Técnico/a Consultor/a de Selección Temporal

En Reale Seguros ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer. El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa o intensiva dependiendo de la época del año. Se ofrece un contrato de duración determinada, con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.

Técnico/a Consultor/a Selección (duración determinada)

Desarrolla tu carrera en nuestro magnifico equipo de las oficinas centrales de Madrid

Forma parte de una compañía puntera en el sector Seguros

Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión e interés por desarrollar un poyecto comun a largo plazo.

El perfil de TÉCNICO/A DE SELECCION formará parte del área de Seleccion, dentro de la dirección de Talento de compañia, y se encargará principalmente de realizar las labores de reclutamiento y selección, con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área.

Algunas de las funciones más específicas de un/a TÉCNICO/A DE SELECCÓN

Realizar las labores de reclutamiento, selección y acogida de personal, mediante el uso y herramientas disponibles con el fin de garantizar la incorporación del talento que mejor se adapta a las necesidades actuales y futuras de cada área.

Colaborar con los diferentes gestores de personas de la organización en los aspectos e información derivados de los procesos gestionados, así como controlar la correcta implantación en plazo y forma de las herramientas de gestión de personas definidas.

Realizar la negociación anual de los acuerdos con ETTS, Universidades y Centros de Estudios, así como coordinar la incorporación de trabajadores temporales / becarios.

Proponer nuevas formas, modelos, herramientas para hacer evolucionar y mejorar el sistema de selección/desarrollo de Reale.

Participar en los proyectos liderados desde el área de gestión del talento en la fase de definición y diseño.

Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos específicos de selección y desarrollo dando apoyo a la organización para su integración en el colectivo de empleados y mandos.

Las competencias más destacables para un buen desempeño del puesto son las de orientación al cliente, orientación a resultados y capacidad para trabajar transversalmente con otras las áreas de la Compañía.