Ingeniero de Firmware y Sistemas Operativos Staff

• Grado o Máster en un campo relevante.

• Experiencia en el campo relevante (más de 10 años).

• Conocimientos sólidos sobre arquitectura de computadores (CPU, jerarquía de caché y memoria, buses,... ).

• Buen conocimiento del proceso de pre-arranque y arranque, e internos del kernel de Linux.

• Conocimientos sobre el proceso de compilación y enlazado (toolchains, formatos de archivos objeto, binutils, carga dinámica,... ).

• Conocimientos sólidos de lenguajes de desarrollo de bajo nivel (C, Rust).

• Experiencia con lenguaje ensamblador (de cualquier arquitectura).

• Experiencia con herramientas estándar para el control de versiones (git), integración continua y gestión de tareas (Jira).

• Experiencia con el desarrollo de RISC-V a nivel de lenguaje ensamblador.

• Experiencia con el desarrollo de kernel y/o controladores de dispositivos.

• Experiencia con emuladores y simuladores (Qemu, Gem5, Spike).

• Experiencia con tecnología de hipervisor (KVM, Xen).

• Experiencia con el desarrollo de software de código abierto.

• Experiencia con tecnología de arranque de sistema (UEFI/EDK2, ACPI, u-boot, devicetree)

• Únete a un equipo innovador y experimenta el crecimiento de la empresa.

• Creemos en invertir en nuestros empleados y proporcionarles las oportunidades que necesitan para crecer y desarrollar sus carreras.

• Disfruta de un entorno de trabajo híbrido.

• También ofrecemos horario flexible.

• Ofrecemos una remuneración que valora tu experiencia.

• El puesto tendrá su base en Barcelona.

Buscamos personas excepcionales dispuestas a unirse a nuestra misión de cambiar esta industria y ayudar a construir un mundo mejor.

Si te sientes identificado con Openchip, por favor contáctanos. Podemos ofrecer un paquete de compensación competitivo en un esquema de trabajo flexible que te ayudará a mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

En Openchip & Software Technologies S.L., creemos que un equipo diverso e inclusivo es la clave para las ideas innovadoras. Fomentamos un entorno de trabajo donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, género, etnia, orientación sexual o identidad de género.

Desarrollar software de bajo nivel (BIOS, firmware, controladores de dispositivos) y de nivel medio (emulación, simulación y virtualización) para permitir el uso de las novedosas funciones de hardware y aceleradores de Openchip, aportando mejoras visibles a los usuarios finales.

• Comprender el panorama técnico de su proyecto y tomar decisiones al respecto.

• Realizar contribuciones técnicas independientes, especialmente en las partes más fundamentales o desafiantes del proyecto.

- Desarrollar y mantener software de bajo nivel (BIOS y firmware) para arquitecturas de hardware novedosas.

- Desarrollar y mantener controladores de dispositivos para sistemas operativos (principalmente Linux) para exponer funciones de hardware novedosas (por ejemplo, telemetría) y aceleración, así como para dar soporte a su emulación y virtualización.

- Proporcionar monitorización, instrumentación y telemetría para exportar métricas de estado y salud del sistema.

- Proporcionar control y configuración de la carga de trabajo, así como puntos de entrada API para permitir la operación remota.

- Configurar y ampliar el software de emulación, simulación y virtualización.

• Interactuar con ingenieros y responsables de su equipo y de otros equipos para desbloquear problemas o alcanzar consensos sobre temas técnicos. En particular:

- Trabajar con equipos de hardware, influyendo en el codiseño de hardware/software.

- Trabajar con equipos que desarrollan middleware y/o contribuir al middleware.

• Proporcionar orientación técnica a miembros más junior del equipo, actuando también como mentor.

• Revisar los entregables del equipo (documentos de diseño, cambios de código) tanto en cuanto a su corrección como a la calidad y consistencia del código.

• Identificar oportunidades de mejora de código y/o de procesos.

• Involucrar a directores y niveles superiores según sea necesario, por ejemplo, para exponer riesgos potenciales o recibir comentarios basados en el conocimiento técnico a nivel de área.

• Colaborar con los gestores de programas para el seguimiento de tareas y entregables, así como para la mejora de procesos.

• Comunicarse fuera del equipo, explicando y divulgando temas técnicos a las partes menos técnicas de la organización.

• Colaboración dentro y entre equipos a nivel técnico.

• Experiencia liderando equipos a nivel técnico (no necesariamente con un rol de gestión formal).