Estratega Creativo Sénior
Un Senior Creative Strategist liderará la estrategia creativa de redes sociales para una marca de joyería DTC. Desarrollarás conceptos, guiones y sistemas de testeo basados en datos.
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Más de 91.000 ofertas activasEn remoto desde España·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 9 oct)
14 ofertas abiertas
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Sólido conocimiento de inteligencia artificial, automatización, aprendizaje automático (machine learning), analítica y tecnologías emergentes
Sólido conocimiento de la mejora de procesos de negocio, sistemas operativos y principios de transformación digital
Buen conocimiento de sistemas empresariales, integraciones, ingeniería de software y plataformas tecnológicas
Sólido conocimiento de los principios de diseño centrado en el cliente y de adopción de tecnología
Sólido conocimiento del modelo operativo de la organización, los recorridos del cliente (customer journeys) y las prioridades estratégicas
Gran capacidad en ingeniería de IA, ingeniería de automatización y desarrollo de software
Experiencia demostrada en la creación y despliegue de soluciones de IA, automatización y flujos de trabajo inteligentes de nivel de producción
Gran capacidad de diseño de soluciones, pensamiento sistémico y orquestación de flujos de trabajo
Sólida experiencia en API, integración, middleware e integración de sistemas empresariales
Experiencia integrando capacidades de IA en procesos de negocio, sistemas empresariales y flujos de trabajo operativos
Capacidad para traducir los retos de negocio en soluciones prácticas de IA y automatización
Capacidad para evaluar compensaciones técnicas (trade-offs) y guiar las decisiones de diseño de soluciones
Gran capacidad de experimentación, análisis y resolución de problemas
Capacidad para evaluar tecnologías emergentes y determinar su aplicación práctica en el negocio
Una trayectoria demostrada construyendo y desplegando personalmente soluciones de IA y automatización de nivel de producción, combinada con una mentalidad de constructor para resolver problemas de negocio del mundo real
Capacidad para equilibrar la ejecución práctica con un liderazgo de equipo, coaching y mentoría eficaces para fortalecer la capacidad técnica
Sólida visión de negocio y operativa, con capacidad para navegar prioridades complejas y equilibrar la innovación con los requisitos operativos
Capacidad demostrada para influir en las partes interesadas e impulsar la adopción de nuevas tecnologías en la organización
Una fuerte mentalidad de responsabilidad (ownership), con una clara rendición de cuentas para ofrecer resultados de negocio medibles y mejorar la experiencia del cliente
Motivado por la pasión de aprovechar la tecnología para mejorar el impacto en los agricultores, combinado con una alta agilidad de aprendizaje y un compromiso con la mejora continua
Se requiere licenciatura o grado superior en Informática, Ingeniería de Software, Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Ingeniería, Sistemas de Información o un campo técnico relacionado
Crecimiento y desarrollo profesional
Tenemos una sólida cultura de aprendizaje constante e invertimos en el desarrollo de nuestra gente. Tendrás reuniones semanales con tu responsable, acceso a programas de mentoría y formación, y feedback regular sobre tu desempeño. Realizamos revisiones de carrera cada seis meses y reservamos tiempo para hablar de tus aspiraciones y objetivos profesionales. Tendrás la oportunidad de dar forma a una organización en crecimiento y construir una carrera gratificante a largo plazo.
Beneficios integrales
Seguro médico, vivienda y beneficios integrales.
Buscamos un ingeniero de IA y automatización con un perfil muy práctico (hands-on) para diseñar, construir y escalar soluciones inteligentes, integraciones y flujos de trabajo que mejoren la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y el impacto en los agricultores.
Buscamos un ingeniero de IA y automatización con un perfil muy práctico (hands-on) para diseñar, construir y escalar soluciones inteligentes, integraciones y flujos de trabajo que mejoren la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y el impacto en los agricultores.
Impulsar la estrategia de IA y automatización para apoyar las prioridades organizativas
Colaborar con los líderes de negocio para identificar oportunidades donde la IA, la automatización y los sistemas inteligentes puedan mejorar la experiencia del cliente, la eficiencia operativa, la toma de decisiones y el rendimiento del negocio
Traducir las prioridades organizativas en una línea de proyectos clara de iniciativas de IA y automatización de alto impacto
Apoyar el desarrollo y la ejecución de la hoja de ruta de IA y automatización de la organización
Garantizar que las inversiones en IA y automatización sigan alineadas con las prioridades del negocio y aporten un valor mensurable
Liderar personalmente el ciclo de vida completo (diseño, desarrollo, despliegue y escalado) de soluciones, flujos de trabajo y capacidades de automatización habilitadas por IA
Arquitectar e integrar soluciones de IA de forma fluida en las aplicaciones empresariales, plataformas de datos y sistemas operativos existentes
Construir soluciones escalables, seguras y mantenibles que resuelvan problemas de negocio reales y se ajusten a necesidades operativas específicas
Equilibrar la innovación y la velocidad de entrega con la sostenibilidad técnica a largo plazo, la gestión de riesgos y los requisitos estratégicos
Guiar la toma de decisiones técnicas en iniciativas de IA, analítica y mejora de procesos
Mantener altos estándares de ingeniería mediante revisiones rigurosas de arquitectura, código y aspectos técnicos
Impulsar la transformación organizacional a través de la IA y la automatización
Promover la adopción de la automatización, la IA y las formas inteligentes de trabajar en toda la organización
Identificar oportunidades para simplificar procesos, reducir el esfuerzo manual, mejorar los controles y aumentar la calidad de la toma de decisiones
Apoyar la adopción responsable de tecnologías de IA emergentes y de las mejores prácticas
Garantizar que las iniciativas de IA y automatización se operativicen con éxito y alcancen los resultados previstos
Monitorizar el rendimiento, la adopción y el impacto de las soluciones de IA y automatización en toda la organización
Identificar proactivamente riesgos operativos, técnicos, éticos y de adopción, e implementar estrategias de mitigación
Mejorar continuamente la eficacia, la sostenibilidad y la realización de valor de las soluciones desplegadas
Garantizar que la cartera de IA y automatización continúe apoyando el crecimiento a largo plazo y las ambiciones estratégicas
Ubicación: Remoto Global (Flexible: Polonia, España, Portugal, Estonia, Rumanía, Sudáfrica y Kenia)
Tipo de contrato: Temporal, 1 año
OnHires es una agencia de reclutamiento y adquisición de talento con sede en Londres que se especializa en conectar a profesionales de tecnología y negocios con empresas en Europa, Oriente Medio y Asia. La empresa opera como una firma de contratación y búsqueda de ejecutivos, ofreciendo servicios que van desde la búsqueda de altos directivos hasta el reclutamiento de ciclo completo para puestos en ingeniería, marketing, finanzas y legal. Con un enfoque en colocaciones remotas e híbridas, OnHires atiende a una base de clientes diversa, desde startups en etapa inicial hasta empresas establecidas, y gestiona un volumen significativo de puestos abiertos en múltiples sectores.
OnHires tiene una presencia notable en España, con 28 puestos actualmente abiertos disponibles para candidatos residentes en el país, muchos de los cuales son compatibles con el trabajo remoto. La cultura laboral de la empresa se centra en la flexibilidad y la colaboración internacional, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales que buscan oportunidades de trabajo remoto con equipos globales. Para contrataciones internacionales, OnHires ofrece la oportunidad de trabajar con una variedad de clientes e industrias, proporcionando un entorno dinámico que valora la adaptabilidad y la comunicación intercultural.
Nuestro cliente es una empresa social fundada en 2006 que dota a 5,5 millones de pequeños agricultores de las herramientas necesarias para que sus explotaciones sean más productivas. En nueve países que albergan, en conjunto, a dos tercios de los agricultores de África, proporcionan suministros agrícolas de alta calidad, plantones de árboles, crédito accesible, formación agronómica moderna y una amplia gama de otros servicios agrícolas. De media, este modelo permite que cualquier agricultor aumente sus ingresos y activos en las tierras apoyadas en más de un 35 %, al tiempo que mejora permanentemente su resiliencia. Todo esto es posible gracias a un equipo de más de 9.000 empleados a tiempo completo, procedentes de diversos entornos y profesiones.
Su programa en Kenia, fundado en 2006, opera bajo una marca local. Cerca de 500 empleados en la sede de Kakamega apoyan a 1.747 trabajadores de campo y prestan servicio a más de 1 millón de agricultores. En Nairobi, unos 50 empleados apoyan funciones globales como compras, contratación, relaciones gubernamentales y comunicación.
Mentorear a ingenieros para fortalecer las capacidades de IA, automatización e integración mediante orientación práctica, desarrollo conjunto (pair-building) y revisiones técnicas
Establecer gobernanza y estándares operativos para garantizar una ejecución consistente y de alta calidad
Impulsar una cultura de innovación, responsabilidad y aprendizaje continuo
Entregar soluciones que cumplan sistemáticamente con los objetivos de negocio, los plazos y los objetivos de adopción