Especialista de Recursos Humanos (CEVA Logistics)

-Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología o disciplinas afines.

-Dominio Técnico: Sólidos conocimientos en legislación laboral básica y procedimientos con la Administración Pública. Manejo de herramientas de RRHH (muy valorable experiencia previa con Workday, SAP HR, Meta4 o similares).

-Idiomas: Nivel de Inglés fluido y nivel alto de Catalán

-Mindset y Soft Skills: Alta tolerancia al estrés y a entornos dinámicos (picos de campaña). Excelente capacidad de organización, empatía, cercanía y grandes dotes de comunicación para conectar con todos los niveles operativos del almacén.

La Propuesta de Valor: lo que tenemos para ti:

-Experiencia en departamentos de RRHH, siendo altamente valorable aportar background en entornos de alto volumen (sector logístico, industrial, retail o ETT).

-Estabilidad: Contrato Indefinido desde el primer día en una organización multinacional en constante crecimiento.

-Conciliación Real: Horario en Turno Central (Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 h) con 1 hora flexible para comida.

-Bienestar Corporativo: Acceso al Programa Exclusivo de Apoyo al Empleado de CEVA (salud física, emocional y psicológica) y Seguro de Vida incluido.

-Desarrollo: Acceso ilimitado a nuestra plataforma global de formación continua para conectarte con las mejores prácticas mundiales.

-Beneficios de Empleado: Programa de descuentos especiales y ventajas exclusivas para el personal del Grupo.

¿Te apasiona estar en el corazón de las operaciones y ser el principal punto de apoyo para el talento logístico? CEVA Logistics, líder global de la cadena de suministro y filial del Grupo CMA CGM, te invita a unirte a nuestro equipo de Recursos Humanos en un entorno de máxima actividad.

Buscamos incorporar a dos Técnicos/as de RRHH con un marcado perfil operativo y generalista, para incorporar en nuestro proyecto internacional más dinámico: la cuenta global de Amazon.

Este puesto está diseñado para profesionales dinámicos que disfruten pisando el terreno: buscamos una combinación de agilidad para gestionar altos volúmenes de contratación y solidez técnica para liderar las relaciones laborales y la gestión diaria de nuestro activo más importante: las personas.

.Relaciones Laborales y Gestión de Empleados: Serás el referente principal y punto de atención directa para los trabajadores del centro. Gestionarás la resolución de dudas, mediación en conflictos, interlocución con el Comité de Empresa/representantes de los trabajadores y contacto directo con Administraciones Públicas.

• Apoyo en reclutamiento de perfiles operativos y perfiles de estructura.

-Administración de Personal: Garantizarás la correcta gestión administrativa: altas, bajas, planificación de vacaciones y turnos, y la resolución ágil de incidencias en nóminas.

-Onboarding Corporativo: Serás la primera cara que vean las nuevas incorporaciones, liderando su acogida, explicando las políticas de la compañía y transmitiendo la cultura y normas básicas del centro.

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