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Más de 90.000 ofertas activasAnalista de Datos Sénior
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 6 nov)
17 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Híbrido, Barcelona
- Contrato
- Jornada completa
- Mudanza
- Un paquete de mudanza
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 2+ años





Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 2 años de experiencia relevante interpretando datos en un rol de "data analytics" o "data science", incluyendo herramientas, técnicas y tecnología pertinentes.
Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, en inglés.
Eres un experto utilizando SQL para la consulta, transformación y modelado de datos; la experiencia con dbt es un gran plus.
Experiencia con conceptos y paquetes estadísticos (Python / R).
Experiencia con herramientas de visualización de datos y BI (Looker).
Experiencia en "data storytelling" y gestión de "stakeholders".
Se valorará
El deseo de trabajar en un entorno internacional, con una dirección mínima, junto a personas altamente comprometidas.
El puesto
Estamos buscando un "Data Analyst" con talento para unirse a nuestro equipo. Aprovecharás los datos para generar información de gran impacto con fines estratégicos. Esta es una posición fundamental para llevar el negocio al siguiente nivel; darás soporte a uno de nuestros equipos de dominio de negocio utilizando la analítica para impulsar mejores decisiones en Perk.
Qué harás
Trabajar con otros "Data Analysts", "Analytics Engineers", "Data Scientists" e "Engineers" de nuestro equipo para generar análisis avanzados que respondan a preguntas clave del negocio y desbloqueen oportunidades.
Explorar datos de diferentes fuentes, convirtiéndolos en información, la información en conocimiento ("insight") y el conocimiento en decisiones.
Diseñar y desarrollar métricas, cuadros de mando, experimentos y análisis para realizar el seguimiento y la evaluación del impacto de nuevas iniciativas y funciones.
Desarrollar marcos de datos ("data frameworks") y productos para impulsar el conocimiento y el análisis del comportamiento.
Sobre nosotros
Sobre nosotros
Perk (anteriormente TravelPerk) es la plataforma inteligente para la gestión de viajes y gastos. Diseñadas para abordar el trabajo manual y lento que interfiere con el trabajo real, nuestras herramientas automatizan todo, desde las reservas de viajes hasta los gastos, el procesamiento de facturas y más. Al eliminar este "trabajo en la sombra" que desperdicia horas, erosiona la moral y agota la innovación, nuestra misión es potenciar el trabajo real, con un impacto real.
Más de 12.000 empresas de todo el mundo confían en nosotros, incluidas Bolt, GoCardless y Fabletics, y estamos abordando las 7 horas de productividad perdida por empleado cada semana, un problema de 1,7 billones de dólares.
Fundada en 2015, Perk ha crecido hasta convertirse en una empresa global de más de 1.800 personas en 12 oficinas en todo el mundo, con sede en Londres y Boston. Combinamos innovación, control y sencillez para transformar la forma en que las empresas trabajan y cómo se sienten las personas en el trabajo.
En Perk, nos guían nuestros valores, como actuar como propietarios, ofrecer una experiencia de 7 estrellas y trabajar como un solo equipo. Valoramos la curiosidad, el propósito y la mentalidad, no solo el conocimiento, para desbloquear el poder de tu potencial. Nuestro equipo de talento reúne a las mentes líderes de las industrias de viajes, fintech y SaaS, representando a más de 70 países. Si te entusiasma tener un impacto real y dar forma a la manera en que millones de personas experimentan el trabajo, nos encantaría tenerte en el equipo.
Visita www.perk.com para saber más.
Deberás demostrar lo siguiente
IA en Perk
La IA está integrada en nuestra forma de trabajar en todas las funciones. Las herramientas que utilizarás en el día a día están habilitadas para la IA, de modo que puedas avanzar más rápido y dedicar más tiempo al trabajo que importa. En la práctica, esto significa usar la IA para investigar y priorizar cuentas, redactar y perfeccionar comunicaciones, gestionar las interacciones con los clientes de forma más eficaz, sintetizar información y eliminar el trabajo en la sombra —las tareas invisibles que alejan a las personas del trabajo que solo ellas pueden hacer— para que puedas centrarte en las relaciones y los resultados.
Cómo trabajamos
En Perk, adoptamos un enfoque de "primero la vida real" (IRL-first) en el trabajo, donde nuestro equipo trabaja junto de forma presencial 3 días a la semana. Por ello, este puesto requiere que residas a una distancia de desplazamiento de nuestros centros. Creemos fundamentalmente en el valor de encontrarnos en la vida real para mejorar la conectividad, la productividad, la creatividad y, en última instancia, convertirnos en un gran lugar para trabajar.
Para ciertos puestos, podemos ayudar con la reubicación desde cualquier parte del mundo; el inglés es el idioma oficial en la oficina. Por favor, envía tu currículum en inglés si decides presentarte. No olvides enviar un portafolio y/o currículum actualizado.
Perk es una empresa global con una base de clientes diversa, y queremos asegurarnos de que las personas detrás de nuestro producto la reflejen. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, lo que significa que eres bienvenido en Perk independientemente de tu apariencia, de dónde vengas o cualquier otra cosa que te haga ser tú mismo.
Protégete de las estafas de contratación
Toda la comunicación oficial de Perk provendrá siempre de direcciones de correo electrónico que terminen en @perk.com o @externalperk.com, de nuestros canales oficiales de redes sociales o de los reclutadores que figuran en nuestra página oficial de LinkedIn. Nunca te pediremos que pagues por equipos, formación o tasas, que solicitemos información personal sensible, como datos bancarios, al principio del proceso, ni que nos comuniquemos a través de aplicaciones no oficiales como WhatsApp, Telegram o Signal. Si recibes un mensaje que afirma ser de Perk y te parece sospechoso, por favor, no respondas. Reenvíalo a security [at] perk .com y te confirmaremos si es legítimo.
Sobre Perk
Perk es una plataforma global de gestión de viajes y gastos corporativos con sede en San Francisco, EE. UU. La empresa ofrece software que ayuda a las empresas a gestionar viajes de negocios, tarjetas corporativas y informes de gastos, atendiendo a miles de clientes en todo el mundo. Perk opera en el sector de la tecnología de viajes, compitiendo con actores como SAP Concur y Navan, y ha escalado significativamente con una fuerza laboral global en múltiples regiones.
En España, Perk ha establecido una presencia creciente con oficinas en Barcelona y Madrid, contratando en ventas, ingeniería y operaciones. La empresa recluta activamente talento internacional, con muchos puestos que requieren explícitamente habilidades en alemán, francés o idiomas nórdicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan reubicarse en España. La cultura de Perk se describe como dinámica y orientada al producto, con un fuerte énfasis en el éxito del cliente y la colaboración internacional.
- Sector
- Tecnología de viajes
- Fundación
- 2015
- Plantilla
- 500–1,000
- Sede
- San Francisco, EE. UU.
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Perk tiene una oficina importante en Barcelona, que sirve como centro para sus operaciones en el sur de Europa y muchas de sus ofertas de empleo en España se basan allí.
- Muchos puestos abiertos en España requieren explícitamente habilidades en alemán, francés u otros idiomas europeos, lo que lo convierte en una opción viable para profesionales internacionales.
- El producto de la empresa es una plataforma global, por lo que los puestos en España a menudo colaboran con equipos en toda Europa, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural.
- Perk ofrece una cultura amigable con el trabajo remoto, con muchos puestos en España siendo híbridos o remotos, lo que puede facilitar la reubicación.
- La empresa cuenta con respaldo de capital de riesgo y tiene un entorno de escala rápida, lo que puede atraer a profesionales de antecedentes tecnológicos de alto crecimiento.