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Técnico Laboral Sénior

Híbrido en Madrid·Añadida hoy (comprobada el 28 oct)

Agencia

Michael Page España

2367 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 38.000 € - 40.000 € al año
Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido
Experiencia: 3+ años

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima de 3-4 años en asesoría haciendo ciclo completo de nómina.
Imprescindible experiencia con SAGE Despachos.
Sólidos conocimientos de legislación laboral y capacidad para interpretar y aplicar convenios colectivos.
Experiencia en asesoramiento laboral y atención directa a clientes.
Capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de empresas con casuísticas laborales diversas.
Alta destreza digital y facilidad para trabajar con diferentes herramientas y aplicaciones de gestión.

Se valorará

Se valorará experiencia previa coordinando o supervisando equipos pequeños de 1-2 personas.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario: 38.000-40.000 € brutos anuales.
Horario de lunes a jueves, de 9:00 a 18:30h, con flexibilidad de una hora de entrada y salida y pausa de 1 hora para el almuerzo.
Viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad horaria de una hora.
Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo a la semana una vez superados los primeros cuatro meses de adaptación.

El puesto

Reconocida Asesoría busca incorporar un Técnico laboral Senior con contrato indefinido en sus oficinas de Madrid.

Sage Despachos
Experiencia previa en Asesoría

Qué harás

Gestión del ciclo completo de nómina para una cartera de clientes y distintos convenios.
Gestión de seguros sociales, incidencias, altas, bajas, variaciones y demás trámites relacionados con la administración de personal.
Asesoramiento laboral a clientes en consultas habituales y de complejidad media, incluyendo interpretación y aplicación de convenios colectivos.
Preparación de finiquitos y documentación laboral, como cartas de amonestación, con el respaldo del director del área y del abogado laboralista cuando sea necesario.
Atención directa y seguimiento de clientes, garantizando un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada empresa.
Participación en proyectos de consultoría laboral, incluyendo auditorías retributivas, planes de igualdad y protocolos de prevención y actuación frente al acoso.
Organización y priorización de la carga de trabajo, asegurando el cumplimiento de plazos y la calidad del servicio.
Posibilidad de asumir la coordinación de un pequeño equipo en función de las necesidades y la evolución del departamento.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas

Registro de CV
Contacto del consultor
Con a consultor especialista de Michael Page
Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.
Entrevista en la empresa
Con an empresa cliente
Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.
Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
El apoyo continúa después de la firma del contrato.
Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.