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Responsable Comercial de Socios y Desarrollo de Negocio

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer (comprobada el 4 nov)

Agencia

Randstad España

6314 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 32.000 € - 35.000 € al año
Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido, jornada completa
Experiencia: 3+ años
Formación: Titulación universitaria

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de negocio, gestión de cuentas clave/socios o captación comercial B2B con interlocución ejecutiva. Idiomas: Inglés intermedio- (B2).

Competencias clave: Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad para interactuar con perfiles de alta dirección. Orientación a resultados y habilidades de negociación.

Organización, rigurosidad metodológica y capacidad para gestionar trámites administrativos con alto nivel de detalle. Iniciativa, adaptabilidad y visión estratégica.

Se valorará

Formación: Grado universitario (preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Gestión de la Innovación o áreas afines).

Herramientas: Dominio avanzado de suites de ofimática (especialmente Excel) y soltura en el manejo de ERPs/CRMs y herramientas de gestión asociativa.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Retribución salarial: Banda salarial fija entre 32.000 € y 35.000 € brutos anuales. Ubicación: Madrid.

El puesto

¿Buscas una posición donde combinar tu visión comercial con la interlocución al más alto nivel directivo?

Buscamos incorporar un/a Responsable Comercial de Socios y Desarrollo de Negocio. En este rol serás la figura clave para impulsar el crecimiento, dinamización y fidelización de una exclusiva comunidad de directivos, consejeros y miembros de órganos de gobierno corporativo. Tendrás una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la red asociativa, combinando la prospección y relación con perfiles de alta dirección con la gestión operativa y el acompañamiento personalizado a los miembros.

Qué harás

Captación Comercial y Desarrollo de Red (40%):Identificar perfiles directivos y prospectar nuevas incorporaciones a la asociación. Atender y dar seguimiento ágil a leads cualificados (campañas de emailing, eventos corporativos, canal web). Liderar reuniones y presentaciones (presenciales y telemáticas) con consejeros, administradores y perfiles C-Level para transmitir el valor de la membresía y los programas formativos.

Gestión Administrativa y Soporte Operativo (30%):Tramitar altas en las plataformas de gestión (ERP y web), validando cuotas, documentación y datos de facturación. Mantener actualizadas las bases de datos y hojas de control de seguimiento, renovaciones, bajas e incidencias. Elaborar reportes internos y gestionar los trámites habituales de la masa social.

Fidelización y Dinamización de Miembros (15%):Gestionar comunicaciones periódicas sobre conferencias, comités, publicaciones editoriales y programas de formación. Actuar como punto de contacto directo para resolver dudas y asegurar el máximo aprovechamiento de las ventajas de pertenecer a la entidad. Colaborar activamente en la coordinación y desarrollo de eventos y actividades de la red. Asesoramiento a Nuevos Miembros y Órganos de Gobierno (15%):Orientar a los socios con interés en incorporarse a comités especializados o grupos de trabajo. Guiar a directivos con aspiraciones a ejercer roles en consejos de administración mediante itinerarios formativos y vías de participación.

Benefits and conditions

Contrato: Indefinido.

Modalidad: Hibrida.

Entorno profesional: Interlocución continua y networking con perfiles ejecutivos y miembros de consejos de administración de empresas líderes.

Proceso de selección

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Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
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Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.