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Senior Category Manager, Womenswear UK/EU

Presencial en Madrid·Añadida hace 5 días (comprobada el 12 oct)

Quince

15 ofertas abiertas

Resumen

Salario
80.000 GBP - 100.000 GBP al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Formación y certificaciones

  • 8 años de experiencia en merchandising de retail o compras en categorías de ropa de mujer, con responsabilidad demostrada sobre el rendimiento de la categoría
  • Experiencia en e-commerce y/o DTC, preferiblemente con exposición tanto a startups como a marcas consolidadas (blue-chip)
  • Trayectoria demostrada de progresión dentro de una organización y de crecimiento continuo en roles y responsabilidades
  • Gran conocimiento del producto, con mentalidad comercial y atención al detalle
  • Obsesión por el producto, con experiencia en el uso de herramientas de datos y fuentes externas para impulsar resultados
  • Ojo crítico para anticipar las necesidades del cliente (tanto la "ciencia" como el "arte" del merchandising de retail)
  • Sólidas habilidades analíticas, con experiencia en el uso de datos para fundamentar decisiones de trading y merchandising (por ejemplo, ventas, margen, tasas de devolución)
  • Capacidad demostrada para operar eficazmente tanto en funciones de ejecución como de apoyo estratégico
  • Experiencia trabajando de forma transversal con equipos como Planning, Design, Sourcing o Marketing
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, de presentación e interpersonales, con una capacidad especial para influir mediante una narrativa escrita concisa
  • Motivación por trabajar en un entorno colaborativo y de ritmo rápido, donde la flexibilidad para salir o entrar en las zonas de confort funcionales es crucial para el éxito del equipo
  • Capacidad de adaptación y comodidad ante la ambigüedad y el cambio
  • Licenciatura o grado universitario, preferiblemente

Todos los rangos publicados reflejan el salario base y pueden variar según el nivel de experiencia y la ubicación. También se pueden proporcionar bonos y acciones para los puestos que cumplan los requisitos.

Rango salarial

£80,000-£100,000 GBP

Unirse a Quince significa formar parte de un equipo impulsado por una misión que está transformando el retail. Trabajarás junto a colegas con talento, afrontarás retos significativos y contribuirás a construir un futuro más sostenible y accesible tanto para los clientes como para los socios.

El puesto

Quince es un destino para constructores, creadores, innovadores y operadores que quieren unirse y desafiar el status quo. Nuestra misión es sencilla: fabricar productos esenciales de gran calidad a precios muy bajos, de forma justa y sostenible. Cumplimos esa misión a través de un modelo único de fabricante al consumidor (M2C) que elimina las capas del comercio tradicional que añaden costes y hacen que los consumidores paguen más de lo necesario. Buscamos, establecemos relaciones y trabajamos directamente con los socios fabricantes detrás de algunos de los mejores productos del mundo. A partir de ahí, nuestros equipos diseñan procesos operativos inteligentes y eficientes, y desarrollan e implementan tecnología propia, IA y analítica para ayudarnos a escalar rápidamente.

Lo que empezó con un pequeño surtido de básicos de alta gama ha crecido rápidamente hasta convertirse en una marca de diversas categorías que abarca ropa, accesorios, artículos para el hogar y más. Hoy en día, decenas de millones de personas en un número creciente de países acuden —y vuelven— a Quince porque confían en que cumpliremos lo que prometemos.

Qué harás

  • Apoyar el merchandising de extremo a extremo para categorías seleccionadas de ropa de mujer en el Reino Unido y la UE, incluyendo la ejecución del surtido, lanzamientos y seguimiento del rendimiento
  • Ejecutar la estrategia de merchandising regional en colaboración con el equipo de US Product Merchandising y sus homólogos internacionales de merchandising regional
  • Contribuir a la ideación de productos, ayudando a dar forma a nuevas oportunidades de producto y casos de negocio
  • Trabajar de forma transversal con los equipos de Product and Regional Merchandising, Planning, Marketing, Technical Design y Sourcing para lograr lanzamientos de productos exitosos, equilibrando el inventario, la ejecución de salida al mercado (go-to-market) y la calidad del producto (ajuste, tallaje y margen)
  • Analizar el rendimiento comercial (ventas, devoluciones, margen) y asumir la responsabilidad de las acciones para mejorar los resultados
  • Apoyar las decisiones de precios y de surtido para la región
  • Gestionar y administrar el catálogo de productos, incluyendo la configuración de productos, la exactitud de los datos y el mantenimiento del sistema
  • Desarrollar la estrategia de merchandising del sitio web, incluyendo la hoja de ruta de mejoras de las PDP (páginas de detalle de producto) y la optimización del recorrido del cliente
  • Monitorizar valoraciones, reseñas y devoluciones para identificar y apoyar las mejoras de la calidad del producto
  • Gestionar las muestras de productos regionales y los activos de merchandising
  • Mantener los informes de merchandising, herramientas, rastreadores y archivos de precios
  • Asumir la responsabilidad de evaluar los requisitos regionales de cumplimiento de producto y colaborar con los equipos de Sourcing y Quality para su ejecución

Senior Category Manager, Women's UK/EU

Buscamos un/una Senior Category Manager, Women's UK/EU para incorporarse a nuestro equipo en crecimiento. Este puesto es ideal para un profesional polivalente, obsesionado con el producto y guiado por los datos. Da apoyo a la ejecución de la estrategia de merchandising en categorías seleccionadas de moda femenina, con responsabilidad de impulsar el rendimiento regional mediante una sólida ejecución de producto, trading y conocimiento del cliente. En este puesto, desempeñarás un papel clave en el escalado de la propuesta de valor de Quince en el Reino Unido y la UE, ofreciendo una surtido regional atractivo, optimizando la experiencia del cliente y colaborando con distintos equipos para llevar al mercado productos de alta calidad.

Requisitos necesarios

  • El puesto tiene base en una de nuestras oficinas del Reino Unido o la UE (Londres, Madrid o Berlín), con un requisito de presencia en la oficina 4 días por semana

Sobre Quince

Quince es una marca minorista de venta directa al consumidor que ofrece moda y artículos para el hogar de alta calidad y asequibles, asociándose directamente con fábricas y eliminando intermediarios. Fundada en 2018 y con sede en San Francisco, EE. UU., la empresa ha crecido rápidamente como minorista digital, centrándose en productos sostenibles y de origen ético. Su gama de productos incluye ropa, accesorios y artículos esenciales para el hogar, atrayendo a una amplia base de clientes internacionales.

Quince ha establecido una presencia significativa en España, con puestos abiertos en Barcelona y Madrid, lo que indica una expansión estratégica en el mercado europeo. La cultura laboral de la empresa enfatiza la innovación, la eficiencia y un enfoque centrado en el cliente, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan unirse a un actor de comercio electrónico en rápido crecimiento. Con roles que abarcan estrategia creativa, gestión de categorías y experiencia del cliente, Quince ofrece diversas oportunidades para el talento que busca contribuir a su crecimiento europeo.

Fundación
2018
Plantilla
500–1,000
Sede
San Francisco, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • Quince es una marca de venta directa al consumidor en rápido crecimiento, que ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico e innovador.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en la sostenibilidad y el abastecimiento ético, lo que puede atraer a profesionales apasionados por el comercio minorista responsable.
  • Con presencia en Barcelona y Madrid, Quince ofrece roles tanto en funciones creativas como operativas, proporcionando diversas trayectorias profesionales.
  • Como empresa con sede en EE. UU. que se expande en Europa, Quince ofrece un entorno de trabajo multicultural con potencial de colaboración transcontinental.
  • La empresa valora la eficiencia y la orientación al cliente, lo que la convierte en una buena opción para profesionales que prosperan en entornos de ritmo rápido.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Quince es una cultura construida por constructores para constructores. Nuestra forma de trabajar empieza con una hoja de papel en blanco. Cuestionamos el pensamiento convencional, utilizamos la tecnología y los datos para descubrir nuevas oportunidades y nos movemos rápido para convertir las ideas en realidad. No nos interesa replicar cómo hacen el retail otros. Estamos construyendo una forma mejor, a una velocidad y escala distintas a cualquier cosa que se haya hecho antes.

  • Soñamos en grande y perseguimos los problemas difíciles de los que otros huyen. Rechazar las suposiciones arrapidas es parte del ADN de nuestra empresa. Donde la sabiduría convencional dice que tienes que elegir —suave o duradero, rapidez o rigor, calidad o precio—, nosotros nos preguntamos por qué tiene que existir ese compromiso en primer lugar.
  • Nuestro ritmo es rápido y el nivel de exigencia es alto porque nuestros clientes esperan mucho de nosotros y nos negamos a defraudarlos. Creemos que los mejores resultados provienen de desafiarnos a nosotros mismos, aprender unos de otros y aprovechar las fortalezas de los demás.
  • Aquí, la responsabilidad no viene determinada por el puesto, la antigüedad o la jerarquía. Cada miembro del equipo, independientemente de su nivel, tiene la oportunidad de impulsar nuestro negocio y dar forma a nuestra trayectoria.

Si eres alguien a quien le gusta imaginar nuevas posibilidades y construir sistemas mejores en lugar de conectarse a otros obsoletos, Quince es el lugar para ti.

Información adicional

Quince ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido o militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

Quince se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas cualificadas con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para completar su solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto en Quince, háganoslo saber completando este formulario de adaptación. Revisamos todas las solicitudes individualmente y trabajaremos con usted para determinar las adaptaciones adecuadas caso por caso.

El empleo está sujeto a la finalización satisfactoria de una verificación de antecedentes. Quince llevará a cabo verificaciones de antecedentes de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.

Aviso de seguridad: Cuidado con los fraudes

En Quince, nos dedicamos a reclutar al mejor talento que comparta nuestro impulso por la innovación. Para proteger a los candidatos, Quince hace hincapié en las prácticas de contratación legítimas. La comunicación inicial se realiza principalmente a través de direcciones de correo electrónico oficiales de Quince y LinkedIn; desconfíe de cualquier desviación. No se solicitarán datos personales ni información sensible durante la fase de solicitud. Las entrevistas se realizan por teléfono, en persona o a través de las plataformas aprobadas Google Meets o Zoom, nunca a través de aplicaciones de mensajería u otros servicios de llamadas. Las ofertas se basan en el mérito, se comunican verbalmente y se formalizan por escrito. Si se solicita información personal para iniciar el proceso de contratación, tenga la seguridad de que se hará por medios seguros y protegidos.

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