Responsable de Asociaciones y Agrupaciones

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¿Qué tendrás que hacer?

Como Responsable de Asociaciones y Agrupaciones, la persona que se incorpore a la posición se encargará de realizar las gestiones de trabajo con las asociaciones e integradoras institucionales de ámbito nacional.

Algunas de las funciones más específicas de un/a Responsable de Asociaciones y Agrupaciones:

Proponer, negociar, coordinar y realizar el seguimiento de los protocolos Servicios Generales y Vida que se alcancen con las gerencias de las asociaciones, alineados a los objetivos estratégicos que se definan.

Gestionar la interlocución con las gerencias y presidencias de las asociaciones, coordinando reuniones presenciales, trabajos o encuentros de trabajo, y garantizando el seguimiento periódico de los acuerdos, la identificación de necesidades y la propuesta de acciones de mejora.

Elaborar, analizar y realizar el seguimiento de los informes periódicos de gestión, proponiendo medidas correctoras orientadas a mejorar resultados y corregir desviaciones respecto a los objetivos establecidos. También coordinar y planificar, junto con las gerencias de asociaciones, planes de mejora globales e individuales orientados a la productividad por socio, mix de negocio, empresas, Vida y resultados.

Representar a la compañía en eventos, jornadas y actividades organizadas por asociaciones, incluyendo FECOR, Consejo General y ADECOSE. Asi mismo coordinar la elaboración de informes, encuestas y conclusiones, así como la organización de jornadas de presidentes de asociaciones, reuniones sectoriales y otros encuentros relevantes para el colectivo.

Asegurar la comunicación a la gerencia y/o red de corredores de las novedades de servicios, productos y acciones implantadas por la compañía en cada anualidad e Impulsar y coordinar iniciativas de interés estratégico para la compañía con los miembros de los diferentes colectivos, a través de reuniones de zona o globales.

Gestionar la comunicación anual a las gerencias sobre los devengos derivados de los protocolos de cada socio.

Asegurar la comunicación al territorio de los acuerdos y protocolos alcanzados Seguros Generales y Vida, prestando soporte a la organización comercial interna en la resolución de dudas, altas, bajas e incidencias del colectivo. También realizar el seguimiento y la coordinación de los acuerdos de Seguros Generales y Vida, incluyendo indicadores, protocolos vigentes, evolución de acuerdos, acciones previstas y necesidades detectadas.

Supervisar, cuando proceda, los acuerdos especiales fuera del protocolo o marco estándar de la asociación, asegurando su alineación con la estrategia comercial, los objetivos de negocio y los criterios definidos para el colectivo.

Definir, impulsar y realizar el seguimiento del plan de negocio y de la estrategia anual de asociaciones, considerando el punto de partida, la evolución de resultados, el mix de negocio, Vida, costes asociados al colectivo, rentabilidad de los acuerdos y otros objetivos relevantes.

Coordinar e impulsar acciones comerciales, de reactivación, formación, marketing e información dirigidas a corredores vinculados a asociaciones, agrupaciones, oficinas de integradoras, incluyendo packs de reactivación, reuniones locales, acciones formativas, novedades de productos, servicios y criterios operativos del canal.