195 mil US$ - 225 mil US$
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Más de 90.000 ofertas activasIngeniero de Plataforma Staff
En remoto, Global·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 4 nov)
5 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- 137.000 US$ - 170.000 US$ al año
- Modalidad
- En remoto (Global)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- Nivel sénior





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Experiencia de ingeniería a nivel "Staff". Has liderado iniciativas grandes y ambiguas como un contribuidor individual ("IC") con enfoque práctico, asumiendo la responsabilidad de la entrega, las compensaciones ("trade-offs") y las decisiones arquitectónicas importantes entre varios equipos.
Liderazgo técnico y estándares de ingeniería. Has mejorado las prácticas de ingeniería, influido en compañeros de otros equipos y colaborado con el liderazgo de ingeniería para resolver decisiones complejas y elevar el nivel técnico.
Infraestructura en la nube y arquitectura. Has diseñado, construido y operado sistemas de producción en AWS (ECS/Fargate, RDS o equivalentes), utilizando contenedores e infraestructura como código (Terraform/Terragrunt), con un sólido criterio en cuanto a escalabilidad, fiabilidad y seguridad.
Experiencia en "Continuous Delivery". Has mejorado los pipelines de CI/CD, la infraestructura de pruebas y los flujos de trabajo de despliegue, con mejoras cuantificables en la velocidad, frecuencia y fiabilidad de la entrega.
Mentalidad de plataforma de desarrollo. Tratas a los ingenieros como clientes, construyendo herramientas de autoservicio, entornos de desarrollo y abstracciones escalables que reduzcan la fricción tanto para los ingenieros como para los agentes de IA autónomos.
Observabilidad y excelencia operativa. Has diseñado sistemas de producción fiables y observables utilizando Datadog o herramientas equivalentes, con monitorización y alertas eficaces, y eres capaz de diagnosticar fallos complejos de producción e impulsar mejoras duraderas.
Este no es un puesto para alguien que prefiera asesorar desde la barrera o trabajar con una cola de tickets; tú mismo construirás la solución.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Salario competitivo y trabajo totalmente remoto.
El puesto
En Moxie, empoderamos a emprendedores estéticos ambiciosos para que construyan prácticas rentables e independientes, sin agotamiento, agobio ni conjeturas. En solo unos pocos años, hemos pasado de ser una idea a un equipo global con prioridad en el trabajo remoto que actualmente apoya a más de 700 centros en todo el país.
Nuestro propósito es sencillo: desbloquear el éxito sostenible para los emprendedores estéticos en cada etapa de su trayectoria.
Estamos buscando un "Staff Platform Engineer" para liderar algunas de las iniciativas de infraestructura y productividad de desarrolladores de mayor impacto en Moxie durante el cuarto trimestre de 2026 y el primer semestre de 2027, comenzando con "Continuous Delivery". Más allá del trabajo por proyectos, aportarás liderazgo técnico en toda la empresa y te encargarás de validar decisiones arquitectónicas importantes que definan cómo construye Moxie, con especial responsabilidad en infraestructura en la nube, CI/CD, entornos de desarrollo, observabilidad y herramientas operativas.
Te unirás a nuestro equipo de "Platform" y trabajarás estrechamente con ingenieros de toda la empresa para mejorar la forma en que construimos, probamos, desplegamos y operamos el software. Ayudarás a evolucionar nuestra plataforma de desarrollo para dar soporte tanto a ingenieros como a agentes de IA cada vez más autónomos, con énfasis en la automatización, las herramientas de autoservicio y la reducción de la fricción en todo el ciclo de vida del desarrollo de software.
También compartirás la responsabilidad de la fiabilidad de producción y el soporte operativo con nuestro equipo de "Platform" distribuido, lo que incluye la participación en guardias ("on-call") y respuesta ante incidentes durante el horario de las Américas.
Qué harás
Consigue victorias tempranas que mejoren la productividad de los desarrolladores. Durante tu primer mes, ya estarás contribuyendo a la infraestructura de producción y a las herramientas de desarrollo, participando en debates arquitectónicos e identificando oportunidades de mejora. Para el segundo mes, habrás implementado mejoras específicas en la fiabilidad de la CI, los flujos de trabajo de "merge", la automatización del despliegue o los entornos de desarrollo local.
Lidera importantes iniciativas de plataforma desde el diseño hasta la producción. Asume la responsabilidad de un flujo de trabajo significativo dentro de nuestra iniciativa actual de "Continuous Delivery", liderándolo a través del diseño, la revisión de arquitectura, la colaboración interfuncional y la puesta en producción. Para el sexto mes, lidera una segunda iniciativa ambiciosa, como "progressive delivery" o mejoras en los entornos de desarrollo, hasta alcanzar un hito visible o un estado listo para producción.
Define la arquitectura de toda la empresa. Durante tu primer mes, participarás activamente en debates arquitectónicos e identificarás oportunidades para mejorar los sistemas de Moxie. Para el tercer mes, estarás liderando propuestas técnicas, influyendo en decisiones arquitectónicas importantes entre equipos y llevando los diseños desde la propuesta hasta la revisión, aprobación e implementación, con especial responsabilidad sobre nuestra infraestructura y plataforma de desarrollo.
Construye la próxima generación de infraestructura para desarrolladores. Para el noveno mes, habrás avanzado en la automatización, los entornos de autoservicio y la infraestructura necesaria para dar soporte a flujos de trabajo de ingeniería de IA cada vez más autónomos, con mejoras cuantificables en la velocidad de entrega, la fiabilidad o la experiencia del desarrollador.
Lidera iniciativas técnicas ajenas a proyectos y la cultura de ingeniería. Empieza a liderar al menos una iniciativa a nivel de organización en tus primeros tres meses (por ejemplo, estándares de infraestructura, gobernanza de arquitectura, documentación técnica o prácticas de fiabilidad para toda la ingeniería) y, para el noveno mes, lidera una o dos iniciativas con mejoras cuantificables en calidad o velocidad, mientras lanzas la v1 de una o más iniciativas clave.
Cómo trabajarás
No estarás solo. Compartirás la cobertura en horario de EE. UU. con un "staff platform engineer" de las Américas y trabajarás junto a un equipo de "platform" en la UE.
Sobre Moxie
Moxie es una empresa de software que ofrece una plataforma para crear y desplegar agentes de atención al cliente impulsados por IA. La empresa se centra en crear soluciones de IA conversacional que ayudan a las empresas a automatizar las interacciones con los clientes, ofreciendo herramientas para diseñar, probar y monitorizar agentes de IA. Moxie forma parte de la industria más amplia de la IA y la experiencia del cliente, con presencia global y un equipo en crecimiento de ingenieros y especialistas en productos.
Moxie tiene presencia en España, con puestos abiertos para ingeniería senior, lo que indica un compromiso con la construcción de un sólido equipo técnico en la región. La cultura laboral de la empresa enfatiza la innovación y la excelencia técnica, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan trabajar en tecnología de IA de vanguardia. Con sede global en San Francisco, Moxie ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, similar al de una startup, mientras contribuye a un producto que está dando forma al futuro de la atención al cliente.
- Fundación
- 2021
- Plantilla
- 11–50
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
Datos prácticos
- Moxie es una empresa que favorece el trabajo remoto, lo que permite flexibilidad para contrataciones internacionales.
- La empresa está a la vanguardia de la tecnología de IA, ofreciendo oportunidades para trabajar en sistemas avanzados de IA.
- La presencia de Moxie en España está creciendo, con puestos de ingeniería basados en España.
- La empresa valora la innovación y proporciona un entorno colaborativo para los ingenieros.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Impulso desde el primer día. Te unes a una iniciativa de "Continuous Delivery" en marcha con el respaldo de la dirección, por lo que tu trabajo se integra en un plan que ya cuenta con apoyo.
Una base sólida sobre la cual construir. La observabilidad con Datadog está establecida y el proceso de despliegue funciona, por lo que mejorarás una plataforma en funcionamiento en lugar de empezar de cero.
Por encima de todo, estamos en esto para empoderar a los propietarios de pequeñas empresas para que sean dueños y hagan crecer sus negocios. Si tienes éxito, los Med Spas seguirán siendo una oportunidad para propietarios-operadores independientes en lugar de estar dominados por un pequeño número de grandes cadenas. Si esto te motiva, habla con nosotros.
Nos queda mucho por construir. Pero dado el feedback que estamos recibiendo del mercado y la experiencia de nuestro equipo fundador en la creación de empresas, creemos que estamos escribiendo los primeros capítulos de una verdadera historia de éxito.
En Moxie, creemos en crear un lugar de trabajo donde todos se sientan valorados, confiados e incluidos. Nuestro equipo vive según nuestros valores: actuar como propietarios, dar más de lo que recibimos, movernos con rapidez y cuidado, y simplificar y aprender cada día.
Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se postulen. Si necesita alguna adaptación para participar plenamente en el proceso de entrevista, háganoslo saber; estaremos encantados de ayudarle.
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