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Especialista en Soluciones TI Vida y Salud

Híbrido en Madrid·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)

Munich Re

15 ofertas abiertas

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Resumen

Modalidad: Híbrido, Madrid
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años
Beneficios: Seguro médico privado

Habilidades

Se valora

Analítica de datos

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

De 5 a 10 años en consultoría de IT o gestión de proyectos con enfoque en seguros de vida o salud o servicios financieros.
Sólida trayectoria en gestión de bases de datos, integración de sistemas y analítica.
Éxito demostrado en la gestión de proyectos de IT y en garantizar el cumplimiento de los estándares del sector.
Habilidades técnicas:
Competencia en gestión de proyectos ágiles y principios de DevOps.
Conocimiento de medidas de seguridad de IT, incluyendo la gestión de certificados y seguridad de red.
Habilidades interpersonales:
Excelentes capacidades de comunicación y gestión de stakeholders.
Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares de forma eficaz.
Idiomas:

Se valorará

Certificaciones en gestión de proyectos (por ejemplo, PMP, Agile).
Experiencia en análisis de datos y soluciones de IT basadas en la nube.
Experiencia en suscripción o mejora de procesos operativos en seguros de vida o salud.

Idiomas

Nivel avanzado de inglés y español (escrito y hablado). El italiano o el portugués serán una ventaja.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Salario competitivo: compensación adecuada para tu alto nivel de compromiso.
Previsión para la jubilación: soluciones de pensiones internas de última generación.
Conciliación de la vida laboral y familiar: promoviendo la compatibilidad entre la familia y el trabajo, además del equilibrio general de la vida laboral.
Gestión de la salud: enfoque en tu salud física y mental mucho más allá de los requisitos legales.
Trabajo híbrido: te ofrecemos un enfoque muy flexible.

El puesto

LH1.2 busca un "Digital Solutions Specialist" para unirse a nuestro equipo de "Propositions Development". Como parte de nuestra oferta digital, este puesto sirve de puente entre IT, operaciones, suscripción y las funciones de negocio para ofrecer soluciones de vanguardia en el dominio de los seguros de vida y salud. El equipo de "Propositions Development" de LH1.2 es responsable de la oferta, el mantenimiento y el desarrollo de nuestras soluciones digitales.

Qué harás

El candidato gestionará proyectos, prestará apoyo a los clientes en la integración de sistemas y diseñará flujos de trabajo alineados con nuestra estrategia digital.

Integración de sistemas y flujos de trabajo: Comprender, desarrollar y optimizar flujos de trabajo que interconecten los sistemas y procesos de IT de los clientes, garantizando una integración fluida entre departamentos.
Gestión de proyectos: Liderar equipos multidisciplinares en la creación de planes de proyecto, asignación de responsabilidades y garantía del cumplimiento de los plazos y entregables junto con "Munich Re Automation Solutions" (MRAS).
Ciberseguridad y cumplimiento: Garantizar que todas las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de ciberseguridad, incluyendo configuraciones para servidores, VPN, firewalls e infraestructura en la nube.
Colaboración con los interesados: Actuar como enlace principal entre clientes, IT, suscripción, operaciones y MRAS para alinear las soluciones técnicas con las necesidades del negocio.
Monitorización de la producción: Supervisar las operaciones en vivo para asegurar el rendimiento eficaz de las soluciones implementadas, resolviendo problemas y mejorando los sistemas según sea necesario.
Talleres y formación: Organizar talleres centrados en la integración de sistemas, suscripción y análisis de datos para impulsar la mejora continua.
Experiencia:

Sobre Munich Re

Munich Re es una de las mayores reaseguradoras del mundo, con sede en Múnich, Alemania. La empresa ofrece reaseguro, seguro directo y soluciones de riesgo relacionadas con seguros a clientes en más de 100 países. Con una plantilla de más de 40.000 empleados, Munich Re es un líder global en la industria de seguros y reaseguros, conocido por su solidez financiera y su innovadora gestión de riesgos.

En España, Munich Re opera a través de su filial, Munich Re Spain, con oficinas en Madrid y Barcelona. La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico e internacional, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Para los profesionales internacionales, Munich Re proporciona un lugar de trabajo multicultural, beneficios competitivos y la oportunidad de trabajar con un equipo diverso de expertos en el sector de seguros.

Sector: Insurance and Reinsurance
Fundación: 1880
Plantilla: 40,000+
Sede: Múnich, Alemania
En España: Madrid, Barcelona
Web: munichre.com

Datos prácticos

Munich Re tiene una fuerte presencia global, ofreciendo oportunidades profesionales internacionales y movilidad transfronteriza.
La empresa es conocida por su sólida estabilidad financiera y sus perspectivas de empleo a largo plazo.
Las oficinas en España están ubicadas en Madrid y Barcelona, ambos centros principales con excelente conectividad.
Munich Re apoya el desarrollo profesional a través de programas de formación y movilidad interna.
La empresa ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversas nacionalidades.

En sus propias palabras

Información adicional

Diversidad, Equidad e Inclusión: adoptamos el poder de las diferencias y estamos convencidos de que la diversidad fomenta la innovación y la resiliencia, y nos permite actuar con más valentía y mejor.
Aprendizaje Continuo: creemos que el aprendizaje continuo es un diferenciador clave y crítico para desarrollar nuevas habilidades y acelerar el crecimiento.
Movilidad Profesional: apoyamos activamente la movilidad profesional, y nuestra fuerte presencia global y regional ofrece una gran riqueza de oportunidades de crecimiento profesional para ti.

* Munich Re no solo defiende la equidad con respecto a sus clientes; también es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los candidatos con discapacidad severa también tendrán prioridad, si están igualmente cualificados.

En Munich Re, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión fomentan la innovación y la resiliencia, y nos permiten actuar con más valentía y mejor. Adoptar el poder de la DEI es la esencia de lo que somos. Reconocemos que la diversidad puede ser multidimensional, interseccional y compleja, por lo que queremos construir una fuerza laboral diversa que incluya una amplia gama de identidades raciales, étnicas, sexuales y de género; orígenes económicos y geográficos; capacidades físicas; edades; experiencias de vida, escolares y profesionales; y creencias políticas, religiosas y personales. Además, estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde esta diversidad sea celebrada, valorada y tenga oportunidades equitativas para triunfar.

Todos los candidatos considerados para cualquier puesto pueden solicitar un ajuste razonable en cualquier momento de nuestro proceso de selección. Puede solicitar un ajuste hablando con su contacto de Talent Acquisition.

a tu contacto de "Talent Acquisition".

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