Design & Technical Services Area Support Trainee

¿Por qué unirte a Radisson Hotel Group?

Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos memorables cada día. Deja brillar tu espíritu Yes I Can! mientras das vida a la hospitalidad.

Construye una gran carrera: sin importar tu formación o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial.

Experimenta el espíritu de equipo: únete a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y con propósito. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros Employee Resource Groups e iniciativas de inclusión.

Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, pasión e impulso importan! Te damos el poder para marcar la diferencia, en la hospitalidad, tu comunidad y más allá.

Disfruta de ventajas globales y locales: sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales de hotel para ti y tus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡haciendo tu experiencia aún más gratificante!

Disfruta de beneficios como: hasta un 53 % de descuento en tu estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo
Un mínimo garantizado del 30 % de descuento para tus amigos y familiares
Descuentos exclusivos en desayuno, comida y bebida, spa y más

¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la hospitalidad! Si estás listo para aportar tu talento, energía y pasión, nos encantaría conocerte.

Solicita ahora y hagamos que cada momento cuente.

Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.

La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el empleado realizará cualquier otra tarea inherente al puesto de trabajo y a su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.

Buscamos a una persona para unirse al equipo corporativo de Design and Technical Services y apoyar al equipo en todo lo relacionado con las reformas ligeras (soft refurbishments) en curso, así como en los objetivos de diseño y ejecución de proyectos del departamento de Design & Technical. Esta persona asistirá en la configuración y desarrollo de diferentes proyectos en Europa desde la oficina de Madrid. Es una gran oportunidad para desarrollar habilidades y experiencia en gestión de proyectos en el sector de la hostelería.

Las tareas incluyen, entre otras:

- Apoyar a los Project Managers de área y a los Area Directors en la entrega de reformas ligeras

- Desarrollo de proyectos más pequeños mediante la verificación del presupuesto, la aprobación del diseño y la coordinación

- Preparar informes ejecutivos de proyectos con diferentes herramientas

- Coordinar la información procedente de los hoteles

- Apoyar a los miembros del equipo con el material o feedback necesario

- Apoyo puntual en proyectos mediante la coordinación de información con diferentes partes interesadas

- Elaboración de informes y coordinación con consultores para reformas ligeras

- Tratar con diferentes Interior Designers que desarrollan proyectos en EMEA para alcanzar los objetivos de calidad y coste

- Apoyar al equipo de la oficina de área con las tareas diarias

- Interpretación de planos de diseño y especificaciones para su aprobación

- Preparar el alcance del diseño basado en el feedback del Interior Designer

- Evaluación del estado de FFE existente y del diseño operativo

- Q&A con contratistas

- Realizar todos los dibujos en CAD

- Solicitar ofertas a proveedores

- Seguimiento de pedidos

- Grado en arquitectura, diseño de interiores, quantity surveying o cualquier otro grado relacionado con el diseño y la construcción

- Debe estar matriculado en un programa académico para ser elegible para la práctica (se requiere convenio de prácticas)

- Conocimiento fluido de inglés (C2), tanto verbal como escrito. El inglés escrito debe ser a nivel de elaboración de informes

- Otros idiomas como alemán o francés son un plus

- Disposición para viajar a diferentes ubicaciones por Europa

- Conocimiento de procesos de elaboración de informes y de procesos de seguimiento

- Capacidad para coordinarse con múltiples partes, cumplir con las condiciones de rendimiento y los acuerdos

- Conocimientos básicos de procesos de diseño y construcción

- Conocimientos básicos de materiales de construcción y condiciones de calidad

- Comprensión de presupuestos relacionados con el alcance del trabajo

- Conocimientos avanzados de PowerPoint, AutoCAD y productos Microsoft Office

- Trabajar bajo plazos de entrega en un entorno de ritmo rápido

- Trabajar de forma independiente y remota durante periodos cortos

- Un estilo de trabajo independiente

- Preferiblemente experiencia previa en la industria de la hostelería.