Técnico/a Seguridad del Sistema - Protecciones/Ajustes
Red Eléctrica (Redeia) busca un/a Técnico/a de Seguridad del Sistema especializado en protecciones y ajustes para su Departamento de Seguridad del Sistema en Madrid.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Añadida hace 29 días (comprobada el 12 oct)
48 ofertas abiertas
Valorable:
Habilidades: Capacidad comunicativa, actitud colaborativa, flexibilidad, capacidad de organización, gestión ética de la información, discreción.
¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones?
Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?
¿Por qué Redeia?
Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial.
Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados!
Estamos buscando incorporar un/a Secretario/a Dirección para formar parte del equipo D. Control de Gestión de Redeia Corporación.
1. Efectuar tareas administrativas y de soporte del trabajo del equipo directivo, utilizando los soportes ofimáticos y de información establecidos, con la finalidad de proporcionar un óptimo servicio y conseguir los resultados esperados en términos de calidad y eficiencia.
1.1. Realizar diversas tareas administrativas de la unidad: mecanografía, elaboración de informes, atención telefónica y de visitas, gestión de servicios para la unidad, compras, viajes, etc.
1.2. Asegurar los medios materiales y logísticos necesarios para el desarrollo eficaz del trabajo del equipo directivo.
1.3. Mantener aquellas bases de datos de interés para el equipo directivo, responsabilizándose de su permanente disponibilidad, actualización y confidencialidad.
1.4. Realizar labores de archivo de la documentación responsabilizándose de su perfecto estado, revisando, clasificando e interpretando toda nueva información en base a criterios señalados previamente.
1.5. Realizar la gestión de la agenda del equipo directivo, organizando sus reuniones y viajes de trabajo.
1.6. Para aquellas unidades de carácter territorial, realizar el soporte descentralizado de la función administrativa de los servicios centrales (viajes, revisiones médicas, partes de altas y bajas, etc.).
Redeia (antes Red Eléctrica de España) es un grupo español de infraestructuras energéticas que opera como operador del sistema de transmisión (TSO) de la red eléctrica española y también gestiona la red nacional de telecomunicaciones. La empresa es líder mundial en su nicho, con una presencia internacional significativa en América Latina y otras regiones, y es un actor clave en la transición energética, centrándose en la integración de energías renovables y la digitalización de la red.
En España, Redeia tiene su sede en Madrid y cuenta con una fuerte presencia nacional, con oficinas en las principales ciudades. La empresa es conocida por su empleo estable y a largo plazo y por su papel como operador estratégico de infraestructuras nacionales. Para los profesionales internacionales, Redeia ofrece oportunidades en ingeniería, TI y funciones corporativas, con una cultura laboral que valora la excelencia técnica y el desarrollo profesional, aunque el dominio del español suele ser importante para muchos puestos.
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.
Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!.