Becario de Tecnología de Ingresos

¿Por qué unirte a Radisson Hotel Group?

Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos memorables cada día. Deja brillar tu espíritu Yes I Can! mientras das vida a la hospitalidad.

Construye una gran carrera: sin importar tu formación o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial.

Experimenta el espíritu de equipo: únete a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y con propósito. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros Employee Resource Groups e iniciativas de inclusión.

Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, pasión e impulso importan! Te damos el poder para marcar la diferencia, en la hospitalidad, tu comunidad y más allá.

Disfruta de ventajas globales y locales: sin importar dónde te encuentres, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales de hotel para ti y tus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡haciendo tu experiencia aún más gratificante!

Disfruta de beneficios como: hasta un 53 % de descuento en tu estancia como miembro del equipo en más de 1.500 hoteles Radisson de todo el mundo
Un mínimo garantizado del 30 % de descuento para tus amigos y familiares
Descuentos exclusivos en desayuno, comida y bebida, spa y más

¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la hospitalidad! Si estás listo para aportar tu talento, energía y pasión, nos encantaría conocerte.

Solicita ahora y hagamos que cada momento cuente.

Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.

La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el empleado realizará cualquier otra tarea inherente al puesto de trabajo y a su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.

El Revenue Technology Intern desempeñará un papel clave en el desarrollo y la entrega de soluciones de automatización que respalden los objetivos del Plan a 5 años de la compañía. El puesto se centra en diseñar e implementar soluciones automatizadas para mejorar la eficiencia y la eficacia en los procesos diarios de gestión de ingresos (revenue management), trabajando estrechamente con las partes interesadas tanto internas como externas para identificar oportunidades y apoyar el despliegue de soluciones.

Trabajando en estrecha colaboración con el Revenue Technology & Data Manager, el becario apoyará el despliegue de los RHG Revenue Management Systems y tecnologías relacionadas en toda la región EMEA (y otros países/ubicaciones requeridos), incluyendo soluciones de upselling. El puesto contribuye a alcanzar los objetivos y metas de despliegue de RHG y actúa como punto de contacto principal para las actividades operativas diarias, impulsando el compromiso de los interesados y coordinando la formación de los usuarios.

El puesto también implica el desarrollo práctico de proyectos, aprovechando SQL y Python para la extracción, el análisis y la automatización de datos, así como herramientas de Business Intelligence como Power BI para diseñar cuadros de mando, informes y conocimientos analíticos que respalden las iniciativas de tecnología de ingresos y la toma de decisiones empresariales informadas.

Las responsabilidades clave incluyen:

- Seguimiento del rendimiento de las OTA - Apoyar la evaluación de la eficacia de las OTA frente a los objetivos de negocio, identificar brechas de rendimiento y oportunidades, y proporcionar información basada en datos para optimizar la estrategia de distribución y los resultados de ingresos.

- Robotics & Automation – Apoyar y asegurar el desarrollo e implementación de cualquier solución o herramienta automatizada definida en colaboración con el equipo de Revenue Management.

- Auditoría e informes – Diseñar y ejecutar procesos de auditoría e informes para apoyar las actividades de RPA, RMS y tecnología de ingresos, garantizando la calidad de los datos y la visibilidad del rendimiento. Desarrollar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI para realizar el seguimiento de los KPI, identificar problemas y apoyar los objetivos estratégicos de RHG.

Duración: 6 meses

Fecha de inicio: Mediados de octubre

- Elegibilidad para firmar un convenio de prácticas con una institución académica.

- Dominio del inglés.

- Gran interés en las herramientas y sistemas de revenue management; se considerará un plus tener experiencia previa con Revenue Management Systems (RMS).

- Aptitud analítica y técnica, con capacidad para investigar problemas, resolver desafíos y colaborar con equipos internos y proveedores externos.

- Buen ojo para el detalle y los patrones de rendimiento, con capacidad para detectar inconsistencias, tendencias y oportunidades en datos, informes y resultados del sistema.

- Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas, capaz de gestionar múltiples prioridades trabajando de forma colaborativa entre equipos.