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Más de 91.000 ofertas activasSenior User Acquisition Manager (Facebook)
En remoto, Ukraine +9·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 12 oct)
25 ofertas abiertas
Resumen
- Modalidad
- En remoto (Ukraine / Moldova / Albania / North Macedonia / Turkey / Kazakhstan / Montenegro / European Union / Serbia / Georgia)
- Contrato
- Jornada completa
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 2+ años
Habilidades
Se valora
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 2 años de experiencia práctica en Facebook como el canal principal que hayas gestionado personalmente.
Gestión personal de más de 400.000 $/mes en Meta con responsabilidad directa sobre los objetivos de CPA / ROI; tu presupuesto, no el total de tu equipo o agencia.
Embudos de suscripción: haber impulsado suscripciones o pruebas a través de embudos web (web-to-web) o aplicaciones de suscripción para productos D2C.
Multi-GEO: haber gestionado y escalado campañas en muchos países e idiomas simultáneamente.
Analítica: comodidad con cohortes, LTV, payback y la diferencia entre las cifras de la plataforma y las del BI.
IA en el trabajo diario: uso diario de Claude, ChatGPT o equivalentes para análisis, informes y automatización, no solo conocimiento de ellos.
Nivel profesional de inglés (B2+).
Salario y beneficios
Qué ofrecen
¡Descubre las ventajas de formar parte de nuestro dinámico equipo! Ofrecemos:
Entorno de trabajo remoto: Disfruta de la libertad de trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento, promoviendo un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
PTO ilimitado: Disfruta de tiempo libre remunerado ilimitado para recargar energías y priorizar tu bienestar, sin contar días.
Festivos nacionales pagados: Celebra y relájate en los festivos nacionales con tiempo libre remunerado para desconectar y recargar pilas.
MacBook proporcionado por la empresa: Experimenta una productividad sin interrupciones con los mejores MacBook de Apple proporcionados a todos los empleados que los necesiten.
Contrato de autónomo flexible: Accede a los beneficios de la flexibilidad, la autonomía y las oportunidades emprendedoras. Benefíciate de ventajas fiscales, oportunidades de networking, menores obligaciones laborales y la libertad de trabajar desde cualquier lugar.https://docs.google.com/document/d/1nkrN76JlZkbKj9WSOhlT1_mni_CZeDkHdwfIjPXVwvk/preview?tab=t.0#heading=h.ndsdl4wapxtt
¡Forma parte de nuestro equipo de rápido crecimiento y aprovecha esta excelente oportunidad de crecimiento personal y profesional!
El puesto
Buscamos un Senior User Acquisition Manager para gestionar y escalar Facebook(Meta) para uno de nuestros principales productos de suscripción D2C. El embudo es sencillo: anuncio → quiz → prueba → suscripción (web-to-web). La escala no lo es: más de 40 países, más de 20 idiomas, uno de los presupuestos de Meta más grandes de su categoría.
Se te medirá por dos números: suscripciones diarias y ROI de cohortes; no por clics, ni CTR, ni ROAS reportado por la plataforma.
Trabajarás con un gran apalancamiento: un pipeline de construcción basado en API y herramientas de IA se encargan del trabajo mecánico. Tu trabajo es el criterio: qué escalar, qué recortar, hacia dónde va el próximo dólar. El listón es alto y el beneficio también: el rendimiento aquí se recompensa de forma directa y significativa, y los operadores con talento asumen mayor alcance rápidamente.
Qué harás
Propiedad del canal: Gestionar la cuenta de Facebook de principio a fin (estructura, presupuestos, pujas, mix geográfico), manteniendo un volumen de suscripciones alto con el CPA y ROI objetivo.
Escalabilidad y estabilidad: Escalar los ganadores sin romper el CPA; mantener la entrega estable con un gasto elevado y detectar problemas antes de que cuesten dinero.
Testing: Ejecutar un pipeline de pruebas continuas: creatividades, estructuras, pujas (volumen máximo / cost cap / bid cap), emplazamientos, geos e idiomas. Eliminar rápido lo que no funciona, escalar lo que sí.
Ideas creativas: Liderar la dirección creativa del canal (hooks, ángulos, formatos) y realizar el briefing al equipo creativo con feedback basado en datos.
Trabajo con datos: Tomar decisiones basadas en los ingresos reales de las cohortes de nuestro BI, no en las cifras de Ads Manager. Desglosar el rendimiento a nivel país × creatividad × puja y crear tus propios informes.
Salud de la cuenta: Proteger las cuentas publicitarias, páginas y Business Managers (copy y landings seguros según las políticas, apelaciones, copias de seguridad).
IA y automatización: Automatizar cada parte repetible de tu flujo de trabajo con IA y reducir el trabajo manual al mínimo.
Cómo trabajarás
Ruby Labs opera dentro de la zona CET (Hora de Europa Central). Los candidatos de cualquier país pueden postularse para el puesto siempre que se encuentren aproximadamente a ± 4 horas del CET. Esto garantiza una colaboración y comunicación óptimas durante las horas de trabajo.
No encaja
Experiencia mayoritariamente en agencia (repartida entre muchos clientes pequeños)
Perfil de E-commerce / solo catálogo (DPA, Shopping, ROAS de cesta)
Quién eres
Responsable total de tu zona: desde el diagnóstico hasta el resultado, sin necesidad de recordatorios
Analítico: cada decisión de escalar o eliminar tiene un periodo, un umbral y un importe en dólares detrás
Planifica con antelación: gestiona el canal siguiendo un plan a semanas y meses vista
Rápido bajo presión: muchas campañas y tests en paralelo sin que baje la calidad
Ambicioso: quiere crecer rápido y demostrarlo con resultados
Proceso de selección
Tras enviar tu solicitud, realizamos una revisión exhaustiva que suele tardar entre 3 y 5 días, aunque ocasionalmente puede tardar más debido al volumen de solicitudes recibidas. Si vemos que encajas, procederemos con los siguientes pasos:
Screening con el reclutador (40 minutos)
Entrevista técnica (60 minutos)
Entrevista final (45 minutos)
Sobre Ruby Labs
Ruby Labs es una empresa de aplicaciones de consumo con sede en Londres, Reino Unido, especializada en crear y escalar aplicaciones móviles y web basadas en suscripción. La empresa opera en múltiples verticales, incluyendo salud, fitness y productividad, con un fuerte enfoque en la adquisición de usuarios, la monetización y la ingeniería de crecimiento. Con un equipo de alrededor de 200 profesionales, Ruby Labs aprovecha el análisis de datos avanzado, la IA y el marketing de rendimiento para optimizar las experiencias de los usuarios e impulsar el crecimiento de los ingresos.
En España, Ruby Labs está expandiendo activamente su equipo con modalidad remota, con puestos abiertos en ingeniería, datos y marketing de crecimiento. La empresa ofrece una cultura de trabajo distribuido, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan flexibilidad. Sus puestos en España son remotos, lo que permite a los talentos trabajar desde cualquier lugar del país mientras colaboran con un equipo global y diverso. Ruby Labs enfatiza un entorno orientado a datos y resultados, ideal para profesionales que buscan tener un impacto directo en productos de consumo a gran escala.
- Sector
- Consumer Apps
- Fundación
- 2019
- Plantilla
- 100–500
- Sede
- Londres, Reino Unido
- Web
- rubylabs.com
Datos prácticos
- Todos los puestos en España son completamente remotos, lo que permite flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar de España.
- La empresa cuenta con un sólido equipo internacional, con empleados trabajando en diferentes zonas horarias, lo que ofrece un entorno multicultural.
- Ruby Labs enfatiza una cultura basada en datos, lo que la hace ideal para profesionales con fuertes habilidades analíticas y técnicas.
- La empresa ofrece compensación y beneficios competitivos, incluyendo oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.
- Como empresa en crecimiento, Ruby Labs ofrece oportunidades significativas para el avance profesional y la propiedad de proyectos de alto impacto.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Ruby Labs es una empresa tecnológica líder especializada en productos de consumo innovadores en múltiples sectores tecnológicos. La empresa se centra en productos de suscripción D2C (Direct-to-Consumer). Nuestros equipos innovadores están impulsando el futuro de los productos orientados al consumidor, y siempre buscamos personas apasionadas para unirse a nosotros. Conoce más sobre nuestra historia en: https://rubylabs.com/about-us/
Información adicional
En Ruby Labs, nos movemos rápido, aspiramos a lo alto y esperamos lo mismo de nuestro equipo. No estamos aquí para jugar a lo pequeño: estamos aquí para construir, crecer y ganar. Eso significa que buscamos personas ambiciosas, motivadas y listas para dar lo mejor de sí cada día.
Este es un lugar para personas que prosperan bajo presión, aceptan los retos y ven oportunidades en cada obstáculo. Si tienes hambre de lograr metas, te motiva el impacto y quieres crecer a la velocidad de tu propia ambición, Ruby Labs ofrece la plataforma para hacerlo realidad.
Aquí, el esfuerzo se corresponde con la recompensa. Reconocemos a quienes se entregan al máximo y ofrecen resultados, y creamos espacio para las personas que quieren más: más responsabilidad, más crecimiento y más éxito.
Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.