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Técnico/a Laboral Asesoría || Nóminas

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 3 nov)

Agencia

Randstad España

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Nuestro resumen

Salario: 23.000 € - 25.000 € al año
Horario: Jornada intensiva en verano
Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido, jornada completa
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia: Mínimo 1-2 años como asesor/a laboral integral en gestoría, habiendo gestionado carteras de clientes de forma autónoma.

Formación: Grado en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (valoramos tu conocimiento técnico real).

Herramientas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y soltura en programas de gestión laboral.

Comunicación: Excelente redacción y capacidad para explicar conceptos jurídicos/laborales de forma sencilla al cliente.

Soft Skills: Organización meticulosa, empatía para el trabajo en equipo y templanza para gestionar picos de trabajo.

Se valorará

Idiomas: Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Estabilidad Real: Contrato Indefinido desde el primer día.

Retribución: Banda salarial entre 21.000

y 25.000
brutos anuales, negociable según tu experiencia y valía técnica.

Flexibilidad Progresiva: Tras un periodo inicial de adaptación (6 meses) para integrarte con el equipo, disfrutarás de 1 día de teletrabajo a la semana.

Conciliación y Horario: * Lunes a Jueves: 09:00 a 18:00 (1h para comer).

Viernes: 08:30 a 15:30.

¡Agosto intensivo! para que disfrutes al máximo del verano.

Ubicación Premium: Oficinas modernas en la zona de Ayala, Madrid.

El puesto

¿Te apasiona el mundo de las relaciones laborales pero buscas algo más que "picar datos"? Si tienes ADN de asesor/a, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas un proyecto estable en una de las mejores zonas de Madrid, sigue leyendo.

Buscamos a un/a Técnico/a Laboral con capacidad de resolución, visión técnica y una clara orientación al servicio. Alguien que no solo gestione nóminas, sino que acompañe a sus clientes en cada paso de su ciclo laboral.

Qué harás

Como pieza clave del departamento laboral, te responsabilizarás de la gestión integral del ciclo de vida de tus clientes:

Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, manejando multiplicidad de convenios y variables.

Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).

Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo preciso de finiquitos.

Cumplimiento Legal: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT/AT, apoyo en planes de igualdad y registros retributivos.

Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, redacción de cartas de despido y asistencia ocasional a conciliaciones (SMAC) o inspecciones.

Asesoramiento Estratégico: Onboarding de nuevos clientes y consultoría continua en materia laboral.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
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Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.