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Líder de Ventas VDS SMB - EMEA

Híbrido en España·Añadida hace 2 días (comprobada el 6 nov)

Microsoft

31 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
83.100 € - 150.800 € al año
Modalidad
Híbrido, España
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Para tener éxito, debes tener un conocimiento profundo del mercado local, los motores de adquisición de clientes y los modelos de upsell/cross-sell en servicios/productos y las respectivas rutas de mercado. Trabajarás en un pod regional de SMB OU/ Sales Unit compuesto por SMB Business Leads y Partner Sales, además de un v-team de socios comerciales clave de los equipos de Vendor Digital Sales, el equipo de partners (GPS), marketing de GTM y operaciones, impulsando la alineación con la estrategia de GTM de SMB y el plan de ejecución de ventas mediante el desarrollo de un plan integral de consecución de objetivos de ventas, y asegurarás una ejecución constante con el nivel adecuado de inversiones para abordar las necesidades de los clientes y acelerar su transformación digital. Este puesto es flexible, ya que puedes trabajar hasta un 50% desde casa.

Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas, Marketing, Economía, Ingeniería o un campo relacionado Y más de 8 años de experiencia relevante en Ventas o Marketing con productos y/o servicios de Tecnología de la Información.

    • O experiencia equivalente.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

SMB Sales IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en el Reino Unido es de £ 95,300.00 - £ 136,100.00 al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.

Encuentra información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/united-kingdom-corporate-pay.html

SMB Sales IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en Irlanda es de € 92,300.00 - € 151,400.00 al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.

Encuentra información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/ireland-corporate-pay.html

SMB Sales IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en España es de € 83,100.00 - € 150,800.00 al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.

Encuentra información adicional sobre beneficios y retribución aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/spain-corporate-pay.html

SMB Sales IC5 - El rango salarial base típico para este puesto en Italia es de € 87,100.00 - € 158,700.00 al año. Algunos puestos pueden ser elegibles para beneficios y otras compensaciones.

Encuentra información adicional sobre beneficios y salarios aquí:
https://careers.microsoft.com/v2/global/en/corporate-pay/italy-corporate-pay.html

El puesto

En Small Medium Enterprises and Channel (SME&C), lideramos un equipo de ventas global de alto crecimiento impulsado por la IA, profundamente conectado con nuestros socios y orientado al éxito del cliente. Al unir nuestros equipos de Small Medium Business, Corporate, Strategy y Partner, estamos desbloqueando la mayor oportunidad de clientes, respaldada por las inversiones más significativas del sector. Aprovechando el poder de la IA y nuestro amplio ecosistema de socios, estamos redefiniendo cómo las empresas de todos los tamaños adoptan la tecnología para impulsar el crecimiento y la innovación.

SME&C es más que una organización de ventas: es una cultura de innovación, oportunidad e inclusión. Aquí, formarás parte de un equipo diverso, de alto rendimiento y obsesionado con el cliente, donde la colaboración, la conexión y el aprendizaje continuo impulsan todo lo que hacemos.

Si prosperas en un entorno digital de ritmo rápido y deseas generar un impacto significativo, explora cómo SME&C puede ser el siguiente paso en tu carrera. Juntos, estamos dando forma al futuro de los negocios.

El segmento de las Pequeñas y Medianas Empresas (SMB) dentro de SME&C está a la vanguardia del crecimiento y la transformación. Es un motor de crecimiento tremendo para la compañía, dedicado a llevar la nube de Microsoft a millones de clientes SMB en todo el mundo a través de rutas de mercado escalables, aumentando los ingresos, la cuota de mercado y los nuevos clientes, al tiempo que permite un alto nivel de experiencia para el cliente y el partner.

La organización de Vendor Digital Sales (VDS) impulsa el crecimiento escalable en todo el mercado SMB, combinando ventas digitales, conocimientos basados en datos e IA, y una ejecución liderada por partners para llegar e interactuar con los clientes a escala. La organización se centra en acelerar la adquisición, aumentar la adopción de soluciones y crear un valor sostenido para el cliente en todo el portafolio de nube e IA de Microsoft.

Como EMEA SMB Sales Lead, VDS, serás responsable de la ejecución de la estrategia global de VDS para Grow, Migrate y Acquire en todos los modelos de ventas de VDS (Top Growth Accounts (TGA) y Scale Motion) dentro de EMEA. Trabajarás con el equipo Core VDS para la preparación de los vendedores de proveedores en GTM Frontier Conversation, los solution plays de CSA y la escala de Agentic AI para impulsar la productividad. Defenderás la narrativa de Frontier Transformation, cumplirás con la responsabilidad de los ingresos en EMEA (EMEA Revenue Accountability) y adoptarás capacidades agénticas.

Qué harás

  • Ejecución de la estrategia global de VDS del territorio asignado a través de los modelos de ventas de Top Growth Accounts y VDS Scale, acelerar las adquisiciones, crecer y escalar en las áreas de soluciones (CSA). Responsabilidad integral del plan de negocio para impulsar el VDS Cloud FRA, aportación al forecast, acciones de CoE/bridge para el CoE/CAP dentro del trimestre en colaboración con el CLO y el cumplimiento de cuotas para la OU.
  • Guiar al liderazgo extendido de ventas de proveedores para desarrollar planes de ejecución para los solution plays y hacerlos responsables del cumplimiento de los objetivos de indicadores clave de rendimiento (KPIs), los objetivos de crecimiento, la optimización del retorno de la inversión (ROI) y la alineación de prioridades con los stakeholders clave.
  • Contribuir con conocimientos al ritmo de negocio (ROB) y a un modelo de gobernanza para evaluar el progreso en la ejecución del plan, identificar brechas en la ejecución del mismo y tomar medidas correctivas según sea necesario. Orquestar un plan de ejecución de VDS unificado en todo el equipo de SU SMB, GS&O y GCPS.
  • Facilitar la colaboración en toda la empresa para identificar necesidades de capacidad o capacidades adicionales, coordinar esfuerzos para desarrollarlas según sea necesario e identificar socios potenciales para ayudar a alcanzar los objetivos de ingresos, adquisición de clientes y consumo, e impulsar la transformación del negocio.
  • Apoyar la consecución de acuerdos que sean complejos, representen una cuota de mercado significativa y/o penetren en la cuota de mercado de la competencia trabajando directamente con los stakeholders clave (por ejemplo, a través de Channel Sales, Swarm). Impulsar la Partner Aligned Execution basada en la estrategia global y cerrar los Top Deals con PSS y pasar los leads a los partners para la ejecución de co-sell.
  • Utilizar Nymeria, CPTv2 y las señales de cuentas TGA para seleccionar y priorizar la ejecución outbound y convertir la interacción de las campañas inbound/outbound en upsell, cross-sell y expansión de clientes en ambos modelos.
  • Compartir conocimientos y recomendaciones sobre clientes SMB para dar forma a programas que impulsen la adquisición de clientes y participar en eventos para clientes SMB, así como en la realización de webinars para clientes.

Proceso de selección

4 entrevistas

Sobre Microsoft

Microsoft es una empresa tecnológica global que desarrolla, concede licencias y ofrece soporte para una amplia gama de productos de software, servicios y dispositivos. Fundada en 1975, es uno de los mayores fabricantes de software del mundo, conocido por su sistema operativo Windows, la suite de productividad Office, la plataforma en la nube Azure y la red profesional LinkedIn. La empresa emplea a más de 220.000 personas en todo el mundo y opera en más de 190 países.

En España, Microsoft tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, que sirven como centro para funciones de ingeniería, ventas y atención al cliente. La empresa es un importante empleador de talento internacional en España, ofreciendo puestos en operaciones de centros de datos, ingeniería en la nube y consultoría de soluciones digitales. Las oficinas españolas de Microsoft son conocidas por una cultura colaborativa e inclusiva que valora la innovación y el equilibrio entre vida laboral y personal, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales que buscan trasladarse a España.

Sector
Cloud and Software
Fundación
1975
Plantilla
100,000+
Sede
Redmond, EE. UU.
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Microsoft ofrece un paquete integral de reubicación para contrataciones internacionales, que incluye patrocinio de visados y asistencia con los permisos de trabajo en España.
  • Las oficinas españolas de la empresa operan en inglés para muchos puestos técnicos, lo que la hace accesible para quienes no hablan español.
  • Microsoft está constantemente clasificada entre los mejores empleadores del mundo por su compensación, beneficios y programas de desarrollo profesional.
  • La empresa tiene una fuerte cultura de movilidad interna, que permite a los empleados trasladarse entre países y equipos, lo que resulta atractivo para profesionales que planean carreras a largo plazo.
  • España es un mercado clave para la infraestructura en la nube de Microsoft, con inversiones en centros de datos en Madrid y Zaragoza, lo que crea demanda de puestos técnicos especializados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

La misión de Microsoft es empoderar a cada persona y cada organización en el planeta para lograr más. Como empleados, nos unimos con una mentalidad de crecimiento, innovamos para empoderar a otros y colaboramos para alcanzar nuestros objetivos comunes. Cada día nos basamos en nuestros valores de respeto, integridad y responsabilidad para crear una cultura de inclusión donde todos puedan prosperar en el trabajo y más allá.

Información adicional

Esta posición estará abierta durante un mínimo de 5 días, y se aceptarán solicitudes de forma continua hasta que se cubra el puesto.

Microsoft es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, ascendencia, ciudadanía, color, permisos por cuidados familiares o médicos, identidad o expresión de género, información genética, estatus migratorio, estado civil, condición médica, origen nacional, discapacidad física o mental, afiliación política, estatus de veterano protegido o militar, raza, etnia, religión, sexo (incluido el embarazo), orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes, reglamentos y ordenanzas locales aplicables. Si necesita asistencia con adaptaciones religiosas y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, lea más sobre cómo solicitar adaptaciones.

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