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Responsable de Relaciones Laborales

Presencial en San Sebastián de los Reyes·Añadida hace 2 días (comprobada el 21 oct)

Quironsalud

406 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, San Sebastián de los Reyes
Contrato
Contrato indefinido
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Retribución flexible

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
  • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
  • Amplios conocimientos de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
  • Experiencia en gestión de nómina. Se valorará positivamente experiencia con SAP.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Se valorará

  • Valorable experiencia previa en entorno sanitario, hospitalario o de laboratorio.
  • Valorable nivel alto de inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido.
  • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado.
  • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
  • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
  • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:
  • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico).
  • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario y descuentos exclusivos.
  • Programa de voluntariado.

El puesto

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito.

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.

Qué harás

Funciones principales:

  • Gestionar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, desvinculaciones, vencimientos de contratos y demás trámites vinculados al ciclo de vida del empleado, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo aplicable.
  • Actuar como enlace con el área de nóminas, garantizando la correcta transmisión de información relativa a altas, bajas, incidencias, variables, incentivos y cualquier otro dato necesario para la correcta gestión retributiva.
  • Resolver consultas de profesionales y responsables en materia laboral, administrativa y de gestión de personas.
  • Realizar el seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos, tales como absentismo, rotación, jornadas, vacaciones y otros datos relevantes, elaborando informes que faciliten la toma de decisiones.
  • Colaborar en los procesos de selección para garantizar la adecuada cobertura de las necesidades de personal de los centros asignados.
  • Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación, en colaboración con el área especializada, realizando el seguimiento de las acciones formativas y de sus resultados.
  • Actuar como referente de Recursos Humanos para responsables y equipos, proporcionando asesoramiento en materia de organización, clima laboral, desempeño, desarrollo profesional y gestión de personas.
  • Asesorar a responsables y profesionales en la interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la legislación aplicable.
  • Colaborar en la interlocución con el comité de empresa y la representación legal de las personas trabajadoras, dando soporte en las cuestiones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

Sobre Quironsalud

Quirónsalud es el mayor grupo sanitario privado de España, que opera una amplia red de hospitales, centros de salud ambulatorios y centros médicos especializados en todo el país. Como parte del grupo global Fresenius Helios, ofrece una amplia gama de servicios médicos, desde atención primaria hasta tratamientos altamente especializados, y emplea a decenas de miles de profesionales sanitarios. El grupo es líder en el mercado sanitario privado español, conocido por su tecnología avanzada y su enfoque centrado en el paciente.

Con sede en Madrid, Quirónsalud tiene una fuerte presencia en toda España, con hospitales importantes en Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca y muchas otras ciudades. Para los profesionales sanitarios internacionales, Quirónsalud ofrece oportunidades significativas, aunque los puestos a menudo requieren dominio del español y, para el personal médico, el reconocimiento oficial de las cualificaciones extranjeras. El grupo proporciona un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras en enfermería, especialidades médicas y administración hospitalaria, lo que lo convierte en un empleador importante para aquellos que buscan trabajar en el sector sanitario español.

Sector
Sanidad
Fundación
1934
Plantilla
30,000–50,000
Sede
Madrid, España
En España
Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca y 9 más

Datos prácticos

  • Quirónsalud forma parte de Fresenius Helios, uno de los mayores proveedores de atención sanitaria privada de Europa, lo que ofrece potencial de movilidad profesional internacional.
  • El grupo opera más de 50 hospitales y más de 100 centros ambulatorios en toda España, proporcionando una amplia variedad de ubicaciones de trabajo.
  • Para los puestos médicos, los profesionales internacionales deben tener sus cualificaciones reconocidas por las autoridades españolas (homologación) y estar registrados en el colegio médico español.
  • Por lo general, se requiere fluidez en español para los puestos que implican contacto con pacientes, ya que el grupo atiende a una población predominantemente hispanohablante.
  • La empresa ofrece un sistema estructurado de desarrollo profesional con oportunidades en puestos clínicos, de investigación y de gestión.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país.

En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona.

Vacante: Responsable de Relaciones Laborales

Ubicación: San Sebastián de los Reyes - Madrid

Buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales para dar soporte integral en materia de Recursos Humanos a los centros asignados, actuando como nexo entre los profesionales, los responsables de área y las distintas áreas especializadas de Recursos Humanos.

Dependiendo de la Dirección de Recursos Humanos, tendrá un papel clave en la gestión de las relaciones laborales de los centros asignados, velando por la correcta aplicación de la normativa laboral y del convenio colectivo, así como proporcionando asesoramiento a responsables y profesionales en materia jurídico-laboral y de gestión de personas.

Información adicional

¡Te estamos esperando!

En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

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