Analista de Datos Sénior - B2B

• Poder señalar una o más decisiones específicas (un cambio de precios, una decisión de asignación de recursos, un recorte en la hoja de ruta) que ocurrieron gracias a tu análisis, y una en la que tu recomendación fue rechazada y puedas explicar por qué, en retrospectiva, fue correcta o incorrecta
• Haber sido responsable de una métrica o de un marco estratégico que otros equipos debían utilizar, y haber resuelto un conflicto entre dos equipos donde cada uno quería que su definición prevaleciera
• Comprender la economía de suscripciones o de marketplaces lo suficientemente bien como para construir un modelo de LTV o de cohortes desde cero, no solo interpretar uno que haya construido otra persona
• SQL fluido e independiente: eres la persona a la que otros analistas envían su código para revisión, no la persona que espera la revisión
• Haber dicho que no a la petición de un stakeholder porque no era la pregunta adecuada, y haber tenido razón al hacerlo
• Haber construido un modelo de previsión o de escenarios que un VP utilizara para defender una apuesta ante su propio liderazgo

• Experiencia en B2B SaaS, modelos de negocio empresariales o basados en cuentas (account-based)
• Experiencia construyendo o escalando una función de analítica (contratación, herramientas, procesos, marcos de KPI)
• Experiencia con Tableau, Looker o Power BI
• Máster o doctorado en un campo cuantitativo

Impulsamos el progreso de las personas.

En Preply, nuestro objetivo es crear experiencias de aprendizaje que cambien vidas. Ayudamos a las personas a descubrir la magia del tutor perfecto, a diseñar un itinerario de aprendizaje personalizado y a mantenerse motivadas para seguir creciendo. Nuestro enfoque es liderado por humanos y habilitado por la tecnología, y está generando un impacto real.

Acabamos de alcanzar el estatus de unicornio con una Serie D de 150 millones de dólares, acelerando nuestra visión de transformar la educación a través de un aprendizaje liderado por humanos y mejorado por IA. Hoy en día, más de 100.000 tutores enseñan más de 90 idiomas a estudiantes en 180 países, y esto es solo el principio. Como empresa que define su categoría, estamos dando forma al futuro del aprendizaje a escala global.

Cada clase de Preply despierta un cambio, alimenta la ambición e impulsa un progreso que importa. Unirse a Preply significa ayudar a definir el futuro de la educación a escala global y construir algo que realmente importa para millones de personas, cada día.

Senior Data Analyst - B2B

El segmento B2B de Preply es una vertical en crecimiento, y este es un puesto de nueva creación para impulsar su capacidad analítica. El responsable de la contratación está pasando a una posición más orientada a la gestión, trabajando con el VP y el equipo de liderazgo, por lo que este rol asume la plena responsabilidad del área de analítica como líder técnico: construyendo el modelo B2B LTV/CAC desde cero y manteniendo su autonomía trabajando directamente con los principales stakeholders. Colaborarás con los equipos de Product, Ops, Engineering, Sales, B2B y Account Management.

Este es un rol de analítica estratégica en la intersección de producto, negocio y finanzas, centrado en comprender qué impulsa el crecimiento, la retención y la unit economics a largo plazo en B2B, y convertir eso en decisiones sobre las que el liderazgo pueda actuar. La misión para los primeros 6-12 meses no se trata tanto de crear dashboards o realizar análisis ad hoc, sino más bien de la resolución estratégica de problemas, el modelado de negocio a largo plazo, la identificación de palancas de crecimiento estructural y la influencia en la toma de decisiones ejecutivas a través de la analítica.

• Construir y ser responsable del marco analítico que utiliza el liderazgo para evaluar las compensaciones (trade-offs) en B2B, y definir el marco de medición a largo plazo que identifique las palancas de crecimiento estructural, no solo victorias incrementales
• Liderar análisis de retención y de cohortes que respondan a preguntas abiertas específicas del liderazgo de B2B, convirtiendo los hallazgos en recomendaciones concretas de precios, producto o ciclo de vida
• Ser responsable del modelado de impacto y del análisis de escenarios para las principales iniciativas de producto B2B, alimentando directamente la planificación trimestral y anual mediante previsiones, análisis de trade-offs y evaluación de riesgos
• Ser responsable de las definiciones de métricas y la gobernanza para B2B, incluyendo la resolución de definiciones contradictorias entre equipos y el mantenimiento de una única fuente de verdad que los demás deban utilizar
• Diseñar la agenda de experimentación y analítica: qué se prueba, cómo se mide el éxito, y ejecutar el análisis que determine si las iniciativas realmente marcaron la diferencia
• Colaborar con Directores y VPs en producto, operaciones e ingeniería para dar forma a la estrategia de B2B, mentorizar a analistas senior para elevar el nivel analítico y, ocasionalmente, extender ese trabajo más allá de B2B cuando las cuestiones a nivel de empresa lo requieran

• Cuidar para cambiar el mundo - Nos apasiona nuestro trabajo y nos importa profundamente que su impacto sea transformador.

• Lo hacemos por los estudiantes - Tanto para Preply como para los tutores, los estudiantes son la razón por la que hacemos lo que hacemos. Cada día nos centramos en empoderar a los tutores para que ofrezcan una experiencia de aprendizaje excepcional.

• Seguir perfeccionando - Para crear una experiencia de cliente excepcional, nos centramos en la sencillez, la fluidez y el disfrute, perfeccionándola continuamente ya que cada detalle importa.

• Ahora es el momento - En un mundo de ritmo rápido, importa la rapidez con la que actuamos. Ahora es el momento de hacer que sucedan grandes cosas.

• Ejecución disciplinada - Lo que nos hace disciplinados es la excelencia en nuestra ejecución. Establecemos objetivos claros, nos centramos en lo que importa y utilizamos nuestros recursos de forma eficiente.

• Profundizar (Dive deep) - Aprovechamos la visión de negocio y la curiosidad para investigar las disparidades entre los números y las historias, desbloqueando conocimientos significativos para guiar nuestras decisiones.

• Mentalidad de crecimiento - Buscamos proactivamente oportunidades de crecimiento y creemos que el mejor rendimiento de hoy se convierte en el punto de partida de mañana. Aceptamos el feedback con humildad y aprendemos de los contratiempos.

• Elevar el estándar - Elevamos nuestros estándares de rendimiento continuamente, junto con cada nueva contratación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento que pueden marcar una verdadera diferencia.

• Desafiar, discrepar y comprometerse - Valoramos la comunicación abierta y sincera, incluso cuando no estamos totalmente de acuerdo. Decimos lo que pensamos, cuestionamos cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con las decisiones una vez tomadas.

• Un solo Preply - Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito de nuestro equipo por encima de las ambiciones personales. Juntos, apoyamos y celebramos el progreso de los demás.