Técnico Generalista senior de RRHH

• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de personal y gestión de procesos de RRHH.
• Conocimientos y experiencia en procesos de incorporación y desvinculación.
• Experiencia en selección y atracción de talento.
• Conocimiento de iniciativas de retribución flexible y salario emocional.
• Perfil organizado, autónomo, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y managers.

• Ubicación: Zona Norte de Madrid.
• Jornada: Horario continuo.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• Incorporación a una compañía consolidada y con un rol transversal dentro del área de Recursos Humanos.

Resumen

• Zona Norte de Madrid
• Contrato indefinido

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocida compañía busca incorporar un perfil generalista Senior de RRHH con contrato indefinido en sus oficinas en la zona norte de Madrid.

Descripción

People Ops

• Gestión de la administración laboral y documentación asociada.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Revisión de nómina e incidencias con la gestoría externa.
• Gestión y actualización de los sistemas de información de Recursos Humanos.
• Elaboración de informes, métricas y cuadros de mando.
• Control documental y seguimiento de la trazabilidad de los procesos.
• Mejora y estandarización de procedimientos internos.

Employee Experience EX

• Diseño y gestión del proceso de onboarding.
• Seguimiento de la experiencia de incorporación de nuevos empleados.
• Gestión de procesos de offboarding.
• Identificación y puesta en marcha de iniciativas de mejora de la experiencia del empleado.
• Participación en encuestas de clima y satisfacción.
• Comunicación de políticas y procedimientos internos.
• Desarrollo de iniciativas orientadas a mejorar la relación del empleado con la compañía durante todo su ciclo de vida.
• Gestión y conocimiento de iniciativas de retribución flexible y salario emocional, siendo especialmente valorable haber trabajado previamente con programas de retribución flexible ya implantados.

Talent Acquisition

• Gestión integral de procesos de selección.
• Definición de estrategias de atracción de talento.
• Coordinación con managers y responsables de negocio.
• Definición de perfiles y necesidades de contratación.
• Gestión de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Mejora y seguimiento de la experiencia del candidato.
• Seguimiento y análisis de indicadores de selección.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
• Experiencia en administración de personal y gestión de procesos de RRHH.
• Conocimientos y experiencia en procesos de incorporación y desvinculación.
• Experiencia en selección y atracción de talento.
• Conocimiento de iniciativas de retribución flexible y salario emocional.
• Perfil organizado, autónomo, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y managers.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Ubicación: Zona Norte de Madrid.
• Jornada: Horario continuo.
• Teletrabajo: 1 día a la semana.
• Incorporación a una compañía consolidada y con un rol transversal dentro del área de Recursos Humanos.