Director Asociado, Acceso al Mercado y HTA, España

• Título de posgrado (por ejemplo, doctorado en Ciencias de la Vida, Farmacia, Economía de la Salud, Salud Pública).

• Más de 10 años de experiencia en acceso al mercado, fijación de precios, reembolso o economía de la salud (farmacéutica/biotecnología/consultoría de acceso al mercado).

• Experiencia de participación en presentaciones de HTA con al menos 1 presentación de HTA reciente (dentro de los últimos 12 meses). Experiencia y conocimientos técnicos profundos en HEOR.

• Éxito y experiencia demostrados en el apoyo a un producto oncológico en las fases de pre-lanzamiento, lanzamiento y post-lanzamiento en España.

• Éxito demostrado en la negociación de condiciones de precios y reembolso con administraciones públicas y autoridades sanitarias.

• Sólida gestión de las partes interesadas y capacidad para colaborar con socios internos y externos.

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto presenciales como virtuales.

• Mentalidad científica y orientada a soluciones, y capacidad para actuar y ejecutar en un entorno de cambio rápido y ambiguo.

• Sólido conocimiento de los sistemas sanitarios locales, la dinámica de los clientes y los entornos de reembolso.

• Gran visión comercial y estratégica.

• Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.

• Capacidades demostradas de liderazgo y gestión de personas; éxito demostrado en un entorno comercial emprendedor, pequeño pero de rápido crecimiento.

El Associate Director, Market Access HTA, Spain es responsable de definir y ejecutar la estrategia de acceso al mercado para garantizar un acceso oportuno y sostenible de los pacientes a terapias oncológicas innovadoras. Trabajando estrechamente con el Senior Director, Market Access HTA, in Spain, este puesto ayuda a dar forma a las estrategias de negocio, impulsa la demostración de valor y lidera la interacción con las principales partes interesadas externas, incluidos pagadores, organismos de HTA y autoridades sanitarias, tanto a nivel nacional como regional.

El titular colaborará con los equipos regionales y globales de comercial, HEOR y asuntos médicos para llevar a cabo las actividades de lanzamiento mediante la aportación de conocimientos sobre el acceso, el desarrollo de expedientes y herramientas de HTA, fijación de precios y reembolso (Pricing & Reimbursement) basados en la evidencia, la interacción con las partes interesadas de acceso al mercado y asuntos públicos, así como la participación en las actividades de estrategia de precios, e impulsará las actividades para lograr resultados de acceso que respalden el éxito general de los lanzamientos de productos.

Responsabilidades:

• Market Access & Reimbursement: Desarrollar e implementar estrategias para apoyar las decisiones de acceso y precios de productos oncológicos dentro del sistema sanitario español.

• HTA & Pricing Filings: Liderar la preparación y presentación de expedientes de valor, y las negociaciones de precios con el Ministerio de Sanidad y las HTA regionales.

• Value Communication: Traducir la evidencia clínica y económica en comunicaciones de valor convincentes y adaptadas a los pagadores españoles.

• External Stakeholder Engagement: Construir y mantener relaciones sólidas con las principales partes interesadas externas (pagadores regionales y autoridades responsables de la formulación de políticas).

  • Identificar y priorizar a las partes interesadas clave centradas en HE con influencia en los procesos de HTA.

  • Interactuar eficazmente con los organismos de HTA y las partes interesadas, como las HTA regionales, médicos, farmacéuticos y otros identificados como relevantes.

• Cross-Functional Collaboration: Trabajar con los equipos de Market Access globales y de la región UE para alinear la estrategia de acceso local con los objetivos europeos y corporativos más amplios, especialmente en lo que respecta a la alineación de la estrategia y ejecución regulatoria europea y de la JCA con las estrategias locales de presentación de expedientes de valor y negociación de precios.

• Participación en negociaciones con todos los niveles de pagadores nacionales y regionales.

• Colaborar con las funciones internas para desarrollar modelos innovadores de fijación de precios y de contratación basados en el valor para optimizar la aceleración de las aprobaciones de reembolso.

• Policy Monitoring: Monitorizar los avances en política sanitaria, los procesos de HTA y los entornos locales de reembolso para informar a la estrategia.

• Impulsar proyectos relacionados con el acceso y el valor, tales como evaluaciones del panorama, investigación de mercado de pagadores, paneles consultivos de pagadores y orientación general sobre estrategias locales.

• Desarrollo de un plan de divulgación y compromiso para los principales pagadores y sus influenciadores, creando y manteniendo una red sólida.

• Participar en la planificación del acceso temprano de nuevos productos e indicaciones, impulsando la preparación para el lanzamiento de múltiples activos oncológicos.

• Market Access in Field base Support:

  • Mantener una comprensión actualizada de las perspectivas de los clientes mediante la interacción regular con los pagadores (por ejemplo, mediante visitas de campo).

  • Proporcionar al equipo de acceso al mercado de campo materiales, estrategias y tácticas alineadas con los Objetivos Estratégicos de la Marca, el Valor y el Acceso al Mercado.

  • Actualización continua sobre las estrategias y tácticas de marca que podrían afectar al tiempo y las condiciones de acceso al mercado de todos los productos oncológicos.

• Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico y Táctico de Valor y Acceso al Mercado, alineado con el Brand Team y el equipo de campo: acceso, ventas y marketing, y asuntos médicos.

• Desempeñar un papel activo en el Brand Team, aportando información para el HEOR & Pricing Manager y el equipo de acceso de campo, e identificar oportunidades para trabajar de forma colaborativa con colegas de diversas funciones para cumplir los objetivos de la marca y proporcionar formación sobre análisis, herramientas, evidencia, acciones y programas para apoyar y comunicar la propuesta de valor.

• Cumple con todas las leyes, regulaciones y políticas que rigen la conducta del personal de Revolution Medicines.

• Encarnar visiblemente los Valores Corporativos mientras se cultiva una cultura de equipo dinámica centrada en el impacto en el paciente.

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