Técnico de Selección y Formación

• Contrato estable.
• Salario entre 26.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30 h.
• Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto.
• Hasta un día de teletrabajo semanal.

Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.

La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:

• Gestión completa de procesos de selección.
• Coordinación y seguimiento de los procesos de onboarding y planes de acogida.
• Detección de necesidades formativas y gestión del plan anual de formación.
• Coordinación de acciones formativas con proveedores externos e internos.
• Gestión integral de la formación bonificada mediante FUNDAE: planificación, seguimiento, control documental, aplicación de bonificaciones y gestión del crédito formativo.
• Mantenimiento y actualización de la información de empleados en A3innuva y Sesame HR.
• Elaboración de informes e indicadores de RR. HH.
• Soporte en administración de personal y coordinación con el área laboral.

Buscamos un Técnico/a de Selección, Onboarding y Formación para el sector industria alimentaria en Arganda del Rey. Este puesto está enfocado en la gestión de procesos de selección, integración y formación del personal.

• Horario flexible.
• Zona sureste de Madrid.

La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos:

• Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia de 3 a 5 años en Recursos Humanos gestionando procesos completos de selección y programas de onboarding.
• Imprescindible experiencia en FUNDAE y gestión de formación bonificada.
• Perfil organizado, autónomo, resolutivo y con capacidad para gestionar distintos proyectos simultáneamente.