Analista de IVA

1. Entrevista con el/la reclutador/a
2. Entrevista con el futuro responsable
3. Entrevista con el Head of VAT
4. Entrevista con el VP of Tax
5. Entrevista Bar Raiser
6. Verificación de empleos anteriores

La filosofía de Total Rewards de Remote consiste en garantizar una compensación justa e imparcial, así como una remuneración equitativa junto con beneficios competitivos en todas las ubicaciones en las que operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata y, por ello, nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas de cada ubicación. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación de talento global y llevar riqueza local a los países en desarrollo.

A primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; aquí tienes algo de contexto. En Remote tenemos operaciones internacionales y una plantilla distribuida por todo el mundo. Utilizamos rangos geográficos para tener en cuenta las diferencias salariales geográficas como parte de nuestra estrategia global de compensación, con el fin de mantenernos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel global.

Nuestros rangos salariales se determinan según el puesto, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel de carrera. La remuneración base real para el candidato seleccionado en este puesto depende de muchos factores, como la ubicación, las habilidades transferibles o relacionadas con el puesto, la experiencia laboral, la formación pertinente, las necesidades del negocio y las demandas del mercado. El rango salarial base puede estar sujeto a cambios.

En Remote fomentamos la movilidad interna como un elemento clave de nuestra cultura de crecimiento y desarrollo de los empleados, apoyada en una filosofía de compensación que garantiza la equidad y la justicia salarial. Por lo tanto, todos los cambios de compensación asociados a un movimiento interno serán revisados por el equipo de Total Rewards & People Enablement caso por caso.

El rango salarial anual para este puesto a jornada completa es

€32.300-€36.300 EUR

1. Por favor, rellena el formulario siguiente y sube tu CV en formato PDF.
2. Te pedimos amablemente que envíes tu solicitud y tu CV en inglés, ya que es el idioma estandarizado que utilizamos aquí en Remote.
3. Si no tienes un CV actualizado pero aun así te interesa hablar con nosotros, no dudes en adjuntar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.

No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, estados de discapacidad y cualquier otro grupo infrarrepresentado a que se presenten, sino que además damos prioridad al sentimiento de pertenencia. Tenemos 4 ERG (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, pedimos y animamos a cualquier persona que necesite una adaptación a que la solicite a su reclutador.

Te pediremos que nos indiques voluntariamente tus pronombres en la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo cuando presentes tu solicitud más abajo. Como empresa que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos que facilites estos datos, si así lo decides.

En Remote, adoptamos la IA como una herramienta valiosa al tiempo que damos prioridad a la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que equilibren la innovación con una experiencia y unos conocimientos genuinos. Para saber más sobre las directrices de IA de Remote, consulta aquí.

Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.

Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar el cumplimiento laboral global con facilidad. Hacemos posible que empresas de todos los tamaños contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales en el corazón y una cultura de trabajo centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona, en todo el mundo. Puedes encontrar a personas de Remote trabajando en 6 continentes diferentes (¡solo nos falta la Antártida!) y todos nuestros puestos son totalmente remotos.

Con la Innovación como uno de nuestros valores principales, hemos integrado capacidades de Automatización e IA en los requisitos de cada puesto.

Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar su talento, experiencia y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. de su clase.

Si eres una persona enérgica, curiosa, motivada y ambiciosa, forma parte de nuestro mundo.

• Reportarás a: Senior Manager, VAT
• Equipo: Finance - Tax