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Responsable Laboral - Valencia centro

Presencial en València·Añadida hace 6 días (comprobada el 26 oct)

Agencia
Michael Page España

2462 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
25.000 € - 30.000 € al año
Contrato
Indefinido

Habilidades

Requisitos

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones relacionadas con el cumplimiento normativo laboral.
  • Formación en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Conocimientossólidos en:
    • Compliance laboral.
    • Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
    • Protocolos de prevención.
    • Planes y protocolos LGTBI+.
    • Protocolos de desconexión digital.

Salario y beneficios

  • Contrato indefinido.
  • Salario acorde a experiencia profesional.
  • Teletrabajo.
  • Flexibilidad horaria.

El puesto

Resumen

Como Responsable Laboral de un despacho mediano en Valencia, te encargarás del desarrollo y consolidación de la línea de Compliance Laboral dentro del despacho, garantizando que las empresas clientes cumplan con las obligaciones legales en materia de igualdad, prevención del acoso, desconexión digital, diversidad y normativa laboral.
  • Despacho céntrico en Valencia.
  • Flexibilidad horaria y teletrabajo.

¿Dónde vas a trabajar?

Despacho multidisciplinar de tamaño mediano ubicado en el centro de Valencia.

Descripción

El perfil seleccionado se encargará de

  • Desarrollar un nuevo departamento especializado en cumplimiento normativo laboral.
  • Diseñar e implantar planes de igualdad, protocolos de acoso, planes LGTBI+ y políticas de desconexión digital.
  • Asesorar a empresas en materia de compliance laboral y adaptación a nuevas exigencias regulatorias.
  • Gestionar proyectos de consultoría laboral y recursos humanos para clientes.
  • Identificar oportunidades comerciales y contribuir al crecimiento de esta nueva línea de negocio.
  • Convertirse en el referente técnico del despacho en materia de cumplimiento laboral.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años realizando funciones relacionadas con el cumplimiento normativo laboral.
  • Formación en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  • Conocimientossólidos en:
    • Compliance laboral.
    • Elaboración e implantación de Planes de Igualdad.
    • Protocolos de prevención.
    • Planes y protocolos LGTBI+.
    • Protocolos de desconexión digital.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido.
  • Salario acorde a experiencia profesional.
  • Teletrabajo.
  • Flexibilidad horaria.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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