procesos de integración, reorganización, crecimiento o cambio cultural.
Conocimientos de metodologías Lean, Six Sigma, PMO o gestión de proyectos.
Conocimiento e interés por herramientas de automatización e inteligencia artificial aplicadas al negocio.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Participación en un proyecto estratégico con impacto directo en la evolución de la compañía.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
Posibilidad de liderar iniciativas de transformación con alta visibilidad dentro de la organización.
Horariointensivo:
- 07:00h a 15:00h, o
- 08:00h a 16:00h.
1 día de teletrabajo por semana.
Salario alrededor de 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

El puesto

La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de mejora, diseñar e impulsar iniciativas de transformación y coordinar su implementación en colaboración con las distintas áreas de la compañía. Actuará como nexo entre negocio, procesos y tecnología, asegurando que los proyectos generen resultados tangibles, promuevan nuevas formas de trabajo y contribuyan al crecimiento y evolución de la organización.

Responsable de Transformación Organizacional
Importante cliente final basado en Sevilla

Qué harás

Identificar oportunidades de mejora organizativa y operativa en las distintas áreas de la compañía.
Analizar procesos, estructuras y formas de trabajo para detectar ineficiencias y áreas de optimización.
Diseñar e impulsar iniciativas de transformación alineadas con los objetivos estratégicos del negocio.
Liderar proyectos de transformación de principio a fin, coordinando recursos, prioridades y planes de acción.
Definir planes de trabajo, hitos, métricas de seguimiento y mecanismos de control.
Facilitar la colaboración entre diferentes departamentos, promoviendo el alineamiento y la consecución de objetivos comunes.
Gestionar el proceso de adopción del cambio, favoreciendo la implicación y el compromiso de los equipos.
Rediseñar procesos y flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, la productividad y la calidad operativa.
Evaluar nuevas herramientas tecnológicas y soluciones basadas en inteligencia artificial que puedan aportar valor al negocio.
Monitorizar el avance de los proyectos e identificar riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.
Medir el impacto de las iniciativas implementadas mediante indicadores y métricas de negocio.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Proceso de selección

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Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

Sector: Agencias de empleo

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

La compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de transformación organizativa con el objetivo de evolucionar sus procesos, mejorar la eficiencia operativa y fortalecer su capacidad de adaptación en un entorno cada vez más dinámico.

Para ello, buscamos incorporar una persona que lidere iniciativas de cambio de carácter transversal, capaz de combinar visión de negocio, capacidad analítica y habilidades de gestión para impulsar mejoras sostenibles en la organización.

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