Ingeniero de Compiladores Staff

• Grado o Máster en un campo relevante.

• Experiencia en el campo relevante (más de 10 años).

• Experiencia con frameworks de compiladores (p. ej., LLVM, MLIR, GCC...).

• Experiencia con APIs de computación y paralelismo (p. ej., CUDA, OpenAcc, OpenCL, OpenML, SYCL,...).

• Conocimientos sólidos de los lenguajes de programación C++ y C.

• Experiencia con benchmarking de código, depuración, profiling y trazado (tracing).

• Experiencia con herramientas estándar para el control de versiones (git), integración continua y gestión de tareas (Jira).

• Experiencia con el lenguaje de programación Python.

• Experiencia con desarrollo de bajo nivel (p. ej., drivers de dispositivos).

• Experiencia con el entrenamiento y la evaluación de modelos de ML.

• Experiencia con frameworks de ML (p. ej., TensorFlow, PyTorch, Keras,...) y runtimes (p. ej., ONNX, TfLite,...).

• Únete a un equipo innovador y experimenta el crecimiento de la empresa.
• Creemos en invertir en nuestros empleados y proporcionarles las oportunidades que necesitan para crecer y desarrollar sus carreras.
• Disfruta de un entorno de trabajo híbrido.
• También ofrecemos horario flexible.
• Ofrecemos una remuneración que valora tu experiencia.
• El puesto tendrá base en Barcelona.

Buscamos personas excepcionales dispuestas a unirse a nuestra misión de cambiar esta industria y ayudar a construir un mundo mejor.

Si te sientes identificado con Openchip, por favor contáctanos. Podemos ofrecer un paquete de compensación competitivo en un esquema de trabajo flexible que te ayudará a mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

En Openchip & Software Technologies S.L., creemos que un equipo diverso e inclusivo es la clave para las ideas innovadoras. Fomentamos un entorno de trabajo donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, género, etnia, orientación sexual o identidad de género.

Openchip está desarrollando nuevos y emocionantes chips RISC-V con aceleración de HPC e IA. El equipo de Compilers está desarrollando los compiladores, tanto para lenguajes tradicionales (C, C++, Fortran) como para frameworks de ML. Como engineering lead, tu función será proporcionar dirección técnica al equipo, actuar como mentor de desarrolladores más junior e impulsar la innovación dentro del equipo, mientras trabajan sobre frameworks de compiladores estándar de la industria como LLVM para permitir el uso de las novedosas características de hardware y aceleradores de Openchip, aportando mejoras visibles a los usuarios finales.

• Comprender el panorama técnico de su proyecto y tomar decisiones al respecto.

• Realizar contribuciones técnicas independientes, especialmente en las partes más fundamentales o desafiantes del proyecto.

- Escribir código para extender los frameworks de compiladores (p. ej., GCC, LLVM), permitiendo el uso de nuevas características de hardware y aceleración, y mejorando la calidad del código generado para estos objetivos.

- Esto incluye tanto compiladores "tradicionales" (de lenguaje de alto nivel a binario) como aquellos que manipulan representaciones intermedias de ML (p. ej., grafos de modelos).

• Interactuar con ingenieros y responsables de su equipo y de otros equipos para desbloquear problemas o alcanzar consensos sobre temas técnicos. En particular:

- Trabajar con los equipos de ML/AI y de hardware, conectando sus respectivos requisitos y ofertas, influyendo en el codiseño de hardware/software.

- En otros casos, comprender las cargas de trabajo de ML/AI, tanto las estándares de la industria como las de clientes específicos de la empresa, y mapearlas con las características del hardware.

• Proporcionar orientación técnica a miembros más junior del equipo, actuando también como mentor.

• Revisar los entregables del equipo (documentos de diseño, cambios de código) tanto en cuanto a su corrección como a la calidad y consistencia del código.

• Identificar oportunidades de mejora de código y/o de procesos.

• Involucrar a directores y niveles superiores según sea necesario, por ejemplo, para exponer riesgos potenciales o recibir comentarios basados en el conocimiento técnico a nivel de área.

• Colaborar con los gestores de programas para el seguimiento de tareas y entregables, así como para la mejora de procesos.

• Comunicarse fuera del equipo, explicando y divulgando temas técnicos a las partes menos técnicas de la organización.

• Colaboración técnica dentro y entre equipos.

• Experiencia liderando equipos a nivel técnico (no necesariamente con un rol de gestión formal).