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Senior MuleSoft Developer

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 12 oct)

Resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
4+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Habilidades Técnicas Obligatorias

·        Certificación de MuleSoft obligatoria (Developer o Integration Architect). 

·        Más de 4–5 años de experiencia práctica en MuleSoft en un entorno empresarial o de misión crítica. 

·        Gran dominio de MuleSoft Anypoint Platform, incluyendo: 

·        Experiencia con pipelines de construcción/despliegue, por ejemplo, Azure DevOps. 

·        Experiencia demostrada en integración orientada a eventos utilizando Solace PubSub+.

·        Experiencia demostrada en el despliegue, mantenimiento y gestión de OpenSearch para registro y trazabilidad.

·        Experiencia demostrada en el despliegue, mantenimiento y gestión de cuadros de mando y alertas en Grafana.

·        Experiencia práctica con documentación de API utilizando Swagger / OpenAPI. 

Se valorará

·        Experiencia con otras plataformas de eventos o streaming (por ejemplo, Apache Kafka).

·        Experiencia en integración con SAP (SAP CPI o SAP a través de conectores de MuleSoft).

·        Experiencia con automatización e integraciones basadas en archivos (MoveIT, Couchdrop, SFTP).

·        Familiaridad con entornos Maven, Git/GitHub y Linux.

Formación y certificaciones

Educación:

·        Grado en Informática, Tecnologías de la Información o experiencia profesional equivalente.

·        La certificación de MuleSoft es obligatoria para este puesto.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

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Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas algún ajuste durante el proceso de solicitud, por favor háznoslo saber.

El puesto

Objetivo del puesto:
El Senior MuleSoft Developer es responsable del diseño, la entrega y la propiedad operativa de las soluciones de integración empresarial que sustentan las plataformas de negocio principales de Radisson Hotel Group.

El puesto existe para garantizar que las integraciones sean robustas, escalables, seguras, observables y estén listas para producción, con una responsabilidad particular en el desarrollo de MuleSoft, integraciones orientadas a eventos utilizando Solace PubSub+, y la gestión de las plataformas de registro y monitorización (OpenSearch y Grafana).

Resultados esperados:

  • Integraciones de MuleSoft estables, reutilizables y bien gobernadas
  • Arquitecturas orientadas a eventos fiables que den soporte a flujos críticos para el negocio
  • Visibilidad operativa completa a través de la gestión de registros y cuadros de mando
  • Reducción del riesgo operativo mediante una sólida calidad de ingeniería y observabilidad

Qué harás

  • Diseño y Desarrollo de Integraciones
  • Diseñar, desarrollar, probar y desplegar APIs e integraciones utilizando la plataforma MuleSoft Anypoint Platform.
  • Aplicar patrones de conectividad orientados a APIs (capas de System, Process y Experience).
  • Desarrollar transformaciones complejas en DataWeave y estrategias robustas de gestión de errores.
  • Contribuir a los estándares de integración, activos reutilizables y mejores prácticas.

Arquitectura Orientada a Eventos

  • Diseñar e implementar integraciones orientadas a eventos utilizando Solace PubSub+ como plataforma principal de mensajería y eventos.
  • Aplicar patrones de mensajería empresarial, incluyendo reintentos, idempotencia, colas de mensajes no entregados (dead-letter queues) y tolerancia a fallos.
  • Aplicar experiencia con otras plataformas de eventos o streaming (por ejemplo, Apache Kafka) cuando sea pertinente.

Documentación y Gobernanza de APIs

  • Definir, mantener y publicar especificaciones de API utilizando Swagger / OpenAPI.
  • Garantizar que las APIs estén documentadas, versionadas, sean descubribles y estén alineadas con los estándares de API de RHG.
  • Apoyar la gobernanza del ciclo de vida de las API, incluyendo el versionado y la depreciación.

Observabilidad, Registro y Cuadros de Mando (Propiedad de la Plataforma)

  • Implementar la estrategia de registro utilizando OpenTelemetry.
  • Desplegar, mantener y gestionar OpenSearch para el registro centralizado y la trazabilidad en todas las integraciones.
  • Desplegar, mantener y gestionar Grafana para cuadros de mando, alertas y monitorización operativa.
  • Crear cuadros de mando que cubran la salud de la integración, el rendimiento (throughput), la latencia y las tasas de error.
  • Utilizar la telemetría y los registros para identificar riesgos de forma proactiva y apoyar el análisis de causa raíz.

Integración de Sistemas Empresariales

  • Diseñar y dar soporte a integraciones con sistemas empresariales, incluyendo SAP a través de conectores de MuleSoft.
  • Colaborar con los equipos de Arquitectura Empresarial, SAP, infraestructura y seguridad para garantizar soluciones alineadas.

Soporte de Plataforma y Calidad

  • Participar en la resolución de incidentes P1/P2 y en las revisiones post-incidente.
  • Garantizar que las integraciones cumplan con los requisitos de seguridad, protección de datos y cumplimiento normativo.
  • Aplicar prácticas de codificación segura y apoyar las necesidades de auditoría y regulatorias.

Requisitos del puesto y cualificaciones

Ubicación:

·       Madrid, España

Competencias lingüísticas:

·       Se requiere un nivel de inglés profesional.

Competencias Profesionales y Conductuales

·        Capacidad analítica y de resolución de problemas de nivel senior.

·        Capacidad para trabajar de forma independiente con una supervisión mínima.

·        Gran atención a la calidad, la resiliencia, la seguridad y el impacto operativo.

·        Habilidades de comunicación técnica y documentación claras.

·        Fuertes habilidades de colaboración con los equipos de arquitectura, seguridad e infraestructura.

Sobre Radisson Hotel Group

Radisson Hotel Group es una empresa global de hostelería con sede en Bruselas, Bélgica, que opera una cartera de más de 1.100 hoteles en Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. El grupo gestiona una variada gama de marcas, entre ellas Radisson Blu, Radisson Collection, Radisson RED y Park Inn by Radisson, que atienden tanto a viajeros de negocios como de ocio. Con una fuerte presencia en España, la empresa opera numerosos hoteles en todo el país, desde establecimientos urbanos en Madrid y Barcelona hasta destinos vacacionales en la costa.

Para los profesionales internacionales, Radisson Hotel Group ofrece un entorno de trabajo multicultural con oportunidades en operaciones hoteleras, funciones corporativas e innovación digital. Las oficinas en España cubren una amplia gama de puestos, desde recepción y cocina hasta funciones corporativas como finanzas, legal, TI y marketing. El grupo hace hincapié en el desarrollo profesional y la movilidad interna, lo que lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera a largo plazo en el sector de la hostelería en España.

Sector
Hostelería
Fundación
1997
Plantilla
10,000–50,000
Sede
Bruselas, Bélgica
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Radisson Hotel Group tiene una presencia significativa en España, con hoteles en las principales ciudades y destinos turísticos, lo que ofrece oportunidades para el personal internacional.
  • La empresa opera un programa de fidelización global, Radisson Rewards, que proporciona beneficios a empleados y huéspedes.
  • Los puestos corporativos en España tienen su sede en Madrid, mientras que los puestos hoteleros están repartidos por todo el país.
  • El grupo apoya la movilidad interna, lo que permite a los empleados trasladarse entre hoteles y países.
  • El inglés se utiliza habitualmente en los entornos corporativos y hoteleros internacionales, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Radisson Hotel Group es uno de los grupos hoteleros más grandes del mundo con diez marcas hoteleras distintivas, y más de 1.500 hoteles en funcionamiento y en desarrollo en más de 95 países. La promesa de marca global del Grupo es Every Moment Matters con un ethos de servicio característico de Yes I Can!. Las personas son el núcleo del éxito y el futuro de nuestro negocio. Nuestra gente son auténticos Moment Makers y, juntos, aportamos la cultura, el espíritu, el entorno y las oportunidades que te permiten dar lo mejor de ti, cada día, en cualquier lugar y en todo momento. Juntos, hacemos que Every Moment Matter.

Información adicional

La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el empleado realizará cualquier otra tarea inherente al puesto de trabajo y a su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.

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