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Generalista de RRHH EMEA

Híbrido en Gava·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 1 oct)

Renishaw

3 ofertas abiertas

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Resumen

Salario: 24.000 € - 36.000 € al año
Modalidad: Híbrido, Gava
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 2+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Grado universitario en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
Mínimo de 2 años de experiencia en un puesto similar.
Comprensión de los procesos de RR. HH. tales como selección, onboarding/offboarding, aprendizaje y desarrollo, y administración de empleados.
Buenas habilidades organizativas y atención al detalle.
Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
Actitud proactiva y disposición para aprender y desarrollarse dentro de RR. HH.
Capacidad para mantener registros precisos y preparar documentación.
Capacidad para trabajar de forma eficaz tanto de forma independiente como en equipo.
Capacidad para gestionar varias tareas y plazos simultáneamente.
Inglés fluido (hablado y escrito). El español y cualquier otro idioma europeo serán una ventaja.
Experiencia en el uso de aplicaciones de Microsoft Office. La experiencia trabajando con sistemas de RR. HH. (como Workday) será una ventaja.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato indefinido y a tiempo completo.
Rango salarial: 24-36k €, dependiendo de las habilidades, experiencia y cualificaciones.
Retribución flexible.
Política de trabajo híbrido.
Ubicación: Gavà, Barcelona.
Fecha de inicio: a partir de octubre de 2026.
Bono anual discrecional
Iniciativas de formación personalizadas
Oportunidades a largo plazo de desarrollo profesional en una empresa internacional
Programa de referidos con compensación económica
Beneficios de bienestar online
Una cultura colaborativa e inclusiva de intercambio y trabajo en equipo

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El puesto

El HR Generalist proporcionará apoyo operativo al equipo de HR EMEA en 18 países, contribuyendo a la correcta ejecución de los procesos e iniciativas de RR. HH. Buscamos a una persona organizada, proactiva y detallista, con una fuerte mentalidad orientada a las personas y disposición para aprender y crecer dentro del departamento de RR. HH.

Qué harás

Proporcionar apoyo administrativo y operativo general al equipo de HR EMEA en una amplia gama de actividades e iniciativas de RR. HH.
Apoyar el proceso de selección, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la coordinación de candidatos y el enlace con proveedores de reclutamiento cuando sea necesario.
Garantizar que los procesos de onboarding y offboarding se completen con precisión y que se mantenga toda la documentación requerida.
Proporcionar apoyo administrativo en las actividades de RR. HH., incluyendo la preparación de informes, presentaciones, encuestas y documentación del ciclo de vida del empleado.
Apoyar las iniciativas de compromiso de los empleados (employee engagement) y asistir en la ejecución de comunicaciones, programas y campañas de RR. HH. en toda la región EMEA.
Asistir en las actividades de HRIS, incluyendo el mantenimiento de datos, pruebas e implementación de nuevas funcionalidades cuando sea necesario.
Proporcionar apoyo administrativo para las iniciativas de salud y seguridad laboral y las actividades de cumplimiento.
Apoyar proyectos e iniciativas de RR. HH., incluyendo actividades de Talent Management & Development, Sostenibilidad, Diversidad e Inclusión, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y formas de trabajo de RR. HH.
Brindar apoyo en la revisión y actualización del SharePoint de HR EMEA, coordinando las acciones con el equipo.

Sobre Renishaw

Renishaw es un grupo tecnológico de ingeniería y ciencia global y una empresa que cotiza en el FTSE 250, fundada en 1973 por Sir David McMurtry y John Deer. Proporciona soluciones para la medición de precisión y el control de procesos (metrología), la fabricación aditiva (impresión 3D de metal), el control de posición y movimiento, y la automatización industrial, así como aplicaciones científicas y sanitarias, con competencias principales en medición, control de movimiento, espectroscopia y mecanizado de precisión. Sus tecnologías sirven a industrias que van desde la fabricación aeroespacial y de automoción hasta la electrónica, la construcción de maquinaria, la sanidad y la investigación científica. La mayor parte de su investigación, desarrollo y fabricación se lleva a cabo en el Reino Unido, con otros centros de fabricación importantes en Irlanda e India.

Renishaw anuncia actualmente una amplia gama de puestos abiertos en España, que abarcan ingeniería, fabricación, calidad, cadena de suministro y logística, y funciones corporativas, incluyendo puestos de ámbito EMEA como HR Generalist EMEA y Global Mobility Specialist. La empresa opera en tres regiones (APAC, EMEA y las Américas) y describe una cultura colaborativa guiada por sus valores de innovación, integridad, inspiración y participación. Para los profesionales internacionales, sus vacantes en España en ingeniería y operaciones, junto con las funciones de EMEA en toda la región, la convierten en un empleador relevante, aunque las fuentes disponibles no especifican la ubicación de sus oficinas en España.

Sector: Precision engineering
Fundación: 1973
Web: renishaw.com

Datos prácticos

Renishaw es una empresa tecnológica científica y de ingeniería global que cotiza en el FTSE 250, con competencias principales en medición, control de movimiento, fabricación aditiva, sanidad, espectroscopia y fabricación.
La empresa opera en tres regiones (APAC, EMEA y las Américas), con la mayor parte de su I+D y fabricación en el Reino Unido y otros centros de fabricación importantes en Irlanda e India.
Sus productos se utilizan en aplicaciones tan diversas como la fabricación de motores de aviones y turbinas eólicas hasta la odontología y la cirugía cerebral.
Los puestos abiertos actualmente en España abarcan ingeniería, fabricación, calidad, cadena de suministro y logística, y funciones corporativas, incluyendo puestos de ámbito EMEA como HR Generalist EMEA y Global Mobility Specialist.

En sus propias palabras

Información adicional

En Renishaw creemos que nuestro éxito se impulsa al acoger a una plantilla de personas diversas y con talento. Al fomentar una cultura inclusiva, donde todos nuestros empleados son libres de ser ellos mismos, podemos alcanzar nuestros valores fundamentales: Innovación, Inspiración, Integridad y Compromiso. Creemos en una cultura de diversidad para atraer a las mejores personas, formar parte de los mejores entornos y adaptarnos a nuestros diversos clientes. Ofrecemos igualdad de condiciones de empleo a todos los candidatos cualificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, experiencia, antecedentes, edad, perspectivas y capacidades. Renishaw es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar cualquier adaptación razonable para candidatos con discapacidad. Si tiene alguna dificultad durante el proceso de selección, o requiere algún ajuste razonable, póngase en contacto con el equipo de selección en hr.emea@renishaw.com. Haga clic aquí para obtener más información sobre la diversidad y la inclusión en Renishaw.

*Al inscribirse en esta oferta de trabajo, nos autoriza a tratar sus datos personales con el único fin de la selección para la oferta de empleo.

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